现在很多公司的规章制度都不够完善，特别是一些小公司可能根本就没有规章制度，也不会和员工签订劳动合同，如果员工自愿和单位解除劳动合同员工会得到赔偿吗？

自愿解除劳动合同单位补多少钱

公司解除劳动合同通常有如下情况：

1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金;

顶匠律所法律咨询。

2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的工资;

3.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月工资;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金;

顶匠律所法律咨询。

4.劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。