在之前的一篇文章中，我们分析了职工工伤死亡的赔偿金并非死者的遗产。

实践中，职工死亡后，亲属面对一笔巨大的赔偿金，该如何分配，这成为让亲属之间争议不断的焦点，比如：工亡赔偿金有哪些？哪些主体有权领取工亡赔偿金？谁来支付工亡赔偿金？计算方法是什么？

小编将在下文为大家答疑解惑。

工亡赔偿金，严格说来由三部分组成，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工因工死亡赔偿金

丧葬补助金

供养亲属抚恤金

一次性工亡补助金

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

01近亲属的范围

领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的主体是是

；

“

”，包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属。而“

”仅包括配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女

02丧葬补助金

死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。

亲属支付的丧葬费可以从丧葬费中扣除，但不足部分不应从抚恤金中扣除，而是与其他继承人或近亲属共同分担。当单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可同抚恤金一起参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。

法条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。

根据上海地区的实施办法，此处“上年度”应当理解为

。

03供养亲属的范围

因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

简单说来：

04“一次性工亡补助金”的计算标准

法条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此处的“上一年”又该如何认定呢？

标准为

上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

05“一次性工亡补助金”的受领主体

当第一顺序的继承人存在时，一次性工亡补助金原则上在第一顺序继承人中等额分配，当第一顺序继承人全部不存在时，再依照上述原则由第二顺序继承人取得。

第一顺序：配偶、子女、父母。

第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

一次性工亡补助金的支付主体是工伤保险基金，如果用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付。