众所周知，《工伤保险条例》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。那认定工伤的条件是什么呢？

1、《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、上文中的“工作时间”和“工作场所”的具体含义是什么？

“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。

“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。

1、根据《工伤保险条例》及相关规定，下列情形不能认定为工伤的是（）

A.甲在公司上班，中午在公司食堂就餐时不慎摔伤，经鉴定为伤残8级

B.乙退休后与原公司签订一年劳动合同，上班清理工具时受伤，被定为伤残9级

C.丙与某环卫所解除劳动关系后，到某小区催缴欠交的垃圾费，途中遭遇车祸受伤

D.丁是快递员，送件途中被公交车撞伤，公交公司和保险公司支付了全部赔偿费用

【解析】C。本题考查法律常识。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

A项正确，公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所，处在公司有效管理的区域范围，属于工作场所的合理延伸。另外在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责，但该就餐行为是继续正常开展工作的前提，故可认定为从事与工作有关的预备性工作。所以甲在公司食堂就餐时不慎摔伤，应当认定为工伤。

B项正确，乙退休后又与原公司签订劳动合同，乙上班期间清理工具时受伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

C项错误，丙已与环卫所解除劳动关系，所以此时丙已经不是环卫所的职工了，丙去催缴欠费，实属个人行为，所以不应认定为工伤。

D项正确，快递员的本职工作是送快递，其工作性质较为特殊，送件的途中应当视作在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。

本题为选非题，故正确答案为C。

下面这个宣讲会

就是关于这件事的哦

经省委、省政府同意，省人力资源社会保障厅、省委组织部、省财政厅、省退役军人事务厅、省税务局近日印发了

。

为贯彻落实省委常委会会议有关精神、做好《通知》组织实施工作，3月22日下午，省人力资源社会保障厅、省税务局联合举办了

。省委各部委、省直各单位、省各人民团体、中直驻穗各单位等有关同志共170多人参加了培训。

省人力资源社会保障厅左孟新副厅长在开班动员讲话中指出，

这是贯彻落实国家有关法律法规的重要举措，是落实省委省政府改革部署的实际行动，是维护公务员工伤保障权益的民生实事，充分体现了省委省政府对我省各级公务员的关心爱护和保障支持，有利于公务员公平享有工伤保险待遇权利、稳定公务员队伍和促进工伤保险制度更加公平发展。

为做好省本级公务员参加工伤保险工作，左孟新副厅长提出三点要求：

主要是通过

把公务员纳入工伤保险制度范围，从而保障遭受工伤的公务员依法依规享受工伤保险待遇权利。参加工伤保险所需经费由同级财政纳入各单位的部门年度预算安排解决。

要

，依法依规及时办理工伤保险业务，切实维护公务员工伤保障权益。

各有关单位要提高政治站位，增强工作责任感，坚决贯彻落实省委、省政府部署。当前主要任务是要

在培训班上，省人力资源社会保障厅工伤保险处、省税务局第三分局社保科、省社保局医疗工伤保险业务部有关同志分别

并与参加培训人员进行了交流互动、解疑释惑。

《工伤保险条例》

众所周知，《工伤保险条例》是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。那认定工伤的条件是什么呢？

1、《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3、上文中的“工作时间”和“工作场所”的具体含义是什么？

“工作时间”包括法律及单位制度下的标准工作时间和临时性工作时间以及不定时工作制下的不定时工作时间。不能简单地理解为劳动时间，而应包括上下班途中时间、加班时间（包括自愿加班时间）、临时接受工作任务时间、因公出差期间、非法延长的工作时间等。

