年月日起

修订后的

《中华人民共和国公务员法》

将正式实施

新公务员法的一大亮点是

工作满年可申请提前退休

那么，身处一线的广大职工

怎样才能享受到

“提前退休”这一红利呢？

作为此次公务员法修订的亮点之一，提前退休引发热议。

公务员法第九十三条明确规定：

按照规定，企业职工也可以提前退休，但是要满足一些条件。根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：

根据《工伤保险条例》规定：

企业职工提前退休，包括：内退、退职、病退、特殊工种退休这几种情况。

内退

内退全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”。严格来说并不是真正办理了退休手续，只是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。

内退后，社会保险不会终止

办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到退休年龄正式办理退休。

内退设置一定的年龄界限

单位一般对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄年内等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。

距法定退休年龄不足年可办理

距法定退休年龄不足年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。

退职

退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但是年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过社保部门批准，按照退职办理，退职按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，叫退职生活费。

国有、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人、职员，符合下列情况之一的，按照退职处理：

病退

病退根据我国相关社保条例规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。

病退办理条件：按照规定参加养老保险；连续工龄满年；达到提前退休年龄，男年满周岁，女年满周岁；由医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力。

退职和病退两者的主要区别是病退有年龄限制。

特殊工种退休

特殊工种退休和正常退休的区别在于特殊工种可以提前年退休，其他与正常退休相同。

特殊工种提前退休需符合男年满周岁，女干部年满周岁，女工人年满周岁，缴费年限满年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。

常年在零摄氏度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业的工人的有关规定办理。

“提前退休”

是国家给的大礼包

这里还有一份专属福州人的礼包哦~