发生工伤事故是所有劳动者都不愿意遇上的事情，即使有工伤保险，自己也会受苦受痛，甚至留下终生伤残。工伤保险也不是只要发生工伤事故就一次性统一赔付的，根据工伤鉴定的等级不同，工伤补偿也不一样，这笔补偿费用一般来说不是一笔小数目。

对受伤的职工及其家属而言，工伤补偿无疑是在该职工受伤期间，甚至之后很长一段时间内家庭的主要支柱。虽然有工伤保险，但实际上想要拿到该得的工伤赔偿还是要当事人对这件事上心才可以，有很多人就是因为错过了工伤赔偿的3大时效导致最后没有得到补偿！

1、工伤认定申请时效

想要获得工伤补偿，第一部步当然就是要确定这是工伤！在受伤职工得到有效治疗之后，就要抓紧时间申请认定工伤，这是劳动者权利得到保障的前提。

根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工所在单位应在事故伤害发生之日起（或职业病诊断鉴定报告出来之日起）30日内，向当地劳动部门提出工伤认定申请。如遇用人单位因特殊原因无法及时申请时，可由该职工亲属或工会组织提出申请。

2、劳动能力鉴定申请时效

在认定为工伤之后，就要决定该如何赔偿，赔偿多少的问题。工商赔偿是依照伤残等级来划分的，所以，第二步就是要确定伤残程度，也就是我们通常所说的申请劳动能力鉴定。

用人单位或个人须向市级鉴定中心提出申请，相关部门自收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；若对鉴定结论存在异议，可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若伤残情况发生变化的，可以申请复查鉴定。

3、工伤赔偿申请时效

并不是工伤认定了单位就会直接把赔偿金发给你，第三步就是最实在的一步，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害，职工本人或其亲属，需要提交工伤赔偿申请。如果由于单位未缴纳社保致使员工没有工伤补偿金以及无法进行医疗报销的，这些费用都该由用人单位来承担，经判决后如果用人单位因客观或主管原因不能（或不愿）及时支付工伤补偿的，受伤职工可以在一年之内申请法律仲裁，强行用人单位及时支付赔款。

如果不幸发生了工伤事故，大家一定要注意这3个时效，一定要记住时间节点，要知道并不是缴了工伤保险后发生事故就有自动赔偿。如果错过了时效，导致劳动者受了工伤吃了苦，还失去经济收入、报不了医药费、连该得的补偿都得不到的话，那就真的是太亏了！