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工伤死亡赔偿最高金额? 工伤死亡赔偿金多少?

2021-10-18 16:25:23 来源:顶匠律所 浏览:052 咨询电话:954310

8月9日中午12时,从本山传媒获悉:著名演员《乡村爱情》“谢大脚”不幸于8月9日,在内蒙古阿拉善,因拍片发生车祸去世。

提及演员于月仙,脑子里立马反应出的就是《乡村爱情》里那个戴着一双招牌红色手套,捧着小镜子抹口红的超市老板,是人人都爱的“大脚婶儿”。

于月仙1971年4月24日出生于内蒙古自治区赤峰市,毕业于中央戏剧学院表演系92班,天津人民艺术剧院演员。

很多人觉得不可思议,于月仙老师平时状态很好,这次去内蒙古拍戏,想必也是准备非常充分。可是这次突然出了车祸,令人难以接受。很多粉丝不禁潸然泪下,这么好的一个演员,就这么离去了,留下的是粉丝深深的思念。

一次事故,就让生命轻如鸿毛,却给家人留下泰山之重。当下很流行的一段话:当生命无可奈何地离去时,谁来替你照顾你的爸妈,爱人和孩子?

我们在深刻惦念于月仙的同时,同时想到在拍戏的途中发生车祸的那么这个算不算工伤赔偿呢?如果是工伤赔偿怎么赔?

1、在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。死者直系亲属可向劳动局申请工伤认定,之后,按照工亡待遇标准赔偿。

2、职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

显然于月仙的在拍戏途中遇到车祸死亡是工伤事故,那么车祸死亡工伤应该怎么赔偿呢?

根据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请;

劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定;

劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构;

对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的,可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议,或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

是看鉴定的级别有没有问题,申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论;

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。

单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决;

与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;

对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉;

仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

于月仙虽然参演过本山传媒旗下多部影视作品,

天津人民艺术剧院是事业单位,

按照事业编制工亡的赔偿项目,赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助。

意外从不挑选对象,一旦发生,失去的可能是子女,是丈夫,是妻子,是父母,是挚友,是爱人,是任何人……有多少人说了再见,就真的再也无法相见了!

“我们原来这么弱小”

“生离死别,对于任何人而言”

“都是人生不可承受之重。”

...

根据国家统计局官网公布的2018年国民经济数据显示:2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39,251元。根据《工伤保险条例》的规定,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即:

大家都知道建筑行业是事故高发行业,企业与个人都可能会面临工伤补助的问题。所以,今天我们就来聊聊一次性工亡补助金和常见的工伤补助!

一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。

——《工伤保险条例》第三十九条第三款

同时,修改后的规定打破了地区限制,全国统一标准,实现“同命同价”。

其中,如应当参加工伤保险而未参保的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以即使未参保职工发生工亡后,工亡职工近亲属也有权要求用人单位承担一次性工亡补助金。

除了一次性工亡补助金,依据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属还将按照规定从工伤保险基金

补助标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这个标准每年会发生变化。比如,北京目前社平工资为7706元,则丧葬补助金为7706元×6=46236元。

计发对象为职工的近亲属,一般包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

配偶:死者本人工资×40%(按月支付)

其它亲属:死者本人工资×30%(每人每月)

孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加10%

初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算),核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

本项待遇是长期待遇,一旦供养亲属具备、恢复劳动能力或者死亡的,供养亲属抚恤金即不再发放。

除了工亡补助,小编也为大家整理了一份工伤补助标准,供大家参考。

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

①本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。③本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

注意,如果亲属和单位对工伤的认定决定存有异议的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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赔偿,我们听过很多,比如说工伤事故赔偿、交通事故赔偿;顾名思义赔偿就是指因为理赔方的过错,导致受害方权益受损,为了弥补而进行的经济上的补偿。而对于国家赔偿,大家又了解多少呢?国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿应当是由实施侵权行为的国家机关履行赔偿义务。

国家赔偿分为刑事赔偿和行政赔偿,是根据涉及的案件的性质来决定的,行政赔偿,根据我国《国家赔偿法》第3条、第4条规定,是行政机关及其工作人员在行使行政职权时有侵犯他人人身权或财产权的情况。比如说,违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施;殴打、虐待或者唆使放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡;违法使用武器警械造成公民身体伤害或者死亡;违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚;违法征收、征用财产等。

而刑事赔偿则是指在刑事诉讼中,因错拘、错捕、错判等行为侵犯了无罪嫌疑人的生命健康权、名誉权,或在审判过程中以刑讯逼供、违法使用武器、警械等暴力行为致人损害,侵犯他人合法权益的。

根据《国家赔偿法》中第四章"赔偿方式和计算标准"的相关规定,侵犯公民人身自由的,每日的赔偿金按我国上一年度职工日平均工资来计算;我国最高人民法院根据2018年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资数额为82461元、日平均工资为315.94元,作出了侵犯公民人身自由权的赔偿金标准为每日315.94元的最新规定。

若侵犯公民生命健康权,给他人造成身体伤害的,国家赔偿应当支付医药费,因误工减少的收入也按误工天数来计算赔偿金;造成丧劳的,支付医疗费及残疾赔偿金,部分丧劳最高额赔偿上一年度职工年平均工资的十倍,全部丧劳的为二十倍;造成死亡的,应支付死亡赔偿金、丧葬费以及逝者生前扶养人员的生活费。

除了人身健康权和财产权以外,受害人还可能名誉权、荣誉权等会受到侵害,按照我国《国家赔偿法》中第30条规定,在发生侵权行为后,侵权机构应当在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响、恢复名誉并赔礼道歉。

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