想当老在大学毕业之后，参加教师招聘考试，经过笔试、面试、体检、政审等一些细耗时几个月的长途跋涉之后，签订劳动合同、进入正式工作。这时工龄的计算就开始了。但是还有这么一群也立志从事教育行业，但目前还没编制，这个群相信很多目前从教或有志从事教师行业的同志一定很关心这个问题，今天小编继续发车，坐好，走你~

所谓工龄计算，就是指职工以工资收入为生活资料的全部或者主要来源的工作时间的计算。工龄的计算就是工龄的长短，它标志了职工参加工作时间的长短，也反映了对于社会和企业的贡献的大小，以及知识、经验和技术熟练程度的高低。凡是判刑被剥夺了政治权利者，其剥夺政治权利期间，不计算工龄。

比如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

就是职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

关于代课老师的工龄问题，国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。

从你工作的时间算起，如果有代课证，那证上应该有写，但中期不能断。否则一旦断开了，那以前的就不算了，只算你以后连续工作的时间了。

其实关于代课教师的工龄认定问题，因为这个问题的政策性较强，所以，你可以直接向教育主管部门或县级以上政府咨询，或者向当地人事部门咨询，你也可以当面向律师咨询。

小伙伴们，大家好！说到代课教师，大家都不陌生。他们是学校里面的一个特殊的群体，每天做着大量的工作，但是，回报却很少，同工不同酬的问题存在已久。他们每天都生活在这种痛苦的煎熬中，期盼着能够有朝一日转为编制教师。而现在机会终于来了！直接凭工龄转为编制教师，代课教师终于不用再担心编制问题了！

现在，一些地方实行了专门针对代课教师的优惠政策，规定只要在学校完成规定的服务年限，那么，就可以参加当地的择优入编政策，完全不用参加面向全社会进行公开招聘的教师编考试。简直是天赐良机！不过，需要注意的是，由于我们国家存在大量的代课教师，所以，符合条件的老师会非常多，这时候，需要进行相应的面试。不过，由于已经在讲台上工作了很多年，所以，对教学流程一般都比较熟悉，完全不用担心。

小伙伴们，一定要抓住这次机会，这简直就是曲线入编的天赐良机。赶紧查一下当地的教育网站，看看有没有这种政策。如果有的话，就赶紧报名吧！如果没有的话，也不要担心，现在才刚刚开始在一些地方试点，比如说江苏，还没有大面积普及开来。相信在不久的将来就会得到普及，你现在需要做的就是不断地积蓄能量，找合适的机会转成编制教师。

如果实在是等不了太久的话，那么，就赶紧考虑一下其他的出路。代课教师是一条死路，大家千万不要一直走下去。在前段时间，有的地方进行教育改革，对学校里面的代课教师进行清退，完全不考虑他们的后续生活。所以，大家还是早做打算好一些。不妨去私立学校或者教育机构，在那里，你的付出和回报会成正比的，能够真正地实现个人的价值。#教师#

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小伙伴们，大家好！每当说起代课教师，那真的是一把辛酸泪。每天，他们与编制教师一样，忙得焦头烂额，其中，有很多代课教师担任着班主任，在学校的教学工作中举足轻重，教学成绩也非常优秀，甚至能超过编制教师。但是，无论是工资还是待遇，都无法与编制教师相比。每当谈起这个话题，那真的是是广大的代课教师们的一个心头病。同工不同酬的问题由来已久，但是，没有真正地得到解决，甚至都没有引起当地教育部门的重视。

很多人可能好奇：代课教师的工资是多少？在一般的学校，代课教师每个月的工资是1000元左右。在好一点的地方，课时费会高一点，加起来大约有3000多。但是，在许多地方，不管你上了多少课，到手的工资只有1000元左右。真的是微不足道，也就只能勉强养活自己，根本无法养家糊口。即使这样，还是有很多人争着抢着去当代课教师的，原因为何呢？

其实，他们心中都怀着一颗虔诚的心，有一个教师梦。但是，由于种种原因，没能考上教师编制，却又不肯离开自己心爱的教育事业，于是，便选择在学校当代课老师。这样可以积累一下教学经验，另外，提前进入到学校教书，离自己的教师梦又近了一步。但是，殊不知，虽然都是在学校里面，与编制教师的地位相比，却是一个天上，一个地下。

