随着社保制度越发健全，社保变得更加重要，社保也就是所谓的五险，对于医疗保险、养老保险大家可能都比较了解，但是工伤保险你了解多少呢?小豆带你来看看。

工伤保险谁来缴纳?

1、在工作时间内和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关预备性或者收尾工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，职工工伤保险都是用人单位进行缴纳，个人不需要承担费用。

哪些情况不能算工伤?

1、故意犯罪;

2、醉酒或者吸毒;

3、自残或者自杀。

工伤保险可以享受哪些待遇?

1、治疗工伤期间的治疗费用、医药费用、住院费用等;

2、住院治疗工伤的伙食补助费，去医院就医的交通食宿费用;

3、进行康复治疗的费用，停工留薪。

不同伤残等级享受待遇一样吗?

1、1-4级是不可以解除劳动合同的，伤残待遇为工伤保险基金负担的伤残补贴;

2、5-6级如若本人提出是不能解除劳动合同的，无法工作情况下单位需要支付伤残津贴;

3、5-10级本人提出劳动合同解除是可以的，伤残待遇为工伤保险基金负担的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。

是指劳动者在工作中或

在规定的特殊情况下，

遭受意外伤害或患职业病导致

暂时或永久丧失

劳动能力以及死亡时，

劳动者或其遗属从国家和社会

获得物质帮助的一种社会保险制度

工伤人员治疗工伤，应当持社会保障卡（医疗保险专用卡）到本市工伤保险定点医疗机构（即基本医疗保险定点医疗机构，以下称定点医疗机构）。

情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后，应当及时转往本市工伤保险定点医疗机构治疗。

从业人员被认定为工伤前发生的医疗费用，由定点医疗机构按照本市基本医疗保险办法的规定执行，其中自负部分由用人单位或工伤人员凭相关材料到社保经办机构申报报销。

从业人员经认定为工伤后持社会保障卡（医疗保险专用卡）。工伤认定书就诊发生的工伤医疗费用，由定点医疗机构予以记账，经医保经办机构核定后，社保经办机构与定点医疗机构结算。

工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的，应当按规定办理月领取基本养老保险待遇的手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额至劳动能力鉴定结论作出之月。

不符合按月领取基本养老保险待遇的。由用人单位支付原工资福利待遇至劳动能力鉴定结论作出之月；工伤人员拒绝做劳动能力鉴定的，用人单位支付原工资福利待遇至停工留薪期满。

今天小编说的

大家都学到了吗

???

记住了吗

???