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法律问答
Q: 我欠别人钱,已经过了二年执行时效了能否不执行
A: 执行时效是判决生效之日两年内债权人到法院申请强制执行,一旦立案就不存在时效限制了,并且一旦到了法院,如果拒不执行判决的,可以采取司法拘留的强制措施。
Q: 夫妻双方,在一方不知情的情况下产生债务纠纷
A: 合法婚姻内形成的夫妻共同债务的承担跟有无鉴字并无必然联系,也就是说不鉴字不等于不用承担,要看相关债务形成的具体情况,如果符合法律规定的情形,另一方是可以不用承担的,反之则要承担的,当然不用承担这同样需要相关证据来证明的 夫妻共同债务包括如下 (一)婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产,为购置这些财产所负的债务; (二)夫妻为家庭共同生活所负的债务; (三)夫妻共同从事生产、经营活动所负的债务,或者一方从事生产经营活动,经营收入用于家庭生活或配偶分享所负的债务; (四)夫妻一方或者双方治病以及为负有法定义务的人治病所负的债务; (五)因抚养子女所负的债务; (六)因赡养负有赡养义务的老人所负的债务; (七)为支付夫妻一方或双方的教育、培训费用所负的债务; (八)为支付正当必要的社会交往费用所负的债务; (九)夫妻协议约定为共同债务的债务; (十)其他应当认定为夫妻共同债务的债务
Q: 一方提出离婚,另一方不同意,还不去办理能离婚吗?
A: 一方不同意能离婚,离婚方式采用诉讼离婚的形式,要求离婚,具体操作流程如下: 一、法院调解我国法律规定,男女一方要求离婚的,而另一方不同意的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。我国人民法院在审理一方不同意离婚的件时,首先应当进行调解; 二、法院判决法院经过调解后发现,夫妻感情确已破裂,并无和好可能时,法院就可以作出准予当事人离婚的判决。如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
Q: 【婚姻家庭】我们是男女朋友,现在分手了,能要分手费吗?
A: 所谓“分手费”在司法实践中一般是指恋爱中的一方向另一方提出分手要求,应另一方要求赔偿的一定金额,通常指“青春损失费”或“青春补偿费”,这种费用是于法无据,不受法律保护的。 详细回答
Q: 【婚姻家庭】私生子抚养权问题,抚养权抚养费怎么规定?谁来付
A: 《中华人民共和国婚姻法》第二十五条规定:“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,应当负担子女的生活费和教育费,直至子女能独立生活为止。” 详细回答
Q: 【婚姻家庭】婚内出轨可以不净身出户吗?
A: 只有在婚姻关系续存期间或者在两个人离婚时说好,其中一方愿意放弃全部财产,并且真的按照约定净身出户,才可以 详细回答
Q: 【婚姻家庭】遗产继承时哪些债务也需要继承?父亲去世留下债务要还吗
A: 财产继承时哪些债务也是需要继承的? 1、被继承人依照我国税收法规的规定应当缴纳的税款。 2、被继承人因合同之责欠下的债务。 3、被继承人因侵权行为而承担的损害赔偿的债务。 4、被继承人因不当得利而承担的返还不当得利的债务。 5、被继承人因无因管理而承担的补偿管理人必要费用的债务。 6、其他属于被继承人个人的债务,如合伙债务各属于被继承人应当承担的债务,被继承人承担的保证债务等。 详细回答
Q: 【劳务纠纷】如何正确理解工伤认定中“上下班和途中”?
A: 工伤保险条例第十四条规定:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;根据规定上下班途中的工伤必须是非本人主要责任的交通事故,即要有交通事故责任认定书,否则无法认定工伤。再说上下班途中最好的是上下班正常时间在家庭和单位之间的正常路线,这是最无歧义的。如果非正常时间,非正常路线发生交通事故,需要单位提供充分证明证明是在上下班途中。注意此途中不能无限扩大,比如上外地探亲访友回来发生交通事故一般不能算。 详细回答
Q: 【劳务纠纷】工伤粉碎性骨折,鉴定伤残八级,该如何索要赔付?
A: 工伤八级,已经是比较严重的了!工伤赔偿问题,国家也出台了明确的法令,但在相关赔偿规定中,各省市也可以根据自身实际情况,在一次性医疗补助金和一次性就业补助金上可能有调整,具体上下浮动不超过20% 详细回答
Q: 【劳务纠纷】在公司上班期间摔倒身体左半身中风,可以认定工伤吗
A: 这个情况认定比较困难,根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 中风是属于疾病,且也不属于在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的情形。所以这种情况认定工伤比较困难。如果有证据证明他的中风跟工作环境有关,你可以尝试一下认定工伤。单位有没有给他上医疗保险,如果上了他现在可以享受医疗保险待遇。如果单位没有上,他可以要求单位赔偿他不能享受医疗保险待遇的损失。 详细回答