企业的管理手段不仅要具备科学性，也一定要具有合法性，依法建立的企业管理关系到企业的长期发展。而目前我国企业的企业法律文化建设仍处于初级阶段，依法治企的内涵并未深入到企业文化建设中，企业管理中存在着比较复杂的法律问题。所以就体现了依法治企在企业发展中的重要性

企业的健康长远发展，不能缺少法律意识，依照法律制定企业制度和进行运营管理，利用法律文化树立企业核心价值观，建设完善的企业法律文化体系，随时保持法制意识，尊重法治。广州企业法律顾问（顶匠律师）表示只有依法治企，保证企业的管理运营的科学性合法性，才能使企业在市场的激烈竞争中长久立足

依法治企主要是企业在的日常管理制度、经营活动制度、劳资制度等，企业依照这些内部的“法”进行一切经营管理活动。依法治企，使企业的运营管理制度依照国家法律法规设立和完善，使企业的发展在法律的保障顺利进行，是依法治企的主要目的

广州企业法律顾问（顶匠律师）表示依法治企是在依法治国环境中提出的企业发展战略要求，依法治企是促进企业规模扩大，实现企业可持续发展的必要条件。“法”代表法律思维、法律制度，“治”是治理，有了思想意识的指导再加上具体的行动才能充分发挥企业法律文化的作用，真正的做强做大企业。依法而行的企业制度使企业所有的管理和经营活动能够规范、有序地进行，从而增强了企业的运营效率。一个企业的发展，必须遵守国家法律法规，建设完善的规章制度，依法治企是企业发展壮大的基石，为企业提供了发展的动力，保障企业在激烈的市场竞争中长久立足

依法治企将法律文化深深融入到企业的运营中，在企业内增强法律意识，树立法律权威，有利于企业规章制度的规范和完善，提高企业的管理能力，提升团队的执行力，使企业在市场竞争中保持活力稳定发展，广州企业法律顾问（顶匠律师）表示企业只要能够依法治企，企业法律文化自然而然形成，良好的企业法律文化建设依赖于企业依法治企，企业法律文化建设是依托于依法治企之上的

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