在上海社保缴费基数会影响非上海户籍居民落户、申请上海居住证积分，并且还会影响自己到手的工资以及社保待遇，所以大家都比较关注。

根据相关规定，当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入核定。用人单位

应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。2021年6月底公布最新基数后，2021年7月1日到2022年6月30日作为下一个完整的新社保基数调整周期。

一、2021年上海最低社保缴费基数

月平均工资1倍基数：10338元

月平均工资1.3倍基数：13440元

月平均工资1.5倍基数：15507元

月平均工资2倍基数：20676元

月平均工资3倍基数：31014元

二、上海社保缴费比例

1、养老保险：单位交16%，个人交8%。

2、生育保险+医疗保险：单位交10%，个人交2%。

3、失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%。

4、工伤保险：单位交0.316%-1.52%，个人不用交。

若按照目前最低缴费基数标准来计算的话，职工和个人每月社保最低需交费情况如下：

职工本人每月社保最低需交：5975*8%+5975*2%+5975*0.5%=627.375元

单位每月社保最低需交：5975*18%+5975*10%+5975*0.5%+5975*0.136%=1711.001元

建议大家累计社保缴纳之后，每个月还是要自己查询一下社保基数是否正常缴纳，不要白白浪费了缴纳的时间和机会哦~

2019年上海社保缴费基数有很大的变化，

4月1日调整了一次，

5月1日再次进行调整！

▼

答：社会保险缴费基数按照

来进行确定。社保缴费基数上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的

和

相应确定。

答：上海人社局发布的4月1日社保上下限仅在4月实行了一个月，5月1日起以新的社保基数上下限执行：

答：根据国家降低社保费率的统一部署，上海市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。

1、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即

；

2、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行

；

3、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位

；

4、2019年

。

图文来源网络，经禾获仁整理发布​​​​

7月，又称社保缴费基数的调整月，大部分城市陆续公布了2021年的社保（或相关险种）缴纳基数的调整。

社保基数与工资挂钩，因此很有必要搞清楚什么是社保基数，社保调基对你影响是什么~

小易根据平台的历史数据，将2021年的1月份与7月份的社保费用进行对比，

注:以上费用均按各地城市最低社保基数进行计算得出，数据截止至2021.7.30；数据仅代表本平台缴纳数据，仅供参考，不具有通用性。

信息量太大，不会看，看不过来？

下面小易带你解读！

这次社保调基之后，又有一大波“打工人”直呼钱包“伤不起”!

因为

：目前暂未出台政策，不过社保系统最低基数已经调整。在北京人社的通话中证实，7月全部按最低基数5360元扣款，等正式出台确实基数后，多退少补。

：2021年7月1日起，上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月，社保缴费基数的下限调整为5975元/月

：调整基数后，保费涨了

：调整基数后，保费涨了

在一线城市（尤其是北京上海）缴纳的社保，不断上涨的社保费用的确是一笔不小的负担。但是客观地看待，

在各地公开的社保调基信息中，我们往往会看到这么一句话：

“根据由xx统计局数据，2020年度xx市职工月平均工资为xxxx元，在岗职工月平均工资为xxxx元。于是2021年社保年度（即2021年7月1日-2022年6月30日）社保缴费将有以下调整......”

这个月平均工资就是调整社保基数的依据。

可以看到，上海的社会平均工资、最低工资标准都在逐年增加。因此，社保基数也会发生变动，导致社保费用上涨——

而且

如果你在一线城市退休，那么拿到的养老金则相当可观：

：2019年企业退休人员（含退职、退养人员）基本养老金平均水平达每月4157元，预计惠及257万人。（2020年尚未公布，按之前公布的上涨5%计算，应是大约在4364.85元左右）

：2020年全市60岁及以上老年人领取城镇职工基本养老金的人数共计434.29万人，平均养老金为每月4779元。

尽管一聊到“平均”，大家都不太信任，认为无法代表真实水平，但小易觉得最起码它还是一定的参考性的——

。

毕竟在一场大病面前，一两千的社保费用，就显得不多了~

（上海挣钱上海花，一分别想带回家）

：2021年7月起，广州社保基数调整如下：基本养老保险：4588-22941元；基本医疗保险、生育保险：6757-33786元；重大疾病医疗补助：11262元；失业保险：2100-33786元；工伤保险：2100-99999元

：从2021年7月1日—2022年6月30日，深圳市基本医保一二三档的缴费标准调整如下：1.残保金缴费基数同步调整为11620元。2.生育缴费基数上限同步调整为34860，下限不变；3.医保一档（深户、非深户）缴费基数调整为：6972-34860元；

