、职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

，由单位申请工伤认定。

自受理工伤认定申请之日起

作出工伤认定决定。其中，对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在

作出工伤认定决定。

职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，

皆可提出劳动能力鉴定申请。

自受理劳动能力鉴定申请之日起

作出劳动能力鉴定结论（伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以

）

工伤认定后，一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料，办理工伤职工工伤保险医疗待遇（包括工伤医疗费、住院伙食补助费等）申领。

劳动能力鉴定后，评定伤残等级的，用人单位或职工可持《劳动能力鉴定书》等相关材料，办理工伤职工工伤伤残待遇申领。

以上两项待遇申领手续，自受理申请之日起，

内办结。

▼

▼