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工伤保险小贴士

职工发生工伤后哪些待遇

由工伤保险基金支付？

为了方便广大职工了解工伤保险相关知识

小编梳理汇总了工伤保险的相关政策

今天，小编带大家了解职工发生工伤后哪些待遇由工伤保险基金支付？

职工因

或者

，且

的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

#（一）

治疗工伤的医疗费用和康复费用；

#（二）

住院伙食补助费；

#（三）

到统筹地区以外就医的交通食宿费；

#（四）

安装配置伤残辅助器具所需费用；

#（五）

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

#（六）

一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

#（七）

终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

#（八）

因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

#（九）

劳动能力鉴定费。

工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇、辅助器具配置和停工留薪期待遇。

其中，前两项待遇中符合规定的由工伤保险基金支付。

我国政府要求用人单位按照规定为职员参加社会保险，同时鼓励城乡居民积极参加社会保险，力争实现全民社保的目标。但不少市民对于社会保险政策存在很多疑问，那么社会保险基金包括哪些，是什么？

社会保险基金包括哪些，是什么？

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

《社会保险法》第六十六条，社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。

社会保险基金的特点：

1、法定性：社会保障基金是依据国家法律、法规设立的，严格按照法律的规定筹集、运营、管理和运作。

2、目的性：社会保障基金是专项基金，必须专款专用，必须根据特定的用途筹集、运用和管理。

3、基础性：社会保障基金是社会保障制度得以顺利推行的物质基础。

4、互济性：在国民收入的分配与再分配中，社会保障费用由国家、用人单位和个人三方共同负担，基金来源于社会统筹，用于社会成员，体现了"一人为众，众人为一"的互助互济性。

5、政府干预性：社会保障基金的筹集、精算、测定都体现了政府应承担的社会保障责任和义务。

社会保险机构的主要职能：

(一)在本辖区内贯彻落实政府制定的养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险政策。

(二)受政府委托负责筹集和管理社会保险基金。

(三)根据法律和行政法规制定社会保险基金的财务、会计、统计和内部审计等制度，并组织实施和监督检查。

(四)制定社会保险费用的收缴给付业务规程，并组织实施。

(五)负责培训和考核社会保险业务人员，提高他们的业务素质。

(六)负责搞好离退休职工的管理服务工作。