蚌埠新闻网讯（记者苗成韬）近日，我市设立了工会会员工伤慰问金。今年1月1日后，职工发生工伤，经职工伤残等级鉴定为1-6级的职工和工亡职工家庭，市总工会将发放慰问金。

淮河晨刊记者从市总工会了解到，为了更好让工伤职工切实感受到温暖和关怀，市总工会今年从工会经费中安排专项资金，设立工会会员工伤慰问金。2016年之后，市区范围内的在职工会会员如果出现工伤，经市劳动保障行政部门鉴定为1-4级的工伤职工，市总工会给予一次性6000元的慰问金；经鉴定为5-6级的工伤职工，市总工会给予一次性5000元的慰问；因公死亡的职工，市总工会给予该职工家庭一次性8000元的慰问金。

符合条件的工伤职工或工亡职工家属，可向所属基层单位工会提出申请，填写《蚌埠市总工会工伤慰问申请审批表》，并提供家庭成员身份证或户口簿复印件、劳动保障行政部门出具的《工伤认定决定书》复印件。其中工伤职工需提供劳动能力鉴定委员会出具的《劳动能力鉴定结论书》复印件，工亡职工家属需提供工亡职工的《死亡证明》（失踪证明）复印件、申请人与死者关系的户籍证明或公证材料。

审核通过后，市总工会将委托银行通过非现金支付形式发放慰问金。

近日，天津市总工会印发《关于设立职工重病关爱资金的实施办法（试行）的通知》，工会会员卡救助保障慰问功能更新啦！！！目前，除原有的五种重大疾病、非工伤意外事故和家庭火灾重大损失保障外，新增加了工伤、患职业病和38种重病住院慰问保障功能。

一

五种重大疾病保障

良性脑肿瘤、恶性肿瘤、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病（五种重大疾病）。

持有天津市工会会员服务卡的在职职工并在正常保障期内。

自保障生效后，首次确诊患有五种重大疾病（经本市三级医院诊断，并住院治疗）的持卡会员，一次性救助1万元。

1、被保障人身份证、会员服务卡、住院医疗费复印件。

被保障职工首次确诊疾病后90天内报送（特殊情况可延长至半年内）；

非工伤意外保障

自保障生效后，持卡会员遭受非工伤意外伤害并在180天内死亡的，一次性救助2万元；

持有天津市工会会员服务卡的在职职工并在正常保障期内。

1、与意外伤害事故发生日期、性质、原因、伤害程度等有关的证明和资料（如交通事故责任认定书、伤残“鉴定书”等）。

2、原始病史记录，其中包括病历卡、影像学报告、手术报告、病理报告等原件和复印件。

3、被保障人的户籍注销证明。

4、公安部门或市总保险合作社认可医院出具的意外死亡证明。

5、如被保障人因意外事故失踪，须提供法院出具的意外死亡证明文件。

6、被保障人的身份证复印件，工会会员服务卡复印件。

被保障职工于发生意外的7日内书面或电话通知红桥区总工会，并将相关证明材料于90天内报送；

家庭火灾重大损失保障

二

实施办法相关文件和表格请登录红桥区总工会权益部公共邮箱hqhyfwk@163.com进行下载

红桥区总工会权益保障部

022-

6月18日下午，普定县人民医院工会主席陈健一行前往金地翠园，看望慰问因工受伤的职工夏霞，送上单位关心和祝福的同时，把慰问品送到她的手中。

夏霞是医院检验科工作人员，工作中兢兢业业。一月前，上班途中不慎摔倒致髌骨骨折，目前在家中休养。陈健详细询问了她的病情及治疗情况，嘱咐她安心养伤、好好治疗，在以后的工作中，一定要注意安全防范，确保人身安全。夏霞感谢医院领导对她的关心和帮助，表示将尽快养好身体，早日返岗工作。

长期以来，看望和慰问困难、患病职工，把职工的冷暖挂在心间是医院工会关心关爱职工的重要内容，工会的职责就是为每位职工排忧解难，让每位职工真切地感受到医院大家庭的温暖。（陈卓）

【编辑：贾正鹏】

7月6日，受福建新福兴玻璃有限公司及工会委托，新福兴工会主席陈友源及人资部成员一行再次前往光伏原料课工伤员工何裕群家里对其进行慰问。经过近一小时的车程，陈主席一行到达何裕群家里，为其送上慰问品并对其本人及其家人表示了亲切的问候。

陈主席详细询问了其伤势恢复情况，并鼓励他要遵循医嘱，积极锻炼，争取早日回到新福兴大家庭来。何裕群表示，他自2016年7月29日受伤以来，公司不仅第一时间将他送到医院救治，还多次送他到医院复查，为他了解最佳康复方案，且在春节时给他发放了工伤慰问金，还多次组织同仁到他家里进行慰问，使他本人及家人深受感动。他说：感谢公司领导、同事的关心，他一定会谨遵医嘱，争取早日回到新福兴大家庭来！

本着“以人为本”的原则，新福兴公司始终坚持“关注安全、关爱健康、节能环保、防控结合、持续改进”的安全方针，将员工安全放在了首位，并积极营造健康、向上的人文环境，持续为受伤的员工送去关怀与温情，直至其走出受伤阴霾，回到正常的工作、生活中来。同时，新福兴公司也深刻吸取教训，严防安全事故，提高全员安全意识，加强安全管理，确保人身安全与生产安全

轨

行。

-----------------------------------------------------------