据《劳动报》报道，在上海市委市政府发布助推民营经济发展的“二十七条”措施中提到，进一步降低企业社保缴费比例。而根据此前的官方消息，明年起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费将交由税务部门统一征收。

专家在接受记者采访时预计，针对社保费率或有一个较大的下调，空间或达2-4个百分点。专家同时表示，在降低企业缴费比例的同时，并不会影响职工个人账户。

有雇工的个体工商户，养老金业主缴费比例为20%，个人（含业主）缴费比例为8%；医疗保险业主缴费比例为9.5%，个人（含业主）缴费比例为2%；失业保险业主缴费比例为0.5%，个人（含业主）缴费比例为0.5%；生育保险业主缴费比例为1%；工伤保险单位业主比例为0.2%至1.9%。

这也意味着，如果不算上住房公积金，企业的五险缴纳比例已经超过30%。沪上一家企业的人力资源主管告诉记者，该企业还为职工缴纳住房公积金和补充公积金，加起来企业的缴纳比例占到职工收入的45.5%。

作为一家知名的生物医药领域民营企业，和元生物技术（上海）有限公司董事长潘讴东表示，企业一直为员工足额缴纳五险一金，如果社保费率出现下调，无疑会给企业减轻负担。“职工扣除五险一金和个税，到手收入1万元，企业的实际支出是1.83万元。如果职工到手收入提高，企业实际支出相应增加的幅度还要更高。”他向记者举了个例子。

据了解，2013年以来，上海已经先后四次降低社保缴费比例。

复旦大学经济学院教授封进表示，此前社保缴费存在的主要问题，在于缴费基数不实。一些企业，尤其是民营企业，通常按照社会平均工资的60%甚至更低的比例作为企业和个人的缴费基数，也会少报参保人数，从而使得缴费基数进一步降低。社保征收体制改革的一个重要目的是加强征管，做实缴费基数。“若保持现有基金总收入不变，那么全国平均看，甚至可以降低6个百分点的缴费率。当然不同地区面临的基金平衡压力不同，可通过养老保险中央调剂基金制度在地区间再分配。”

她预计，企业缴费比例或将下调2-4个百分点。“养老金作为费率最高的部分，会有1-2个百分点的下调空间。”

封进指出，这样的说法并不准确。她表示，根据相关的规定，单位为职工缴纳的社保部分，是进入统筹账户，而非职工个人账户的。记者了解到，社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。“如此一来，企业缴纳比例下调，并不会对职工账户产生影响。从长远来看，由于目前企业缴费的基数往往没有实现足额，今后随着企业按照规定的基数和比例进行缴纳，不仅确保了公平，也不会对统筹账户造成明显冲击。”

对于民营企业，尤其是“轻资产”型的民营企业，优秀的人才也是企业发展的根本和基础。与此同时，企业也需要在职工身上花费大量成本，才能留住人才。潘讴东表示，如果企业社保费率降低，企业也愿意再多支出一定比例的金额补贴职工工资，保障职工利益。

陆敬波进一步指出，社保费率降低的新政很有可能于近期出台，在明年就开始实施。“当然，社保费率的高低，和企业的性质没有关系。法律一定是一视同仁的，不会出现歧视区别。那么针对民营企业的特殊性，可能就需要一些其他的补充措施。”他建议，比如，地方政府可以针对符合地方发展的民营企业和一些特殊的中小企业，采用社保费补贴或者其他奖励方式，抵充企业社保费的负担。从国家层面，制定社保费率的同时，也能对部分符合条件的中小民营企业，推出一些社保费的减免政策。

经手过社保工作的朋友应该都知道，社保政策常有调整，并且有一定的时间规律。比如近期（7、8月）就是各地调整社保缴费基数上下限的高峰期，各地HR为员工办理年度社保基数调整也多是在此时。但有的朋友也容易混淆：基数调整是什么？每月所缴纳的社保费用会有怎样的变化？

小壹来为大家解答！

首先关于

，大家比较关心的有这些：

就本次调整而言，社保费用有了怎样的变化？小壹整理了调基后8月社保公积金费用，方便大家查阅，并与1月初的社保公积金缴费进行了对比：

注：1.上图（及下图）费用根据当地、当月职工养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险缴费基数下限、公积金最低缴存额、工伤比例参考风险较小行业等条件测算，因各人社保缴费基数等参保变量不同，图中不代表所有参保群体的社保费用。

8月上海社保费用详解

关于壹人事

从上海市人社局了解到，按照市委、市政府统一部署，为进一步减轻企业负担，上海将实行继续阶段性降低失业保险费率、阶段性降低工伤保险费率、扩大失业保险援企稳岗政策范围等措施。

这些年哪些社保费率下降了？对职工的到手工资是啥影响呢？跟着社长来看看吧??

上海调整城镇职工社会保险中的养老、医疗、失业保险缴费水平，

。

另外，自2015年10月1日起，上海工伤保险实行行业基准费率，并根据用人单位工伤保险支缴率和工伤事故发生率等因素实行浮动费率。

上海社保

。

职工缴完五险后，到手工资为7120元。单位应缴部分2960元。

职工缴完五险后，到手工资为7160元，比2013年

。单位应缴部分2488元，比2013年

。

可以发现，上海四次调整社保缴费比例，

。

虽然这次调整的是企业缴纳的社保费率，个人缴纳费率并没有变化，职工到手的钱也不会增加，但从长远来看，却有好处。

认为，降低社会保险费率，可以

，从而有利于上海整个的就业。

不可否认的是，企业社保费率的降低，会使社保基金收入减少，但大家可以放心的是，此次实施的降低社保费率等措施已经过周密测算和慎重研究，

。随着经济发展，相关民生待遇水平还会稳步提升。

申工社综合整理

社保关系每一个人的切身利益，保障每一个人的权益享受。在社保缴纳过程中，费用是企业和个人共同缴纳，而社保费主要取决于社保缴费基数以及缴费比例，今天我们针对上海社保个人缴费比例进行下介绍，希望能够帮助大家更好了解自己每个月到底缴纳了多少钱。

根据有关规定，上海从2019年5月起，社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。

一、养老保险：

缴费基数最低：4927

缴费比例：单位：16%;个人：8%

最低缴费金额：

单位：788.32元;个人：394.16元;合计：1182.48元

二、医疗保险：

缴费基数最低：4927

缴费比例：单位：9.5%;个人：2%

最低缴费金额：

单位：468.07元;个人：98.54元;合计：566.61元

三、失业保险：

缴费基数最低：4927

缴费比例：单位：0.5%;个人：0.5%

最低缴费金额：

单位：24.64元;个人：24.64元;合计：49.28元

四、工伤保险：

缴费基数最低：4927

缴费比例：单位：0.26%;个人：0%

最低缴费金额：

单位：12.82元;个人：0元;合计：12.82元

五、生育保险

缴费基数最低：4927

缴费比例：单位：1%;个人：0%

最低缴费金额：

单位：49.27元;个人：0元;合计：49.27元

从以上内容就可以知道，上海按照最低基数4927缴纳的话，费用单位每个月是1426.88元;个人：517.34元;合计：1944.22元。（按照城镇户口进行分析）

上海社保个人缴费比例上文做了详细介绍，如果是在职人员，费用是个人每个月缴纳517.34元，如果是离职人员，可以找社保代缴公司进行挂靠，当然费用方面肯定就全部自己承担了，但是为了避免社保断缴给个人造成影响，积极缴纳才是关键。