2018年，根据最新工亡和工伤赔偿标准中，工伤死亡赔偿是在工人死亡后家属能得到的补偿金，主要是一次性工亡补偿金，供养亲属抚恤金，丧葬补助金三种，单位买了保险的话就是保险单位支付，没买保险就是用人单位全额承担费用。

丧葬补助金：标准是当地的去年平均年收入的一半，比如去年当地的平均年收入是5万元，那么丧葬补助金就是2.5万元。

一次性工伤补助金：全国统一为去年国家城镇人均可支配收入的20倍，这个金额每年都有浮动，但是在去年人均收入确定的情况下，这笔钱就是不变的，在2017年就有67万以上，2018年会超过70万的一次性补助金。

人有旦夕祸福，这些钱都是国家规定给因工去世的劳动者亲属的保障，还是力度很大的，但是真正到亲属手里的钱又有多少呢？这个就要看企业的良心和政府的执行力度了。

前段时间外卖小哥时间闹得沸沸扬扬，最终获得60万的抚恤金。那么问大家一个问题，你们觉得这个抚恤金是多还是少？在大家回答之前，我给大家一个数据。就在1月18号，我国的工伤身故赔偿的金额已经提高到了块，全国统一标准，不分区域不限职业，但是有个硬性要求，你要有工伤保险。

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这个标准是怎么来的？他是根据我国的城镇居民的上一年度的人均可支配收入，因为也就是在18号国家统计局公布了最新的数据，这个可支配收入和消费支出情况变成了43834元，所以这个87万多就这么来的。说回这个外卖小哥，如果说他作为一个职工，哪怕有一个最低基数的工伤保险，那么他的家人现在在失去他的悲痛之余，他们获得的社保的工伤赔偿起码就有87万多，大家千万不要以为只是今年突然提高了工伤赔偿，去年工伤赔偿标准就已经达到84万了，只是今年又往上提高了一些，所以问题的关键根本不是抚恤金多了还是少了？而是你的公司给你交了社保没？