近日，有网友向记者爆料称，保定市建华大街的中国太平洋保险公司保定支公司（以下简称为太平洋保险保定支公司）门口摆放了多个花圈，拉起白色条幅。爆料网友称，家属聚集因一女员工上班时被害，家属向公司索要赔偿未果。

记者通过走访了解到，6月24日，该公司的女职工杨某在上班期间被前同事持刀刺伤，并于25日抢救无效死亡。

9月15日，记者从莲池区公安分局获悉，事发后不久，犯罪嫌疑人便已经被逮捕，案件已经进入司法程序。

保定一女员工上班时被杀，家属要求赔偿？回应：已沟通解决

时至今日，案件已经时隔两个月，患者家属又为何到公司门前摆放祭祀用品呢？

死者家属表示，杨某发生意外时正值上班时间，事故现场也在办公大楼内，太平洋保险保定支公司存在管理疏漏，应当对杨某的死负有一定责任。但在发生意外后，多次与公司负责人进行协商，均未达成一致意见，家属无奈之下于9月11日起，在公司门口摆放物品，希望得到合理的赔偿。

保定一女员工上班时被杀，家属要求赔偿？回应：已沟通解决

对此，记者联系到了太平洋保险保定支公司相关负责人。该负责人表示，6月24日案件发生后，公司工作人员第一时间将受害者送至医院，垫付受害者医疗费用，积极配合警方调查。公司也多次与家属沟通，协商赔偿问题。

该负责人称，死者家属和太平洋保险保定支公司已于9月17日上午达成赔偿协议。17日下午，记者联系到死者家属，证实了该公司的说法。家属称，目前，该公司门口的条幅及祭祀物品也已经撤走。

9月17日下午，记者向相关律师了解到，针对此类已构成刑事犯罪的事件，应在第一时间报案，申请伤情鉴定，依法追究刑事责任。同时，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。如已构成工伤，建议尽快申请工伤鉴定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

今年6月，太平洋人寿保险股份有限公司温州中心支公司（以下称太平洋寿险）中标承保了瑞安市工伤补充保险项目，项目合作期5年。太平洋寿险将在未来5年为瑞安市的40多万工伤保险参保人提供工伤补充保险保障服务。

对于企业职工来说，工伤保险是职工的基本保障。在工作中受伤，能享受到何种待遇，医药费能报销多少是职工最关心的问题。而太平洋寿险推出的“工伤补充保险”，参保人员就可享受到第二份保险，对职工发生的因工负伤产生的高额医疗费用及伤残给予进一步的保障。同时，补充工伤保险可以减轻用人单位的负担，解决因伤致贫、因病返贫问题的迫切需要。

太平洋寿险相关负责人表示，作为此项目的承保人将充分发挥商业保险公司的资源及技术优势，做好补充工伤保险待遇理赔工作，同时积极配合人社局工伤管理部门做好事故查勘、医疗监管、工伤预防等工作，促进工伤补充保险的安全运行。

近5年来，太平洋寿险温州中心支公司关注温州民生项目，时刻关注政府的合作项目，并积极参与政府购买服务项目，加大与人社部门合作，开展大病医保项目等。2013年，太平洋寿险与瑞安市城乡居民基本医疗保险管理委员会办公室签订两年的城乡居民大病再保险协议后，2015年，该公司与瑞安市医疗保险中心签订了为期三年的《城镇职工基本医疗保险救助再保险》协议。2017年，该公司通过投标的方式，参与共保永嘉县、温州市职工医保与城乡医保大病保险项目，保费总额达到2842万元。

据介绍，为了更好地服务大病保险项目，太平洋寿险共派驻40多名具有医学、财务、计算机等相关专业人员驻点社保中心、医保中心等，重点负责大病保险、救助再保险、基本医保项目的业务经办。具体工作有：收件、咨询、办证、备案、初审、复核、结算、数据审核、外伤调查、票据调查、入档等工作，优化服务人员配置，加强医保知识培训，实现了基本医疗保险、大病医疗救助和大病保险“一站式结算”，按照“最多跑一次”的工作要求，提高大病保险运行效率、服务水平和质量。截至今年9月，瑞安市救助再保险项目、永嘉县大病项目、温州全市大病项目共受益41184人次，赔付金额1524万元。同时，太平洋寿险积极参与稽核与管控力度，及时核查住院大额票据的住院真实性，防范假票据骗保事件的发生，参与医保支付改革，控制医疗费用不合理上涨，加强经营成本预算和核算，及时推进项目决算与清算。

