杜先生来自四川，于2013年9月29日入职东莞一家金属制品公司任持具工，每月平均工资有四千多元，发工资挺准时的，虽然工作时间长了一些，但是工资数额方面和发放时间都是挺有规律的，从来没有拖欠工资的现象发生!2016年8月23日12时，他在用手推车拉硝酸的过程中，因硝酸桶从车上滑落倒地，导致全身多处被烧伤，经过一段时间的治疗后，伤情基本稳定。广州律师咨询

想进一步去康复，由于没有买社保，公司也不想再支出高昂的康复费用，只能放弃。在与公司的沟通中，公司没有想赔偿的意思，后来他在网上了解了基本的工伤保险知识后，觉得只有走法律程序才能更好地维护自己的合法权益，遂委托律师处理。在向社保局提交申请认定工伤后，单位提出6万元私了，公司说愿意以九级伤残为基础谈赔偿，我将当事人的伤残资料预先交到鉴定专家那里，说是最高可以上到七级。

2017年1月20日被东莞市社保局认定为工伤。2月20日评为七级伤残，马上申请劳动仲裁。2017年3月24日在开庭的当天，公司提出认为评为七级太高，要求复评，仲裁被迫中止，在这期间，公司隔三差五便打电话或者发信息要求调解结案，数额就像芝麻开花节节高，但是无论公司如何开价，总是与心中预料的那个数额有一段的差距，也许是公司怕裁决结果出来，数目有些大！4月18日复评结果出来还是七级。

《广东省工伤保险条例》第三十四条  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，

标准为：七级伤残为十三个月的本人工资。

七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：

（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月。

（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资。广州律师咨询

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