近日，省人力资源和社会保障厅印发通知，在前期主动取消38件政务服务事项申请材料基础上，再次取消106件申请材料，持续推进“放管服”改革，进一步惠民便民。

此次压减申请材料，对没有法律法规依据的、能通过现有证照证明的、能通过书面承诺方式解决的、能通过信息共享核验的、上级部门已经公布取消的、其他清单中已明确取消的、证明单位无法开具的、并非办事必要条件或重复设置的申请材料，人社部门一律取消提交。同时，对内容相近、业务雷同的申请材料进行合并，让企业和办事群众少折腾、更明了。下一步，省人力资源和社会保障厅还将全面推广证明事项告知承诺制，更好地解决企业和群众“办事慢、来回跑”等问题。

除了在申请材料上做“减法”，人社部门还在提升服务质量上做“加法”。加强各级人社部门事中事后监管服务，主动开放人社系统公共服务平台接口；每年组织不少于6次监督监管暗访行动，对要求办事企业、群众重复提交申请材料行为，一经查实严肃处理。按照协同推进“放管服”改革要求，我省还将加快“省集中社保系统”建设，持续优化简化办事流程，为企业、群众提供“一站式”服务。（记者田婷）