图片说明：沪2015年人均工伤待遇达4万余元。

张某原系上海某医院医生，曾被上海市精神卫生中心诊断为抑郁症，不料，张某在工作时间从医院大楼8层高空坠落，经抢救无效死亡。

事后，该医院向上海市社保行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门调查核实了解到：在精神卫生中心门诊办公室出具的《诊疗意见书》中备注，张某抑郁发作及治疗过程中有可能会出现不受意识控制的行为；而据派出所出具的《情况证明》记载，刑科所对现场勘察得出张某系高坠身亡，排除他杀；医院提供的《排班表》也显示，医院一直安排张某门诊工作，事发当天张某正在门诊灌药；同时，事发当天上午张某曾由其家属陪同在精神卫生中心接受电休克治疗后再返回医院工作。

根据这四点，上海社保行政部门依据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定——“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形，应视同工伤。”，对张某作出视同工伤的决定。

记者从上海市人社局获悉，截至2015年12月底，上海工伤保险的参保人数已达932.87万。“十二五”期间，上海共作出工伤认定结论29.77万件、劳动能力鉴定结论24.15万件，累计享受工伤保险待遇32.59万人次。2015年人均工伤享受待遇标准4.45万元。

目前，上海在工伤认定、劳动能力鉴定、待遇补偿、工伤预防、工伤康复、浮动费率等方面已形成了较为完善的政策标准体系。“十二五”期间，上海工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险制度框架初步形成。新修订的《上海市工伤保险实施办法》更大幅度提高了一次性工亡补助金标准，并增加了工伤保险基金支出项目。此外，伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金作为市政府民生保障计划的重要内容，每年均作调整。

上海市人社局表示，“十三五”期间，还将努力推动工伤保险从制度全覆盖到人员全覆盖；建立保障内容齐全、保障功能完善，保障水平稳步提升的工伤预防、工伤康复和待遇补偿相结合的工伤保险制度体系；建立管理规范、运行高效、服务便捷、监督有力并与工伤保险事业发展要求相适应的工伤保险管理服务体系。