目前防控新型冠状病毒肺炎疫情是我国头等大事，在疫情防控期间，企业如果要复工的，应该注意做好疫情防控工作，注意工作场所的消毒，那么疫情影响工资怎么发?下面由小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

疫情影响工资怎么发
 
根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，疫情期间对于因为被隔离、医学观察或政府采取的其他紧急措施导致不能正常工作的职工，企业应该支付其正常工资。企业因疫情影响导致停工停产未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，对于提供劳动的员工发放正常工资，对于未提供劳动的职工应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付员工生活费。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，在疫情防控期间，企业停产停工的不能停薪，如果停工在一个工资支付周期内的，应该正常支付工资，超过一个周期的，按有关规定支付工资。如果需要法律方面的帮助，欢迎读者进行法律咨询。