2018年以来，江门市不断加大打击拖欠工资违法行为的力度，各级人力资源社会保障部门及时查处了72宗涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，并移送司法机关依法追究刑事责任，有效维护了劳动者的合法权益，取得了较好效果。现公开曝光十宗拒不支付劳动报酬罪的典型案例，以震慑违法分子，维护劳动者的合法权益。

01

2016年11月7日，冯某等劳动者反映鹤山市沙坪某鞋厂拖欠工资。经查，鹤山市沙坪某鞋厂共拖欠16名劳动者工资8.9万元。鹤山市人力资源和社会保障局发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令鹤山市沙坪某鞋厂支付16名劳动者工资，期限届满，鹤山市沙坪某鞋厂负责人郭某雄仍未支付并以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬。鹤山市人力资源和社会保障局依法将该案件移送鹤山市公安局。2017年6月8日，郭某雄被公安机关抓获归案。同月13日，郭某雄的家属代其结清了拖欠的14名员工工资。2018年9月29日，鹤山市人民法院依法公开开庭审理后作出判决，郭某雄犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金人民币5000元。

02

2017年6月17日，鹤山市人力资源和社会保障局获悉鹤山市雅瑶镇某鞋厂拖欠工人工资，且单位负责人郑某斌失联。经查，鹤山市雅瑶镇某鞋厂拖欠56名劳动者工资总额元。鹤山市人力资源和社会保障局发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令鹤山市雅瑶镇某鞋厂在期限内足额支付员工工资，期限届满，鹤山市雅瑶镇某鞋厂负责人郑某斌仍未支付并以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬。鹤山市人力资源和社会保障局依法将该案移送公安机关。同年6月下旬至7月中旬期间，鹤山市雅瑶镇某鞋厂将厂内财物转让款项以及货款合共277461.7元用于支付部分员工工资。2017年11月14日，郑某斌被公安机关抓获归案。2018年3月12日，鹤山市人民法院依法公开开庭审理后作出判决，郑某斌犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，并处罚金人民币10000元。

03

2016年11月11日，鹤山市某家具有限公司员工向鹤山市人力资源和社会保障局投诉，称该单位拖欠员工2016年6月、8月、9月的工资，经营者许某华失去联系。经查，该单位已停业，拖欠56名员工工资合共601033.97元。鹤山市人力资源和社会保障局发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令鹤山市某家具有限公司在期限内足额支付员工工资，期限届满，鹤山市某家具有限公司负责人许某华仍未支付并以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬。2018年3月28日，许某华被公安机关抓获归案。2018年6月29日，鹤山市人民法院依法公开开庭审理后作出判决，许某华犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金人民币30000元。

04

2015年12月28日，蔡某等17人向江门市江海区社会事务局反映单位拖欠工资。经查，2015年8月开始，马某租用江门市某电科技有限公司厂房用于生产，因经营不善拖欠17名工人工资共计人民币61816元。江门市江海区社会事务局发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令马某在期限内足额支付员工工资，期限届满，马某仍未支付并以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬。江门市江海区社会事务局依法将案件移送公安机关。2016年1月12日，江门市某电科技有限公司法定代表人朱某隆垫付了全部工人工资。2017年8月16日，公安机关在湖北省宜昌东火车站将马某抓获归案。马某到案后将朱某隆垫付的工人工资全部偿还。2018年7月4日，江门市江海区人民法院依法公开开庭审理后作出判决，马某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役三个月，缓刑四个月，并处罚金人民币1000元。

05

2017年11月10日，左某等7人向江门市江海区社会事务局反映，称江门市江海区罗某五金塑料加工厂拖欠其2017年8-10月的工资共59270元，且该厂经营者罗某电话一直无人接听。经查，从2017年11月上旬开始，由于该工厂经营困难，罗某换掉了手机号码并离开江门市，期间拖欠7名员工2017年8-10月的工资共计人民币59270元。江门市江海区社会事务局发出《劳动保障监察限期改正指令书》，责令江门市江海区罗某五金塑料加工厂在期限内足额支付员工工资，期限届满，江门市江海区罗某五金塑料加工厂仍未支付且其经营者罗某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬。江门市江海区社会事务局依法将案件移送公安机关。2018年2月2日，罗某在江西省上饶市火车站被公安机关抓获归案。案发后罗某的亲戚代其支付了59270元工资并取得了被害人谅解。2018年7月19日，江门市江海区人民法院依法公开开庭审理后作出判决，罗某犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役三个月，缓刑三个月，并处罚金人民币2000元。

06

2014年至2015年，江门市某食品有限公司在生产经营期间，因公司经营不善，拖欠该公司厂长陈某的工资共计102600元。双方经江门市江海区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解，该公司法定代表人郑某君在支付陈某3万元工资后逃匿在外，拒不到案处理，经江海区人民法院责令支付仍拒不支付工资。2017年10月27日，公安机关在上海市奉贤区南桥镇将郑某君抓获归案。案发后，郑某君家属于同年11月2日代其支付工资给陈某后，取得谅解。2018年12月24日，江门市江海区人民法院依法公开开庭审理后作出判决，江门市新明亮食品有限公司及其法定代表人郑某君犯拒不支付劳动报酬罪，判处江门市新明亮食品有限公司罚金人民币2000元。

