原标题：快问快答！一文看懂工伤复发！

实际工作中

一些职工发生工伤经治疗后

存在工伤复发的风险

那么，什么情况属于工伤复发？

工伤复发后还能享受工伤待遇吗？

……

一起来看看吧。

根据《工伤保险条例》第三十八条、人力资源社会保障部《工伤保险经办规程》（人社部发〔〕号）第四十四条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写“工伤职工旧伤复发治疗申请表”，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。

工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。

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