点击↑上方“尊而光律所”关注我们

在单位食堂吃饭，被鱼刺卡伤了喉咙算工伤吗？

但看了看，的确在部分案例中，最后被认定为工伤。

放心，那种一看就是工伤的情形，赔钱是板上钉钉，

至于怎么赔，赔多少那都是后话。

（注：没有伤害最好，平平淡淡才是真，文章案例意义在于科普哦）

请了俩小时办个私事回来途中受伤，看上去像是作死的个人行为，不过既然是请假回家又返回单位时发生意外，那仍然应该被视为，在合理时间、合理路线的上班途中，所以算作工伤。

这个就和“被鱼刺卡喉咙”如出一辙，我们上班时间吃工作餐，这么理解吧，一是它可以算作单位组织的活动；二来它属于工作内容的延伸，和我们工作密不可分。

再说，我们吃单位工作餐食物中毒，是由于单位对食物安全卫生质量把关不严，并非我们的自身的责任，既然是单位的原因造成不同程度的伤害，都应该由单位按工伤的标准承担后果。但现实实践中，如果没有造成严重后果，很多人会默认是自己肠胃不好...肠胃不背这个锅。

万一造成了比较严重的伤害，但单位又否认是工伤呢？——我们仍然可以通过人身损害途径求补偿。

注：（《广东工伤保险条例》有明确的规定，其他地区可能有争议）

换句话说，上班前或下班后，但凡你在做和你工作相关的事情时受伤，都给我去要赔偿。

举个例子，之前有个当事人过来咨询杨谦律师，说自己在武汉某体育馆做舞台搭建和拆卸工作，有次演出延长，不可能在规定时间内还原现场，等演出完毕后，他们去拆舞台拆柱子，结果一个没站稳摔了，轻微骨折。

虽然不在正常时段内，但你仍然处于工作环境中，所以要算工伤。

很多人会以为，单位组织的团建活动在户外，受伤了就不算工伤。

还是一个道理，

发生意外伤害，应该由公司承担责任，你也有权按工伤标准索赔，得到相应的待遇。

但，上下班途中，遇到非本人主要责任的交通事故伤害的，都算工伤。

需要补充说明的是，上下班途中的范围，

，买菜既然是生活必需，那就属于合理路线。

此前杨谦律师遇到过不少前来咨询的朋友，说自个儿骑小电驴上班，结果翻车摔伤了，又不存在是谁撞翻车的，这口锅是不是该自己背？

我们已知的是，确实是在上下班途中发生意外了，另外

，比如遇到雨雪天气造成道路湿滑或者大雾天里能见度低，看不清前方道路障碍，发生了意外，可以向单位发起工伤赔偿。

字面理解，像是个人的主观意愿驱使下的动作，甚至有点后果自负的意思。

不过，见义勇为属于维护国家或公共利益、与违法行为作斗争的积极行为，既然是社会优良传统和高尚行为的范畴之列，要算工伤。

这是比较

的案例，工作外出期间，且因为工作原因发生事故下落不明的，单位首先应该积极配合调查寻找，如果一直无法找到下落的，按工亡处理。

在我们具体的现实操作中，还是需要考虑醉酒的事由。

比如，是不是因为工作需要，是不是具有主观故意性，或者说有没有违背自己的饮酒意愿，会综合这些因素去考虑。

之前的确有被灌酒的当事者家属咨询过，因为工作需求喝多了，到了要住院的地步，可以索要赔偿吗？

在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。

具体来看，出差期间属于

，突发疾病

，所以并不是说疾病一定要到达到某种紧急或严重状态。

另外，根据日常生活经验，“抢救”是治疗，一般是指对紧急或严重疾病的治疗，

比如我们就遇到过这样的当事人，因为无法对病情的严重性作出判断，或者用一贯的就医习惯，选择就近治疗，而不是去大医院。

所以工伤认定中，

，应该向单位索赔。

正文到这里结束，还想说的就是，工伤认定之所以难，一是法条骨感抽象，二是需要从具体问题去分析。

我突然想起来最近看到的一个奇葩新闻，说法国一个上班族出差途中花天酒地，和当地一个女孩发生关系后，死于冠心病，公司坚持是个人造孽，但最后法院裁定为工伤，家属获得了巨额赔偿。

但话说回来，发生意外之后，老板比谁都不希望被认定为“工伤”，加上我们法律意识薄弱，

。身体已经造成伤害了，凭什么我还要被糊弄过去拿不到赔偿？

最后，如果各位朋友有任何具体化的疑问，欢迎在留言区给我们提问。

（完）

交通事故轻微伤没有住院的赔偿规定是误工费用的赔偿，还有就是一次性伤残补助金的赔偿，当然如果说有一次性伤残补助金的话，基本上都是情节比较严重的，所以导致了定残的这样一种标准，一般轻微伤的话都不需要进行这方面的赔偿，但是有一些其他的费用也是需要支付的。没有达到伤残标准，就没有伤残赔偿金，也没有精神损失费。

(一)医疗费

医疗费包括受害人为治疗因交通事故所致伤病而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、输血费、住院费、康复费、整容费和后续治疗费等费用。根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历(包括门诊病历和住院病历)和诊断证明等相关证据确定。

二、误工费

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明(一般称为建议休息证明，该证明需要主治医师签字并加该医疗机构的医疗证明专用章)确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，因为定残后，受害人将根据伤残的程度，得到残疾补偿金。收入状况根据受害人的不同情况分为：

1、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

(1)对此受害人要提供所在单位的合法证明(证明内容应当包括但不限于工作时间、工作岗位、工作收入)，司法实践中，对是否应当提供劳动合同、社会保险交费证明、完税证明、工资单等证明材料，不同法院不同法官对此有不同看法。笔者认为从保护弱者的角度，另外根据我国现在的实际情况。受害人没有提供前述材料就一律对其误工费不予支持，显然与法与情相悖。

(2)该固定收入必须是受害人实际减少的。有些受害人受到损害后，其供职单位(如国家机关、国有企业、事业单位)并不会扣发或者全部扣发其(工资)收入。对这部分受害人，如果同样对其按照全部收入(工资)进行赔偿，受害人将得到双重收益，这与侵权法的填补损害的基本功能不符。

在现实生活当中交通事故如果说双方没有造成一些人员方面的伤残的话，那么就非常好解决了，只需要按照公安机关的一个具体的责任认定来进行相关划分就可以了，但是如果说已经达到了严重的伤残的话，日后还需要进行一个伤残等级鉴定。