一、河南工伤认定的情形

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤鉴定需要些什么材料？

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份;

2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章;

3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单;

4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份;

5、职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书;

6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张;

7、工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

现如今，“每年一次体检”已成为职场标配，不少人都希望借此来发现“重疾前兆”，因此，体检行业也飞速发展，诞生了康康斑马团检网，康康体检等第三方体检预约平台。

现阶段，体检行业的弊病还有很多，有三大方面：

其一，检查项目过多过滥，导致过度体检问题，既让消费者多花了冤枉钱，也损害了整个行业的形象和信誉。

其二，体检效果欠佳，不但潜在的疾病检查不出来，甚至连患者已经明确的疾病也检查不出来，导致患者延误了治疗，造成严重后果。

其三，部分体检机构医护人员缺乏资质，甚至存在以护士冒充医生上岗、过度依赖机器的问题。

体检年年做，面对名目繁多的项目，如何选择适合自己的年度体检方案呢？让更多人困惑的是，

俗话说，做体检容易，看报告难，不是一头雾水，就是被超标的结果吓晕。咱们康康斑马团检网现在就来解读相关的基础信息。

体检，是维护健康的重要措施，目的是及时发现隐藏的疾病或健康问题。一般来说，

可以在此基础上，根据自身存在哪些危险因素，增加一些体检项目。增加项目的选定原则是三条主线：

1.心血管系统检查，比如心电图、心脏超声、血液检查等；

2.内分泌系统检查，包括黄体生成素、促卵泡素、催乳素、黄体脂酮素和雌激素、睾酮等；

3.肿瘤指标检查，包括各类肿瘤标志物。

不过，由于大家都明白的原因，这事儿，有点走样，甚至离谱。过度安排体检项目，不仅骗人多掏钱，还可能遗漏真正需要检查的重点。因此，做体检时，除了基础的项目外，需要根据不同年龄段的机体变化规律，有所侧重地进行检查。总的策略是：

1.20岁防传染病；

2.30岁查代谢；

3.40岁盯紧心脏；

4.50岁重点看骨骼和肠道；

5.60岁以上，应全面检查。

年轻人体检，需要注意传染病筛查，比如，体检项目要包括肝功5项和血常规，还要拍胸片，以便筛查肝炎和肺结核；

30岁左右，久坐较多，活动减少，山吃海喝，压力很大，应该注意代谢状况，需要增加尿酸和血糖检查，最好是检测糖化血红蛋白；

40岁以后，需要关注心血管状况，应该检查血脂及血压，并且了解心脏功能和动脉情况；

50岁，特别是女性，应该检查骨密度，预防骨质疏松，此外，还要进行肠道检查，每2到3年，进行肠镜和胃镜检查，高风险人群，需要每年检查1次；

60岁左右，在退休前后，需要进行全面体检，包括心脑血管、糖尿病、肿瘤、肾功能、甲状腺疾病等筛查，还要注意听力和眼底病变的预防检查。

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为确保体检工作的顺利开展，公司提前与具备专业资质的体检机构联系，从体检策划、人数统计、信息获取、时间协调等方面做了大量前期准备工作，同时印发了《体检须知》，提前告知员工参检注意事项及体检流程，让大家做到心中有数，为体检的有序展开创造了有利条件。

此次体检包括内科、外科、血常规、肝功能、心电图等多个项目，另外特别针对部分的一线员工做了多个定向的职业健康检查。

在体检过程中，公司员工自觉有序排队的文明行为赢得了体检中心工作人员的一致好评，展示了公司员工文明素质和外在文明形象。

整个体检过程井然有序、规范合理，在各部门的大力配合下此次体检活动圆满结束。

检查结束后，公司会将健康体检报告如实告知参检员工，对需要进一步检查的员工特别提醒告知，争取做到“早发现、早告知”，并将所有参检员工的检查报告纳入公司建立的职业健康信息档案，确保广大员工以更加饱满的精神和充沛的精力投入到工作中，为企业长足发展注入了后劲。

大家知道什么是职工体检吗?职工体检就是企业为员工准备的体检，可以很好的检查出员工的健康状况，那么大家知道职工体检的体检项目是什么吗?职工体检注意事项是什么呢?今天就给大家全面的介绍下职工体检，感兴趣的小伙伴一起看看吧。

职工体检是企业检查员工的身体，查看员工体内是否含有某些隐性的疾病，是否有适合这项工作所需要的身体条件。能够让我们了解自己的身体状况，以最佳状态做好自己的工作。普通职工体检的一般检查项目包括以下的内容。

