我们一直在节目中接到关于工伤问题的咨询

大多数是询问是否算工伤

工伤待遇如何确定

工伤如何认定

职业病范围等等这几项主要内容

今天我们就把工伤问题来汇总一下

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或者吸毒的；

（3）自残或者自杀的。

从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，

按照属地原则向单位或者法人注册登记地的区县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。（特殊状况可以申请延长）

用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位注册地的区县人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

未完待续...

编辑：佳慈

1、遇到伤害事故发生时，不要惊慌失措，要保持镇静，并设法维持好现场的秩序。

2、在周围环境不危及生命的条件下，一般不要随便搬动伤员。

3、暂不要给伤员喝任何饮料和进食。

4、如发生意外而现场无人时，应向周围大声呼教，请求来人帮助或设法联系有关部门，不要单独留下伤员而无人照管。

5、遇到严重事故、灾害或中毒时，除急救呼叫外，还应立即向当地政府安全生产主管部门及卫生、防疫、公安等有关部门报告，报告现场在什么地方、伤员有多少、伤情如何、做过什么处理等。

6、伤员较多时，根据伤情对伤员分类抢救，处理的原则是先重后轻、先急后缓、先近后远。

7、对呼吸困难、窒息和心跳停止的伤员，立即将伤员头部置于后仰位，托起下颌，使呼吸道畅通，同时施行人工呼吸、胸外心脏按压等复苏操作，原地抢救。

8、对伤情稳定、估计转运途中不会加重伤情的伤员，迅速组织人力，利用各种交通工具分别转运到附近的医疗机构急救。

9、现场抢救的一切行动必须服从有关领导的统一指挥，不可各自为政。

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1、申请人写一份申请，委托公司人事部门代为办理相关手续。

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