工伤鉴定的范围是比较广泛的，鉴定是否为工伤的情况也很多，但下面要说的4种情况，肯定不能认定为工伤。

其实对于劳动者来说，最需要注意的是劳动者受伤后能不能认定为工伤，这一点至关重要的。工伤就代表着可以享受相应的待遇，比如说带薪工伤治疗期，用人单位不能随意解除劳动合同，而且用人单位需要承担全部或大部分医疗费用，而非工伤的待遇就很难说了。

在正常情况下，在规定的工作地点、工作时间从事正常工作时受伤都可以认定为工伤，但按照劳动法以下4种情况不能认定为工伤。第一，在符合规定的时间和工作场所内，非因工作原因受到的伤害，比如说在工作时间工作岗位上相互打闹受到的伤害，或劳动者出差期间因私人外出游玩遭遇的意外，都不能认定为工伤。第二，因个人违规甚至违法举动导致事故发生，劳动者本身负全部责任的事故，不能认定为工伤，并且还要承担相应的赔偿责任。

第三个，根据法律相关规定，劳动者在工作时间工作场所突发疾病，比如说心脏病、脑溢血等均属于工伤，因此死亡的属于工亡，但按照工伤保险条例的规定，若是抢救无效，在48小时之后死亡的也不属于工伤。第四个，因个人醉酒、吸毒等失去自我控制能力而导致的伤害或者受伤，无论是否在工作时间工作地点均不能认定为工伤。