“工作场所”不能仅仅理解为是狭义上的劳动场所，具体包括围墙内所有场所、指派外出工作场所及路线、上下班路线等。

刷题巩固

1、根据《工伤保险条例》及相关规定，下列情形不能认定为工伤的是（）

A.甲在公司上班，中午在公司食堂就餐时不慎摔伤，经鉴定为伤残8级

B.乙退休后与原公司签订一年劳动合同，上班清理工具时受伤，被定为伤残9级

C.丙与某环卫所解除劳动关系后，到某小区催缴欠交的垃圾费，途中遭遇车祸受伤

D.丁是快递员，送件途中被公交车撞伤，公交公司和保险公司支付了全部赔偿费用

【解析】C。本题考查法律常识。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

A项正确，公司食堂作为专门为职工在工作期间安排和提供饮食的附属场所，处在公司有效管理的区域范围，属于工作场所的合理延伸。另外在公司食堂就餐虽不属于直接履行工作职责，但该就餐行为是继续正常开展工作的前提，故可认定为从事与工作有关的预备性工作。所以甲在公司食堂就餐时不慎摔伤，应当认定为工伤。

B项正确，乙退休后又与原公司签订劳动合同，乙上班期间清理工具时受伤，属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

C项错误，丙已与环卫所解除劳动关系，所以此时丙已经不是环卫所的职工了，丙去催缴欠费，实属个人行为，所以不应认定为工伤。

D项正确，快递员的本职工作是送快递，其工作性质较为特殊，送件的途中应当视作在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。

本题为选非题，故正确答案为C。

广东公务员注意啦

这个好消息跟你有关~

近日，省人力资源和社会保障厅、省委组织部、省财政厅、省退役军人事务厅、省税务局联合印发了《关于我省公务员和参照公务员法管理单位工作人员纳入工伤保险制度统筹管理的通知》。《通知》明确，广东省公务员和参照公务员法管理单位工作人员纳入工伤保险制度统筹管理，其中，省本级机关单位从月日起执行。

参加工伤保险、缴纳工伤保险费，公务员依法依规享有工伤保险待遇权利。

为更好地保障中央、外省驻粤机关单位公务员工伤保险权益，《通知》规定

在我省

、缴纳工伤保险费。

根据《通知》第二条规定，省属驻穗机关单位在省本级参加工伤保险，省属驻其他市机关单位按照属地管理原则在所在市参加工伤保险，各市内机关单位在本市参加工伤保险。

比如，省市场监管局机关应在省本级参加工伤保险，省市场监管局垂直管理的珠海市市场监管局应在珠海市参加工伤保险；省人力资源社会保障厅应在省本级参加工伤保险，广州市人力资源社会保障局应在广州市参加工伤保险，珠海市人力资源社会保障局应在珠海市参加工伤保险。

省政府驻京办、省政府驻沪办可以分别在北京、上海参加工伤保险，也可以在省本级参加工伤保险。

中央、外省（自治区、直辖市）驻穗的机关单位可以在省本级参加工伤保险，也可以在广州市参加工伤保险；中央、外省（自治区、直辖市）驻我省其他市的机关单位按照属地管理原则，可以在所在市参加工伤保险。

从社保业务管理协同性角度，我们

的工伤保险与其机关养老保险

为宜。比如，省税务局机关公务员在省本级参加工伤保险；省税务局垂直管理的江门市税务局在江门市参加工伤保险。

根据《通知》第三条规定，各机关单位应当按月缴纳工伤保险费，公务员缴费工资基数按照其机关单位基本养老保险的个人缴费工资基数核定，执行工伤保险一类行业基准费率及其浮动费率办法。

根据《通知》第五条规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病的公务员，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇项目和标准、有关争议处理等参照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》以及国家、省有关规定执行。

也就是说，

按照省政府“放管服”改革部署，年月起原由省人力资源社会保障厅负责的省本级工伤认定、劳动能力鉴定业务已下放属地管理。因此，在省本级参加工伤保险的机关单位工伤认定由广州市各区人力资源社会保障局负责办理，劳动能力鉴定由广州市劳动能力鉴定机构负责办理，工伤保险待遇核发由省社会保险基金管理局负责办理。

根据《通知》显示，在省本级参加工伤保险的用人单位自年月日起执行。其他地级以上市需根据本通知规定，结合实际制定本地区公务员和参照公务员法管理单位工作人员纳入工伤保险制度统筹管理的实施办法，确定实施时间（原则上应在年月日前）。

想要了解更多《通知》内容？

我们会一一为你解答~