众所周知，社保是我们生活当中的一个保障，缴纳社保的人也越来越多。

每年7月，各地都会调整社保缴费基数标准。那么，缴费基数如何确定？会在多大程度上影响职工？今天我们一起来看一下。

应当按照国家规定的

应当按照国家规定的

注：如果职工本人上年度月平均工资低于统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数。超过统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数。

01、

根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。

如果上年度统筹地区全口径城镇单位就业人员平均工资为5000元,那么核定养老保险个人缴费基数的上下限分别为15000,3000元。

刘女士上年度月平均工资18000元，高于上限，则以上限15000作为缴费基数。

王先生上年度月平均工资4000元，处于上下限之间，则以4000作为缴费基数。

李女士上年度月平均工资2000元，低于下限，则以3000作为缴费基数。

02、

社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。

也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。

对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。

企业存在不知道如何合法核算社保缴费基数，社保参保、停保流程繁琐、人员流动过于频繁等问题是可以交由第三方人力资源公司代缴社保，降低企业繁琐事务。

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随着经济和社会的发展，社保显得越来越重要，所以对于最新出的政策大家应该及时给予关注和了解。那2018年社保新政策有哪些呢？一起来了解一下吧。

一、退休年龄

法定退休年龄是多少岁?现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。

二、缴费中断

社保缴纳中断了有没有关系?15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月就可以了!

三、缴纳年限

交满15年还要继续交吗?很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗?继续交会不会很亏?而且我也无法保证自己能活到领钱的时候。对于有这类疑问的朋友，小编首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要!因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

四、社保补缴

假如社保交了几年但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢?那么路只有一条，那就是继续缴费直到满15年。据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。此处有期限，如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁、男职工满65周岁，但是还是未满15年，那么你们就得一次性补齐剩下的钱了。

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

根据最新的社保政策来显示，已经推来了一次性15年缴清系统，也这就是说我们到了退休年龄，如果没有缴满15年，那么是没有办法按月领取养老金的。这样的话有3种方法：

1.退休后继续缴费直到满15年。

2.讲社保转为新农合。

3.一次性补缴到15年。

这里需要注意的一点并不是所有人都符合一次性补缴的条件，这里是有前提的，也就是说缴费距离15年不能差的太多，比如交了11年还差4年，是可以的，但是如果只交了4年差11年那就不能够了，所以大家可以对应自己的条件去看所在的地区是不是能够申请一次性补缴的机会。

1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

(15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多)

养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人

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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

账户储存余额/计发月数。

社保一旦断交，首先影响的是养老保险和医疗保险，如果养老保险没有达到缴费年限，那么退休之后将无法领取养老金，而医疗保险一点断交，那么将无法享受医疗保险待遇。此时社保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工报销，是不能进行社保卡自动报销的。

并且医疗保险与养老保险都是要求满足一定累计年限才会在退休之后享受免缴的待遇，一般医保是25年左右，具体情况看您本地的规定，养老保险是15年，如果没有达到这两个累计缴费的年限，那要么退休之后得继续缴费，要么一次性补缴，一次性补缴将是好大一笔费用。这还算是能有保障的，更有甚者，如果累计缴费年限不满，退休之后医保无法报销，养老保险只能退还个人账户中的钱，就没有保障了!

况且，现在很多一二线城市落户、买房、拍牌都要求有一定的连续社保缴纳年限，如果你断缴了，连续缴费年限可能就要清零重新计算了，将影响你的买房、买车等资格。

首先，我们知道社保的缴纳主要有以下两种方法：

1、通过单位缴纳

与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。

2、个人自行办理

如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。

1、社保局自缴

对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。

2，中介代缴

选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会搞，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。

3，后续补缴

养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴，小编建议最好在退休前补交满15年。

当然，如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况，可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费，如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。

最后小编特别提醒朋友们几点：

1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多；

2、交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多），如果一旦你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了；

3、养老金的多少与当地的平均工资有关，如果你的工资低于当地平均工资水平那你更要交了，因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金；

4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。