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工伤认定书下来了，可以要求用人单位赔偿了吗？

2022-03-25 14:46:51 来源: 浏览：973 咨询电话：954310

　　下一步应申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定相应的工伤待遇赔偿项目和金额;残疾影响劳动能力的，可以进行残疾鉴定，不进行残疾鉴定的，可以申请工伤待遇。今天就随广东工伤律师来详细了解一下具体的流程。

　　第一步：协商赔偿

　　拿到第一步的认定书、第二步的鉴定书之后，可以跟单位协商赔偿。补偿项目主要包括：三个一次性(一次性残疾补贴、一次性医疗补贴、一次性就业补贴)、停工工资等。

　　如果能协商处理，下面的流程就不需要走了。如果单位拒绝赔偿，或赔偿金额过低，那就继续往下走。

　　第二步：申请劳动仲裁

　　在拿到第二步的鉴定书之日起一年内，员工可以申请劳动仲裁，按照上文中的赔偿待遇简表罗列赔偿项目，要求单位赔偿。仲裁委员会一般会在60天之内作出裁决，你会收到一份裁决书。

　　受理部门：公司所在地区、县劳动人事争议仲裁委员会(也是人社局的部门，地址详询人社局)。

　　到这里为止，如果单位愿意按照裁决书支付赔偿，下面的流程也不用走了。如果单位不支付，继续走流程。此时，可能会出现节外生枝的副本：单位不服裁决，向法院起诉了。

　　第三步：到法院应诉

　　如果仲裁裁决支持你的请求，裁决单位赔偿，单位可能不服，向法院提出诉讼。在你收到仲裁裁决之日起的1个月到2个月左右，可能会收到法院的电话或通知，此时你需要做的就是积极应诉，要求法院判决单位给你支付工伤赔偿。法院一般会在6个月之内作出一审判决。

　　单位仍然可能不服法院一审判决，继续向上级法院上诉。上诉审(二审)时，仍要积极应诉，要求法院驳回上诉，维持原判。法院一般会在3个月之内作出二审判决。

　　到这里为止，如果单位经过二审，服从法院判决，自觉支付赔偿款，接下来的流程就不用看了。如果超过判决书要求的时间(一般是10天)还未支付，继续走下面的流程。

　　第四步：申请强制执行

　　到了第四步，你手上的武器可能有：裁决书、一审判决书、二审判决书，或者调解书。申请执行时，我们把需要交的材料叫做“执行依据”。

　　如果未经过法院诉讼，可以持裁决书申请执行;如果经过一审诉讼之后没有经过二审诉讼，可以持一审判决书申请执行;如果经过二审诉讼，可以持二审判决书申请执行。当然，如果任何一个阶段中，你拿到了调解书，也可以用调解书申请执行。

　　受理部门：裁决或判决所在地区、县法院。

　　到此为止，基本上可以解决大部分问题。如果强制执行仍然无法拿到钱，就要进入后执行处理流程，会比较复杂，不具有一般性，需要的可以单独咨询网站客服，也可以下载薯片企业app咨询。

Tag: 广东工伤律师广州民事纠纷律师工伤认定书工伤赔偿

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