广州劳动纠纷律师收费标准，最近大家对工作单位不发或者少发工资这一话题争议很大，疫情原因，很多中小型公司都受到了重创，有的公司甚至已经倒闭，拖欠员工的工资或者干脆不发，工作者遇到这样的问题应该怎么解决，下面小编为大家详细介绍相关知识，希望可以帮助大家解决眼下困难。
 
广州劳动纠纷律师收费标准
 
关于律师的收费标准，律师不同案件不同，收费的标准也不同，所以大家如有疑问可以直接在线咨询我们。

公司几个月不发工资怎么办
 
1、沟通协商处置
 
不论是在职还是离任，不论是无故拖欠工资还是不发工资，都应先经过正常的渠道，与公司主要担任人中止沟通协商，搞分明拖欠或不发的缘由，再选择合理的办法去处置，给公司和个人留有余地，要晓得做事前做人，本着大事化小，小事化了的准绳妥善处置。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
 
经过与公司主要担任人的交涉，沟通协商不成，那没有别的方法，只需拿起法律的武器来维护本人的合法权益。但是维权需求本人搜集或者保管一些证据，可以证明你与这个单位存在劳动关系的，比方工作牌、工资卡、考勤记载等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。 3、除了以上两种渠道外，应理性看待工资不发的事情，千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处置，以免事态恶化，使本人受害愈加严重或者使本人从受害方变为加害方。
 
以上就是广州律师小编为大家介绍的关于广州劳动纠纷律师收费标准的问题，每个律师的收费标准都是不同的，案件不同收费也不一样。公司几个月不发工资，可以先通过协商解决，协商不好再通过法律起诉，如果大家有其他疑问欢迎在线咨询我们。