的工会社工们连日来对区域内的各家单位的复工情况进行排摸，了解返岗职工人数，复工时间，并积极引导企业采取灵活工时安排，2月10日复工首日，社工们全员出动，进入各楼宇协助物业对返岗职工进行健康检测和信息登记，面向职工宣传相关政策，并公开了工会劳动法律咨询热线，为职工返岗复工提供支持服务。

2月10日，

的工会社工们在镇人大副主席、总工会主席吴才珺，专职副主席朱彩娟带领下，分两组对宏利药包、东伊食品等十几家企业进行疫情防控督查。

口罩配齐了吗？安全防护用品到位了吗？职工需求缺口如何？通过在走访和电话中的一次次的“用心”提示，工会“娘家人”行动起来，积极联系，调配防护物资供给企业、一线职工。

的工会社工针对企业职工需求，针对防护物品短缺的情况，经过几天的紧急采购，第一批防疫物资已协调落实到位，由上海华润万家超市协助调货配送，把免洗消毒洗手液等紧缺防护物资送到复工的企业职工手上，覆盖区域内近

基层企业工会职工；走访慰问了连日奋战的社区一线工作人员，为区域内

居委的社工送去了爱心食品，包括面包、饼干、速溶咖啡等。

的工会社工通过整合区域内企业、工会资源，通过沟通联系，由迪卡侬（上海）体育用品有限公司为区域内社区工作人员、一线职工捐赠了

民用防护口罩，为其工作提供安全防护。

心系职工生产安全防护，多次联系商家，想方设法购买到了一批口罩、消毒液等防护用品，由镇工会社工于第一时间送至镇内已经复工的上海惠龙医用卫生材料有限公司、上海盛至隆商业经营管理有限公司、唐镇环境卫生保洁服务有限公司、新唐镇敬老院等9家单位。_

连日来，

的工会社工们行动起来，积极向职工普及关于企业复工的相关劳动法律知识和政策法规，通过张贴海报、电话、线上咨询、线下等多种方式，对职工比较关心的工资待遇、劳动保护等、企业关心的企业复工条件、工伤认定等方面进行解答。

突如其来的疫情，使人们身心承受着不同程度的压力，有些人不可避免会出现担忧、焦虑、恐慌等应激状态。

的工会社工们围绕如何调整心态、压力缓解、平稳复工等内容开设了专题网课，并开放

，由心理专家全天候接听专家答疑解惑，为员工身心健康、平安有序回到工作岗位，支持企业复工复产提供暖心服务。

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开设线上心理微课

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提供心理防护指南

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上海10号新增7个确诊病例；最高给付9万元，“新冠肺炎”列入工会互助保障重大疾病范畴，且不增加参保费用

区总女职工委员会工作提示：加强女职工健康保护，倡导巾帼典范

热点三击！专业律师团队第三次为你解答疫情防控期间劳动用工的热点问题→

原标题：潍坊高新区创新开展工伤预防

今年以来，潍坊高新区工伤预防工作重点突出，措施得力，走在了全市前列，截至目前，共开展工伤预防培训26批次，培训2571人次，已完成年度计划的85.7%。

近年来，潍坊高新区积极探索工伤预防工作，截至目前，已基本形成社保中心组织主导，培训学校提供服务，参训企业积极配合的三方合作新格局，工作取得良好成效。

潍坊高新区工作部署启动早，招标工作完成后，及时与中标培训机构联系沟通，共同分析前期工伤事故发生特点和规律，研究制定培训方案。同时根据前期工伤认定、企业特点等情况确认了28家工伤预防重点企业，基本覆盖了重点行业和重点人群。

工伤预防工作，不是做无目的，广撒网，一阵风的表面文章，更不是耍花架子功夫，而是要实实在在地见到成效。潍坊高新区的工伤预防工作覆盖面广，针对性强，哪些企业是重点，哪个地方事故发生率高，工作就向哪儿使劲。

近年来，潍坊高新区针对本地高新技术企业较为集中的特点，结合企业生产经营性质，选取以歌尔集团为代表的一批高新技术企业，组织专家实地调研，制定有针对性的培训方案，分类实施，有的放矢，起到了事半功倍的效果。

潍坊高新区将歌尔集团纳入专项培训重点企业，在强化教育培训的基础上，为职工定制摩托头盔与夜间反光背心，从细微处出发，切实保障职工上下班安全。

常州永安公共自行车运营有限公司潍坊分公司听说潍坊高新区安全培训工作效果良好后，主动与相关部门联系，积极对接，参与工伤预防培训。此外，还有一些企业也不断增加培训人数和培训批次，均取得了良好的反响。

歌尔集团人事部负责人向记者介绍说，“我们公司规模大，人数多，通过对生产一线老员工和新入职毕业生工伤预防培训，给员工带来现场真切的感受，培训效果非常理想。”。

自2017年开展工伤预防工作以来，潍坊高新区工伤事故发生件数和事故发生率逐年降低，呈明显下降趋势。

在践行工伤预防工作的过程中，潍坊高新区始终秉持以人为本的原则，切实保障企业职工不受意外伤害。下步，潍坊高新区还将进一步强化工伤预防的宣传和培训力度，不断创新，向深度发展，营造全社会支持、全员参与的良好氛围。

编辑：何欣泽

来源：潍坊日报

潍坊高新区发布综合整理