首先员工体检需要检查一般检查，其中包括身高、体重、体重指数、视力(左眼)、视力(右眼)、辨色力、血压。

员工体检也不可以忘记内科检查，内科检查项目包括：呼吸频率、肺部听诊、心率、心律、神经反射、肝脏触诊、胆囊触诊、脾脏触诊。

皮肤、粘膜、浅表淋巴结、四肢关节活动度、足背动脉、脊柱生理弯曲、甲状腺、下肢浅表静脉、左肾叩诊、右肾叩诊、低位结肠肿物、内痔、外痔、肛裂、肛瘘、混合痔。

十二导联心电图。

检查心、双肺、纵膈、横隔。

白细胞总数、淋巴细胞数目、中间细胞数目、中性粒细胞数目、淋巴细胞百分比、中间细胞百分比、中性粒细胞百分比、红细胞数目、血红蛋白、红细胞压积、平均红细胞体积、平均红细胞血红蛋白、平均红细胞血红蛋白浓度、红细胞分布宽度变异系数、红细胞分布宽度标准差、血小板数目、平均血小板体积、血小板分布宽度、血小板压积。

蛋白质、葡萄糖、胆红素、尿胆原、酮体亚硝酸盐、白细胞、尿比重、尿酸碱度、红细胞、维C。

谷丙转氨酶、谷草转氨酶。

目前现在很多中年人，尤其是妇女都知道要补钙，但自己是不是缺钙倒不是很清楚。骨质疏松在初期的症状并不明显，有时会出现全身骨痛、无力，特别是腰部、骨盆、背部的持续性疼痛，许多人误以为是腰椎的问题。骨质一般从30多岁就开始流失，肌体对骨质中的主要成分钙质的吸收能力逐渐减弱，等发生骨折的时候就已经流失了1/3以上的骨质。

现在很多单位都会对自己员工安排体检，以了解员工的身体状况，职工体检时哪些检查易被忽略?下面小编就来盘点下职工体检时最易被忽略的四大检查，一起来了解下吧。

在一般的体检项目中，多要求空腹测血糖，一些人以为空腹血糖正常就万事大吉了。实际上，即使空腹血糖正常，如果餐后2小时血糖值高于正常值，虽然尚未达到糖尿病诊断标准，也属于葡萄糖耐量低减，大血管病变，此时警钟已响起。由于许多糖尿病前期无明显症状，等到发现自己有糖尿病明显症状时，实际上已经患上糖尿病了。

心脏病人存在显形、隐形。目前采用的常规体检，对心脏一般靠心电图来检测。体检中相当一部分人会被查出心律失常、心肌劳累等问题。但对于隐形冠心病、早期心肌梗塞等早期心血管的毛病很难被发现。冠状动脉造影能够测出心脏病的前期心血管是否狭窄，准确诊断冠心病。

目前现在很多中年人，尤其是妇女都知道要补钙，但自己是不是缺钙倒不是很清楚。骨质疏松在初期的症状并不明显，有时会出现全身骨痛、无力，特别是腰部、骨盆、背部的持续性疼痛，许多人误以为是腰椎的问题。骨质一般从30多岁就开始流失，肌体对骨质中的主要成分钙质的吸收能力逐渐减弱，等发生骨折的时候就已经流失了1/3以上的骨质。

30多岁就发生脑梗塞、脑溢血的患者越来越多，在日常生活中，早期脑梗的患者只是觉得胸闷、头晕、睡眠不好等，临床症状不明显，人们就误以为是亚健康的表现。及时做脑部CT可以检查肿瘤、梗塞问题。

1、女士生理期，不宜作妇科检查及尿检;做妇科检查前应排空膀胱;乳腺远红外线复查最好选择在生理期后一周内。未婚女士不宜做妇科检查,有特殊需求者要签署相关协议(告知书)方可进行相应检查。

2、内科体检前请先测血压、身高、体重。

3、检查当天需抽完血、做完腹部超音波检查后，方可进食。

4、体检当日穿着要求：穿脱方便的服装、鞋袜，最好不佩戴项链等，女同志的文胸不要带钢托，不要穿金属亮片的内衣。

5、体检有热成像项目时，检前须排空便、尿，还须禁食、水。

上面就是小编给大家介绍的职工体检的八个检查项目，看了上面的介绍，大家对于职工体检是不是更加了解了呢，职工体检是企业定期为员工准备的福利，可以很好的检查员工的身体状况，希望小编的介绍对大家有所帮助。