在大家通俗的概念里，职业病是啥？

大概是身为一枚设计师，只要看到灰白格的图，大脑会告诉你这是透明的。

大概是身为程序员一枚，连做梦都得给阎王爷码程序。

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

而职业病同样归属于工伤保险的范畴内，那很多人就会问：我工作的时候可以算工伤，那

职工按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，

，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。

如果

可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，争取工伤权益。

用人单位对接触职业危害作业的职工，

。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的

，可以

，社会保险行政部门应当受理：

(一)办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员;

(二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后，未再从事接触职业病危害作业的人员。

经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人

或者

计发。

被鉴定为一级至十级伤残、应以本人工资作为基数享受相关待遇的，

计发。

在该职工

，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；

，由用人单位按照规定的相关项目和标准支付待遇。

关于职业病，社保君就介绍到这里啦！大家对于职业病的定义和针对不同时段，患职业病的处理方式，是不是都有了更进一步的了解呢？