“保险业的发展离不开政府和广大群众的有力支持,因此回馈社会民生是保险业不可或缺的重要职责。”太平洋寿险温州中心支公司相关负责人表示，政保合作项目对保险公司来说并不赚钱，有时甚至是亏钱，但体现了保险公司履行社会责任，充分发挥保险的经济补偿和社会管理功能。太平洋寿险温州中心支公司相关负责人透露，目前太平洋寿险正在积极关注响应长期护理保险试点项目的前期工作，希望可以在温州顺利推出。

温都记者周晓玲

中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是大1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海,是国内领先的“A+H”股上市综合性保险集团。连续七年入选《财富》世界500强。2016年实现营业收入2670.14亿元，其中主营保险业务收入2340.18亿元，实现净利润120.57亿元，总资产首次超过万亿，达到1.02万亿元，有效客户数1.04亿人。

中国太平洋财产保险股份有限公司（以下简称“太平洋产险”）是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下的专业子公司，为客户提供全面的财产保险产品和服务。公司总部设在上海，注册资本为人民币194.7亿元，太平洋产险秉承“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观，实施以客户需求为导向的战略转型，坚持推动和实现可持续的价值增长，开拓进取，锐意创新，积极为客户提供风险保障服务。自2011年起，公司持续获得国际信用评估机构穆迪授予的A1保险财务实力评级。2016年，公司总资产1315.81亿元，净资产352.40亿元，市场份额10.4%，实现净利润45.40亿元。太平洋产险承保业务涉及航空航天、电力能源、石油化工、基础建设以及金融贸易、船舶汽车、机械设备、电子通讯等各行各业各领域。公司目前己全面完成了在中国大陆各省级行政区域的机构布局，在全国拥有41家分公司，1家航运保险事业营运中心，2500余家中支公司、支公司、以及包括万余名销售代表的营销团队。

太保产险吉林省分公司自1992年成立以来向着“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务企业”的目标迈进。目前吉林省分公司在省内共设立54个分支机构，截止2016年末从业人员近千人，研究生学历以上占12%，大学本科学历占83%，取得保险从业人员资格证书的已达90%以上。所有员工爱岗敬业，精益求精，为繁荣吉林省保险市场，促进地方经济发展起到了重要的作用。

2017年起，为适应新常态、抓住新机遇、实现新发展，公司规划启动“转型2.0”，围绕“数字太保”、“协同发展”、“完善布局”、“人才支撑”，着力于关键领域内的能力提升，进一步专注保险主业，做精保险专业。推动组织架构改革，构建战略性人才储备体系和多元化人力资源管理机制，增强可持续发展能力，适应业务快速发展需要，太保产险吉林省分公司诚聘以下人才：

1、进行市场调研，与客户或者渠道合作伙伴沟通，发现并精准定位客户保险需求；

2、销售执行，协同实施市场策略，设计保险承保、风险评估方案；理赔执行，企财险、责任险、船舶险、车险等重要项目跟踪、核赔处理；

3、参与公司重要项目，大项目跟踪维护，策略制定，数据分析；

2、诚恳踏实，对保险行业充满热情。

3、专业要求：机械电子、汽车工程、石油化工、建筑工程、统计学、数学、财务、保险、法律、医疗等。

1、参与公司信息系统的规划，并理解、掌握规划的成果，确保规划成果在具体业务需求实施中的落地执行；

2、对需求交付进行管理，加强与IT项目经理、业务方需求经理的协作，协调解决需求实现中遇到的业务分歧，确保IT交付时效和质量符合既定目标；

3、收集和分析各级用户对信息系统建设、完善的需求，不断推进系统优化；

4、跟踪应用系统全生命周期情况，关注过程风险，对过程管理中存在的问题提出意见并监督整改，不断提升用户满意度。

3、专业要求：计算机、信息管理等与信息技术等相关专业。

1、负责公司财务制度、流程梳理拟定，会计核算及重要科目余额的清理；

2、参与准备金相关工作，提升财务精算对业务的指导作用；

3、负责进行业务财务数据分析，资源配置管控及预算管理工作。

3、专业要求：财务、风险管理、保险精算等相关专业。

1、参与公司客服、人力资源、企划等流程梳理拟定，制定相应管理制度并推行；

2、深入了解业务部门需求，拟定相关政策并推行；

3、参与重点项目，跟踪规划，保障项目顺利实施。

3、市场营销、数学、统计学、人力资源等相关专业。

专职出单岗位职责：

1、通过数字承保集约化平台为全辖前端业务人员提供实时的车险报价服务；

2、负责集约化平台财产保险的保单录入工作；

3、为全辖提供保单批改服务；

4、负责投保资料的审核工作。

（一）基本要求：全日制本科及以上学历，取得国家承认的毕业证书、学位证书。

（二）专业要求：金融、保险类、经济管理类等相关专业。

（三）综合素质：遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定；热爱保险事业，认同保险公司的企业文化；具有较强的学习能力和良好的团结协作精神；具备良好的道德品质，无不良嗜好和违规违纪行为记录；相貌端正，身体健康。

