保叔可以明确告诉你“算工伤！”，必须算工伤。

为啥保叔能这么肯定，来听听保叔分析：

首先，“刚下班”就是属于“下班途中”；

其次，“被车撞了”里面包含两个信息，①交通事故；②对方是主要责任，本人非主要责任。

因此，该情形算工伤，可是有法有据的！

作为员工，出现该情形时，要注意哪些事项，以便维护自己的合法权益呢？

第一时间先向公安交通管理部门报备。

因此，下班途中遇到交通事故一定要第一时间报警，由公安交通管理部门出具事故责任认定书。

然后需要通知单位经办人，告知事故伤害情形。单位经办人员就可以尽快为受伤员工搜集工伤认定的相关材料，从而向社会保险行政部门申请工伤认定。

单位经办人一定要在事故伤害发生之日起30日内向所属社会保险行政部门提出工伤认定申请哦！

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用，全部由用人单位负担。

如果员工是轻伤，发生的费用也就没多少，那单位承担就承担了，但要是事故伤害严重些的，那单位承担的可就够呛了。因此，保叔提醒单位经办人，可要及时为员工提出工伤认定申请，避免自己失职，小心单位把锅扔给你哦！

由于工伤保险遵循的是雇主责任原则，在工伤保险方面雇主承担了许多责任和义务。因此，工伤事故发生以后，为了保障职工合法权益，就要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。

那单位为员工申请工伤认定所需材料，以保叔所在城市厦门为例：

1、填写《工伤认定申请表》原件一份；

2、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料（包括能够证明与用人单位存在事实劳动关系的材料）原件一份；

3、受伤职工签名的身份证正反面复印件一份；

4、职工受到事故伤害的需提供医疗机构出具受伤后含首次病历的诊断证明复印件一份；

5、用人单位提出申请或伤者委托他人申请的，应提供授权委托书、受托人身份证复印件一份。

6、属上下班途中发生的机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，应提交公安交通管理部门的责任认定书、上下班路线平面图、租房协议复印件或居住证明复印件一份。

上述材料要求提交复印件的，复印件均需加盖用人单位公章，窗口人员需核对原件。

所需材料各地都略有不同，建议前往办理之前先电话咨询当地的社保经办机构（电话：区号+12333），备齐材料，确认清楚办理地点，避免来回跑太多趟。