他们每天都盼望着有朝一日能够成为一名编制教师，并为此不断地努力着。现在，机会终于来了，很多地方规定，代课教师可以凭工龄转编制。只要你符合完规定的年限，就可以申请转为当地的编制教师。天呐，竟然有这么好的事情！有的地方会要求三年到五年左右，所以，符合条件的小伙伴们，一定要抓住机会。

有些小伙伴不敢相信：真假？我们当地怎么没有这个政策呢？不要着急，现在才刚刚开始试点，相信在不久的将来就会得到普及。小伙伴们，加油！

#教师#

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“我代过课、上过班，因种种原因没有及时购买社保。之后，我赶上了政府解决代课教师社保问题这趟‘车’，以代课教师身份参保。可我此前在单位上班有16年工龄，不知能不能认定？”昨日，家住达川区草兴乡的居民陈万洋向本报“丁山帮办”求助。

市民求助：以教师身份参保

原单位上班的工龄能认定吗？

据陈万洋介绍，他1951年出生，1979年在一村小代课3个月，1982年2月在赵家食品站上班，1997年7月到海南打工。2008年他才把其家属养老保险购买了，因经济问题，他想自己的养老保险缓两年再办，但2010年他向社保局咨询才得知已经停办了。

陈万洋说，过了一年多他又去咨询，却因超龄了根本办不到。直到2013年政府出台解决代课教师的社保问题，才给他带来曙光。因此，2013年他以代课教师身份参了保，但只购买了15年。虽然他每月在领社保金，但心里还是有一个“疙瘩”：自己之前在食品站上16年班的工龄可不可以认定呢？

部门回复：工龄认定

需要当事人提供原始依据

达川区人社局社保股陈股长接受记者采访时称，当事人陈万洋以代课教师身份参保，参保缴费年限计为15年。而当事人要想认定自己所参工的工龄，必须要提供原始依据。

同时，陈股长告诉记者，当事人是正式职工自己辞职的，要有招工手续、工作期间不间断的工资表或其他在单位上班的原始证明材料，以及辞职的批复依据。因工龄认定的原则是，自己辞职、离职的，经所在单位同意并有证明的，其工龄可以认定。而被单位开除或除名的不予认定。最后，陈股长表示，只要当事人收集好所有材料后，交到该股就可以办理了。

随后，记者把部门的回复及时反馈给当事人陈万洋，他表示将尽快去收集材料、及时办理。并由衷地感谢“丁山帮办”栏目的热心相助。(本报记者罗丁山）

由于机关事业单位已经从2014年10月1日开始缴纳职工养老保险，凡是在机关事业单位开始缴纳养老保险之前，即2014年10月之前转正为公办教师，其从事民办代课教师工作的年限，应该计算为视同缴费年限。你是在八十年代6年民办教师的工作年限，转正以后仍然从事教师工作，而且中间没有间断的年限，那么担任民办教师的6年的工龄，就要计算为同缴费年限。

如果你在80年代当了6年的民办教师，后来断了几年后，被录用为国家公务员，或是录用到事业单位编制内工作人员，那么你在从事民办教师工作的这6年也要计算为视同缴费年限。但是由于民办教师当时没有个人人事档案，转为公办教师的，如果档案里转为公办教师的资料比较齐全，同时具有当地人社部门的转正或是录用文件，对从事民办教师工作6年的年限有明确定义或是结论，那么顺利认定为视同缴费年限就是比较顺利的。如果民办教师工作中断几年以后，才被其他单位录用为正式职工的，那么对于教师这6年的工作年限，如果没有明确的认定资料，在认定时，不在民师岗位的工作年限不认定为视同缴费年限，但民师岗位工作年限的认定由于没有个人人事档案的支撑，要认定为视同缴费年限是比较麻烦的。

如果以前是从事民办教师，但是既没有转为公办教师，也没有被录用为国家公务员或是事业单位工作人员，而是直接到民营企业、外资企业等单位工作的，由于这些单位的工龄或是工作年限不属于国家承认的连续工龄或是工作年限，那么你在80年从事民办教师的工龄也就不符合计算为视同缴费年限的条件。