1、投递简历；2、简历筛选；3、能力测试；4、综合面试；5、体检签约。

三、福利待遇

1、一经录用，按照相关法律规定签订劳动合同，试用期3-6个月；

2、薪酬结构包括基本工资、绩效工资及年终奖，详情面议。

3、社会福利：缴纳五险两金（即养老保险，失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，公积金，企业年金）；

4、公司福利：早餐、午餐、高温津贴、交通津贴、采暖津贴、通讯津贴、节日福利、生日礼金及待薪年假；

5、缴纳商业保险（即家财综合险、50万保额意外伤害险、1万保额意外医疗险和20万保额重大疾病险）；

6、享有各种技能技巧提升、管理知识讲座等培训。

投递邮箱为：lijing-002@cpic.com.cn

联系人：李女士

电话：0431-89658100。

记者|苗艺伟

随着中国社会老龄化进程加快，有着“社保第六险”之称的长期护理险试点方案开启加速。

5月6日，国家医保局网站正式发布了《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》（征求意见稿）（以下简称“《征求意见稿》”），并公开征求意见。

新版《征求意见稿》对有关长护险制度的工作目标、基本政策、以及管理服务等方面做出了进一步明确，并明确长护险将作为继养老、医疗、工伤、失业、生育五项之后的第六个社保独立险种，并在原来16个试点城市的基础上，按照每省1个试点城市的原则，将试点范围扩充为30个城市，试点期限两年。

此外，《征求意见稿》还在参保人员方面名额度，长护险试点从职工基本医疗保险参保人群起步，重点保障重度失能人员基本护理保障需求；在资金筹集方面，长护险资金由单位和个人缴费按比例承担，个人缴费基数为本人工资收入，可由个人账户代扣代缴，建立与经济社会发展和保障水平相适应的筹资动态调整机制；在管理方面，长护险基金按照现行社会保险基金有关管理制度执行，明确单独建账，单独核算。

《征求意见稿》明确，力争在2025年前基本形成长护险制度政策框架。推动建立健全满足群众多元需求的多层次长期护理保障制度，力争在“十四五”期间（即2021-2025年），基本形成适应经济发展水平和老龄化发展趋势的长期护理保险制度政策框架。推动建立健全满足群众多元需求的多层次长期护理保障制度。

平安养老险相关负责人向界面新闻记者表示，新版《征求意见稿》进一步明确了长护险作为独立险种的政策地位，重点解决重度失能人员基本护理保障需求，建立与经济发展水平和老龄化趋势相适应的筹资与支付政策框架，并对社会力量参与长护经办，发挥商业保险功能，做出重要指示，推动建立健全满足群众多元需求的多层次长期护理保障制度。

太平洋人寿政保合作部副总经理刘述华也向界面新闻记者表示：在待遇支付方面，新版《征求意见稿》明确长期护理保险基金的支付水平总体控制在70%左右，与医保报销水平基本一致。此外，《征求意见稿》还明确了管理服务明确可以引入社会力量，而且在医保基金里面列支经办管理费用，这都为商业保险公司的参与长护险留出了空间，提供了明确的指导。

自2016年以来，太平洋保险已累计承办52个长期护理保险项目，覆盖全国12个省市自治区的31个地市，服务人群超过2700万人，赔付人次超过30万，在江苏常州，太保从2019年刚开始探索长期护理保险，逐步形成了以“机构为支撑、居家为基础、社区为依托”长期护理保险的“武进模式”。

平安集团旗下的平安养老险也已经在四个省市参与试点承办，协助地方政府初步建立长护险“南通模式”，是首家落地实施以居家照护为主的长期护理保险试点城市，并将经办服务工作交由商保公司运作。

长期护理保险涉及环节众多、服务环节长，是最复杂的保险种类之一。

太保寿险政保合作部高级经理杨逸彤表示，长护险最大的难点还是在政策，特别是当下“一城一策”的现状，让商业保险公司对接政府项目时难度大，也增加了商业保险公司的经办成本，政策明确将会极大减少与地方政府的沟通成本；第二，老百姓对长护险的认知相对不足，对外宣传策略不足，专业队伍建设不够，也一定程度上增加了长护险的展业难度。

她表示，针对现有困难，太平洋保险正通过科技和智慧赋能解决困难，例如，通过大数据分析研发，完善长期护理的人群画像、加大智能审核规则研发，并逐步探索和完善长护险的生态圈。