07

2017年7月3日，徐某、沈某等10名工人到江门市蓬江区人力资源和社会保障局投诉，称他们是江门某公园天下花园项目工地木工班组的工人，由邹某雇请，邹某拖欠他们2017年2-6月的工资。经查，邹某从陈某裕处承包某建设集团股份有限公司某公园天下花园项目工程，并自2016年12月28日开始先后雇请徐某等13名工人进场施工。2017年6月28日，工程施工完毕，某建设集团股份有限公司及陈某裕向邹某足额支付了工程款。但邹某收取该款后，因与合伙人存在对数问题，未足额支付工人工资，拖欠徐某华等13名工人工资共计166400元。江门市蓬江区人力资源和社会保障局于2017年7月11日责令邹某于2017年7月13日前足额支付拖欠的工资。2017年7月13日，邹某将4万多元转账给工人后失联，于8月5日在阳西县被公安机关抓获归案。2017年9月8日，邹某支付了拖欠的工资，经江门市蓬江区检察院公诉，江门市蓬江区人民法院判决邹某犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币5000元。

08

2017年7月份，江门市蓬江区某服装加工厂开始拖欠工人工资，并在2018年1月停止生产，期间拖欠黄某光等20名工人工资191947.5元。江门市蓬江区人力资源和社会保障局向该单位负责人李某洪发出限期改正指令书，但李某洪一直未支付工人工资。2018年1月15日，江门市蓬江区人力资源社会保障局将本案移送公安机关，同年2月11日李某洪被江门市公安局蓬江分局刑事拘留。同年3月27日，李某洪家属代其支付了全部拖欠工资。2018年7月18日，江门市蓬江区人民法院依法公开开庭审理后作出判决，李某洪犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役六个月，缓刑一年，并处罚金人民币20000元。

09

2016年5月、6月，江门市某精密机械有限公司先后招聘李某、陈某作为该公司的员工，期间，拖欠李某2016年9月至2017年1月16日的工资，拖欠陈某2016年8月至12月31日的工资。2017年5月25日，经劳动争议仲裁调解机构调解，双方协议该单位分期支付拖欠的两名员工工资共27500元。但该单位在有经营收入、有支付能力的情况下，仅支付李某人民币2000元，其余款项经李、陈二人追讨仍不支付。2017年9月11日，江门市蓬江区人民法院通知江门市某精密机械有限公司履行支付义务，但该单位及其法定代表人及实际经营者刘某文仍拒不履行。2018年3月11日，公安机关对被告单位立案侦查并上网追逃，同年4月11日，刘某文被公安机关抓获归案，同日其亲属代为付清被害人被拖欠的工资。2018年7月9日，江门市蓬江区人民法院依法公开开庭审理后作出判决，江门市某精密机械有限公司犯拒不支付劳动报酬罪，判处罚金人民币30000元。刘某文犯拒不支付劳动报酬罪，判处拘役五个月，缓刑十个月，并处罚金人民币10000元。

10

2016年5月9日，黄某等人到江门市蓬江区人力资源和社会保障局投诉，称某装饰工程部2016年7月聘请他们到杜阮镇私人住宅工地工作，拖欠2016年7月至2017年1月期间的工资未发放。经查，某装饰工程部将工程发包给张某荣，双方有签承包合同，张某荣聘请工人到工地工作，拖欠黄某等39人工资474117元。张某荣于2017年5月份更换联系方式并潜逃外地。江门市蓬江区人力资源和社会保障局于2017年6月份以公示方式向其送达《劳动保障监察限期改正指令书》后，张某容在期限内仍未支付工人劳动报酬。江门市蓬江区人力资源社会保障局将此案移送公安机关，2017年11月3日张某容被公安机关刑事拘留。2018年4月份，张某容支付所拖欠工人工资。经江门市蓬江区检察院公诉，江门市蓬江区人民法院判决张某容犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金人民币20000元。

建议各用人单位务必依法及时、足额发放工资，千万不要抱以侥幸心态，人社部门对欠薪违法行为是发现一宗严打一宗，并对恶意欠薪案件移交公检法部门追究刑事责任，对重大欠薪违法行为予以曝光。

在江门工作的劳动者，

如遇上欠薪等劳动保障违法行为，

可通过以下方式进行维权申述：

携带以下资料，直接到单位所在地的人力资源社会保障部门进行投诉：

（1）本人身份证明；

（2）投诉事项具体内容（填登记表）；

（3）有关劳动关系、工资等资料。（即：劳动合同、工作证、工资发放凭证、考勤记录等）。

拨打各级“劳动监察投诉举报电话”进行投诉。

对欠薪存在争议的，还可向当地的劳动人事争议仲裁机构申请劳动仲裁。

（亲，记得在有WiFi的环境下观看哦！）