工伤保险是指国家通过立法建立的，以社会统筹方式筹集基金，对在工作过程中遭受事故伤害，或因从事有损健康的工作患职业病而丧失劳动能力的职工，以及对因工死亡的职工遗属提供物质帮助的制度。那么工伤保险待遇包含哪些内容，是什么？

工伤保险待遇包含哪些内容，是什么？

工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。

企业和职工的责任有：

1、企业必须落实工伤医疗抢救措施，确保工伤职工得到及时救治，并做好工伤预防、病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。

2、企业必须按时缴纳工伤保险基金。

3、职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导。

根据《工伤保险条例》第30条第3款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(2)住院伙食补助费；

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(9)劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(1)治疗工伤期间的工资福利；

(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补金。

根据我国劳动法的有关规定，用人单位必须给每一位员工缴纳社会保险，其中就包括了工伤保险，劳动者在发生工伤后无法第一时间进行工伤鉴定，那么

表如何书写?一般情况下要在申请表中写明申请延期的具体理由，并将个人的信息和事故发生时间填写清楚即可。

单位名称：

单位社保证号：

姓名：

个人社保卡号：

事故发生时间：

单位经办人：

联系电话：

单位地址：

事故发生经过：

延期申报原因：

单位(盖章)年月日

审核意见：

年月日

注：此表应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内报市劳动保障局工伤保险处。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

首先，《工伤保险条例》赋予劳动保障行政部门工伤认定权的目的是使劳动者在受到工伤损害后能及时依法享受工伤保险待遇，并以用人单位已为工伤职工缴纳了工伤保险而用人单位或劳动者的工伤认定申请又在法定期限内为常规情形，但其并不排除当事人双方对工伤性质的认可，更不排除司法活动对工伤性质的审查。所以以协商、调解的方式解决该类纠纷是完全可行的，在该类解决方式不行的情况下，人民法院在诉讼中通过查明事实的方式也可以对事故的工伤性质进行认定。

其次，依据原《工伤保险条例》第17条的内容并对比该条第1、2、4款的规定来看(该相关内容在修订中未更改)，很显然申请工伤认定的责任主体是用人单位而不是劳动者，申请工伤认定是用人单位的法定义务，只是在用人单位怠于申请工伤认定时赋予受害职工可提出工伤认定申请这一救济途径，但这里只规定受害职工可以提出工伤认定申请，并未规定应当或必须由受害职工提出申请，由此可见申请工伤认定首先是用人单位必须履行的法定义务，其次才是用人单位没有履行该法定义务的情形下受害职工可以行使的权利而不是应当或必须履行的义务，当该两种情形均出现时相对于受害职工而言其所丧失的是工伤认定的机会并承受已缴纳工伤保险的情况下社保机构不给予工伤保险待遇的后果，受害职工所承受的这一后果完全是由因用人单位的懈怠而致，这一后果应由用人单位承担。

以上就是小普为大家整理的有关信息，在上文中也回答了工伤认定延期申请表如何书写，在劳动法中也明确规定了，申请工伤赔偿金是劳动者应享有的权利，因为工伤不仅会给劳动者的工作带来不便，也会对后续的生活带来诸多麻烦，进行工伤赔偿也可以在一定程度上减轻劳动者的损失。

日前，省人力资源和社会保障厅、省财政厅发布《关于调整2021年度我省工伤保险长期待遇发放标准的通知》（下称《通知》），从2021年1月1日起统一调整全省工伤伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金发放标准。《通知》提出，工伤保险这三项长期待遇标准平均增幅分别约8.0%、9.6%、8.0%，平均调整额度位居全国前列。

预计本年度调整将惠及全省工伤人员约3.23万人，所需资金按照《广东省工伤保险条例》规定的渠道予以保障。其中，已参加工伤保险的，由社保经办机构负责发放；未参加工伤保险的，由所在单位负责发放。

工伤伤残津贴

定额涨355—430元

伤残津贴按照定额调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。2020年12月31日前已享受一级至四级工伤伤残津贴且2021年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，一级至四级伤残津贴分别每月加发430元、405元、380元、355元。经定额加发调整后，其伤残津贴仍低于“托底线”4138元/月的，按照4138元的标准发放；2021年内首次享受一级至四级伤残津贴人员也执行“托底线”标准，核定的伤残津贴低于4138元/月的，自首次享受之月起调整按4138元标准发放。预计调整后全省人月均伤残津贴约4803元，平均增加约377元。

生活护理费

全省平均增加约356元/人

生活护理费按照普遍调整办法和特定人员调整办法实施。

普遍调整办法分两类地区进行调整：一类地区是2020年本市职工平均工资高于全省职工平均工资的广州、深圳及省本级（执行广州市参数），其2021年度一级至四级生活护理费标准调整至2020年该市职工平均工资的60%、50%、40%、30%比例发放，其中职工平均工资采用“城镇非私营单位职工平均工资”的口径，广州、深圳分别按11262元、11620元计算；另一类地区是低于全省职工平均工资的其他19个地市，统一按照2020年全省非私营单位职工平均工资9194元为基数调整发放，一级至四级生活护理费分别为5516.4元/月、4597元/月、3677.6元/月、2758.2元/月。

特定人员调整办法为：按照普遍调整办法调整的生活护理费标准比其调整前享受标准降低的极少数人员，作为特定人员暂不按普遍调整办法进行调整，改为在其原享受标准基础上一级至四级生活护理费分别加发130元/月、120元/月、110元/月、100元/月，确保每名生活护理费享受人员均有提高。预计调整后全省月均生活护理费约4140元/人，平均增加约356元。

供养亲属抚恤金

每月定额加发142元

供养亲属抚恤金按照定额调整与适当倾斜相结合的办法进行调整。2020年12月31日前已享受供养亲属抚恤金且2021年1月1日后仍符合继续享受条件的人员，每人每月定额加发142元，但属于工亡职工配偶、孤寡老人或孤儿的则每人每月加发190元，属于工亡职工配偶且是孤寡老人的则每人每月加发238元。以2021年所在市城镇居民最低生活保障标准（该市有多个标准的按就高原则确定）作为“托底线”标准，如果调整后仍低于所在市“托底线”标准的，按照“托底线”标准发放。2021年内首次享受供养亲属抚恤金人员也执行上述“托底线”标准。预计调整后全省人月均供养亲属抚恤金约1915元，平均增加约150元。

南方日报记者肖文舸

通讯员粤仁宣