文亮教招小编，教师路上的陪伴者。

有教师资格证的代课老师才可以称得上教师。现在已经明确规定没有教师资格证不得在公立学校、私立学校以及培训学校教课。这和医生一样，没有行医执照是不能行医的，否则就是非法行医。教师也是一样，要想从事教师这个行业必须要教师资格证。

我们先拿特岗教师来说，因为有3年的服务期。一般要求报考的考生年龄不超过30岁。这样在3年服务期满不管是否从事教育行业年龄都不会超过35周岁。一些地方编制教师招聘，明确规定报考人员的年龄不超过35岁，具体情况各地略有差异，但都不大。而现在公立学校有两种，一种编制教师，另一种是代课教师。两者工作内容和工作量差不多。

先说说两者区别。

1、代课教师

代课教师基本就是希望考教师而没考上的毕业生。分两种，第一种是学校聘用，签订代课协议，俗称公代，这部分是临时工性质的，学历要求大学毕业即可，一些偏远的学校不要求有教师资格证，工资收入比编制教师少得多，一般在正式编制教师的基本工资的一半到三分之二的水平，没有其他任何补贴。以后如果考上了正式的那么代课期间的工龄是算的。

这种教师是和劳务派遣公司签合同，属于劳务公司派遣你到公立学校工作，你和学校没有任何关系，工资是教育局打到劳务公司，由劳务公司发放。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。教师因为各种原因自己聘请的代课教师，比上一种更临时，短则一两个月的都有，俗称私代，工资待遇由代课老师和聘用他的教师自己商议。

2、编制教师

正式的国家工作人员，事业单位同等待遇，必须经过统一考试分配(很难考很难进)，工资财政全额拨款。工作稳定，不容易调动。当然现在是聘任制，聘任的单位是政府。聘用合同三年一签，基本没有出问题的都能续签。而编制内教师也分为两种，小伙伴们知道有哪两种嘛？

编制内教师。这个编制内教师也主要分两类，一类是传统的公办教师，就是编制和个人绑定。这种档案一般会放到主管教育局。另外一种是人事代理编制教师，就是说你的岗位是有事业编制的，但是这个编制并不和你的档案绑定，你只要在岗位上编制就属于你，所以很多人经常会有疑虑，看很多事业单位招聘时会写：属于事业编制人员，按人事代理方式聘用，这就是人事代理编制，而对于第一种，如果你离职后，这个编制就浪费了

而对于第二种，你离职后，你的接任者继续占用这个编制，应该说，随着事业单位分类改革，在城市里第二种编制将逐渐成为主流，由于不再是一考定终身，你需要时刻提升自己的业务素质，第二种编制的教师人事档案一般会放在人事局所属的人才交流中心。这两种教师工资都是全额财政拨款，能够考上都很稳定。由于现在事业单位全员聘任制，这两种都是需要签合同的，都是几年一签，完成考核任务即可续签。

终上所述，一些年轻的代课教师，在有教师资格证，学历证（本科学历），年龄在所规定的年龄范围内可以参加教师招聘考试。因为在一线担任代课教师，在笔试和面试中还是有一定的优势的。一个多年的代课教师，在面试的时候肯定从容不迫，取得优异的成绩。

文亮教招小编，教师路上的陪伴者。

大家都知道，教师的工龄是和工资有着直接的关系的。而且不光是工资，退休后的各种福利待遇，也和教师的工龄息息相关，你们知道教师的工龄是如何计算的么？下面小编就带大家了解一下

1、

，其解放前夕所在学校(不包括

或者其他

举办的专门属于军事、政治性质的学校)连续工作的时间，与解放后在学校工作的时间，可以合并计算为连续工龄。

2、

转为公办教师(职工)的，其任民办教师期间，其最后一次经组织批准任民办教师的时间，应计算为连续工龄。

3、各级学校的

教员被正式录用以后，他们在本校代课的时间，可以计算为工作年限。

4、

经组织批准被录取(或保送、推荐)到各级师范学校学习毕业(结业)后，

教师工作的，其入学前最后一次

任民办教师的时间(包括经正当

，在两个以上学校连续任教的时间)，可与毕业后任教的时间合并计算为

。