：调整基数后，保费涨了

：调整基数后，三个社保档次中，最高的深户一档社保费用涨了

。

相比于广州，深圳则更为低调：不仅涨幅不过百元，而且社保费用（非深户二档）调整之后，即使跟全国其他城市对比，也会让一大波“打工人”稍微感到一丝轻松。

主要是因为

据官方统计，深圳常住人口达到1756万，较2010年新增了714万，其中深圳近十年新增人口位居全国第一，而且流入的大部分都是适龄劳动人口，常住人口平均年龄为

（2016年），也就是

深圳：一个能打的都没有

：养老保险基数上限由15162元变更为16314元，下限由3033元变更为3263元

2021年7月开始，江苏社保缴费基数调整为3800-20586元

：自2021年1月，新参保人员生育最低基数为3601元，养老失业工伤三险最低基数变更为3024元，南昌生育保险基数比例调整为0.8%，大病保险缴费基数调整为每年360元。2021年6月起，工伤保险缴费比例调整为0.9%

：自2021年7月起，河南地区社保基数上下限调整为3179--15894元

：自2021年7月起，佛山（顺德）调整如下：养老保险：3958-22941元，失业保险：1720-23634元，工伤比例：0.2%调整为0.1%

：5月起，工伤比例由0.11%调整为0.16%；7月起，医疗保险基数调整为5825元

自2021年5月起，中山工伤比例由0.168%调整为0.16%；7月起，养老保险下限变更为3958元；8月起，医疗生育基数变更为3940元。

自2021年5月起，珠海将恢复职工基本医疗保险缴费费率至5.5%；7月起，珠海养老保险下限变更为3958元。

自2021年5月起太原工伤保险比例恢复（0.2%至0.4%）；6月起社保缴费基数为3235元-16176元；7月起大病医疗变更为9元

：自2021年4月份工伤费率从0.5%调整为1.2%；7月起，医疗最低基数5661.58元，无上限

2021年7月份起，沈阳医疗全口径工资6138元，医疗单位基数调整为6138元，医疗个人缴费上下限调整为3683-18414元

：自2021年2月起，大连工伤保险费率由0.6%下调至0.4%；7月起，大连医疗上下限调整为3825-19125元，采暖费缴纳基数为8234元

我们可以看到，除了北上广深，

看完北上广的社保费用涨幅之后，对于广大的打工人来说，这个涨幅好像还能接受？

：2021年7月起，医疗生育缴费基数调整为：3676-18379元

：自2021年5月开始，厦门工伤比例由3.2%恢复4%；7月起，厦门养老上下限调整为1800-18379元，医疗基数调整为3676元，失业上下限调整为：1800元-无限，生育上下限调整为：3676-18379元

：自2021年6月起，工伤保险缴费比例调整为0.9%，需补1-5月差额

：自2021年3月起，南宁增加长期护理险，基数：3153.9-15769.5元，比例：单位0.15%，个人0.15%

：自2021年1月起，基数上下限暂按19012元和3457元执行；自5月起，工伤保险费率由阶段性下调50%调整为下调20%，比例为0.32%

：自2021年1月，青岛社保基数范围暂定为3457-19012元；自2021年5月1日至2022年12月31日，单位医疗保险的费率调整为8.5%

有一些城市则是

而

所以

。

：医疗保险单位缴费比例为从11.7%调整为9.9%

：自2021年2月起单位工伤比例从0.9%下调至0.45%

：自2021年2月起，医疗保险与生育保险分开，医疗保险缴纳基数为5960-17880元，生育保险缴纳基数为3576-17880元。生育保险单位缴纳比例为1%，医疗保险单位缴纳比例调整为8.2%，2021年3月起，医疗基数变更最低基数变更3576元

：自2021年2月起，失业保险基数下限从3719元调整为3072元

能省一点是一点，蚊子肉也是肉~

每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。

而且从长远看，社保费交的多，退休后拿到的养老金就多。

该是你的，还是你的~

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2018年上海社保基数调整：

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数。2017年度上海市社会平均工资为

元。

2018年上海社保下限为：

，社保上限为：

。

养老保险：20%

失业保险：0.5%

医疗保险：9.5%

工伤保险：0.32%

生育保险：1.00%

养老保险：8%

失业保险：0.5%

医疗保险：2%

那么员工工资1万工资，税后到手多少呢？

员工工资2W元，企业成本和个人到手测算。

如何让员工税后工资变得更高，企业工资变得更低？