参加员工旅游崴了脚

打比赛为单位争光扭伤了腰

出个差摔断两颗门牙

食堂吃个工作餐被鱼刺卡伤

上个厕所摔断腿

迟到早退偏偏遇上了交通事故

……

静静

，虽然听起来很惨，但人嘛，难免会碰到这么倒霉的事儿

想问工会君这些可以算作“工伤”吗？

静静，大多数人和你的反应一样，觉得遇到这些事情，既倒霉又好笑。这些伤害，貌似很“奇葩”，

，大家不禁要问了，这些能算工伤吗？今天，工会君就来为大家盘点一下

~

01

老唐是本市一家中型物流企业的车间职工，步入中年的他是一名“老烟民”，工作之余喜欢躲到车间的角落与同事们一起抽几根烟，聊聊天。一个工作日的上午，老唐来到车间后门准备吸上一根烟时，不远处一辆公用商务车向停车区驶来，在避闪不及的情况下，老唐被该车撞倒。经过医院的确诊后，老唐的右腿腿骨骨折且有轻微的脑震荡。

自己是在工作期间受了工伤，公司理应承担所有的责任，为他进行赔付。

老唐在工作时间内外出吸烟，本就存在擅离职守的情况，其受伤行为与公司并没有任何关系，公司不应该承担任何费用。双方就工伤认定僵持不下。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条第1款的规定，

就本案而言，老唐确实是在工作时间内受伤。同时，由于受伤地点位于公司厂区内，虽然不是老唐本人的工作地点，但可以视作为工作地点的延伸。如果用人单位没有进一步的证据证明老唐是因为非工作原因而发生的此次意外，那么老唐的受伤就应当被认定为工伤，用人单位应该承担相应的责任。

02

不少职工宝宝都会选择骑共享单车上下班，职工谭某也是其中的一个。由于公司距离地铁站有一千米不到的距离，这当中也没有任何公交短驳车可以乘坐，因此，每天骑共享单车上下班成了他的一大乐趣。但是，在一天下班的路上，谭某途经一个路口时，正好不远处一名工人撒了一把黄沙。他避让不及，连人带车一起摔倒在地上，造成全身多处摔伤，他吃不准自己的情况算不算工伤。

首先，谭某受害时间属于上下班时间。根据《工伤保险条例》第14条第6款的规定：

谭某在发生意外事故的时间，是其在从公司前往地铁站的下班路上，他也未从事其他任何行为，因此受害时间确实发生在其下班的途中。因此，谭某的情况可以被认定为工伤。

03

吴亮是一名90后的职场新人，刚入职场没多久他就找到了一家好公司，不仅职工的福利待遇好，而且公司还有一间员工食堂，免费供员工使用。然而，时间一长，吴亮发现食堂里的伙食吃来吃去都是同样的菜，且大多是以吃饱为主，于是，他便想换换口味，因此吴亮便常在午餐时间内跑出公司外出就餐。谁知道，有一天正碰上大雨，吴亮嫌出门就餐过于麻烦，于是在手机上订了午餐的外卖，准备带回茶水间吃。就当外卖员将外卖送至公司楼下时，由于十分紧张的午休时间以及下雨天湿滑的路面，来去匆匆间，吴亮刚走出电梯，便滑了一跤，导致手脚不同程度地摔伤。

由于刚入职场没多久，吴亮并没有那么多的积蓄支付这笔医药费。随即，他想到了让公司替他申报工伤认定，

吴亮所在的公司虽然有职工食堂，免费提供餐食，但是在公司的规章制度中并未做强制性要求，因此

而且，现在职工在单位的食堂、厕所、楼道里摔伤，有关部门一般都予以认定。但同时需要注意的是，

，即用人单位无论是原告还是被告，都承担举证责任。

04

小孙是广州一家医院的行政人员，2015年代表单位参加羽毛球比赛时扭伤，当时以为只是一个轻度的扭伤，但做了核磁共振才发现左膝前交叉韧带损伤，半月板也损伤，缝了两针。住了3天医院，花费5万多元。单位认定他的情况为工伤。手术费和之后每个月上万元的康复费用，全部由工伤保险基金或者单位支付。

单位组织职工比赛、旅游等，也属于与工作相关的活动。单位组织集体活动，是为了提高员工身体素质和员工之间的凝聚力，也是为了企业的发展。因此，在此类活动中受伤，

。

05

2009年5月，南宁某公司职工李某与同事到外地出差，吃饭后回宾馆休息。次日上午8时左右，李某被发现在酒店房内死亡。同年6月，广西某司法鉴定中心作出鉴定意见，认为李某系因疾病导致的急性心力衰竭死亡。该案件引起了争议。最终，该案例经法院二审，视同工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。一般来说，职工因工外出的整个期间都可视为工作时间，因此在旅社休息中猝死，

。

06

回到单位，小程把自己受伤的事告诉了有关领导并向有关部门申请了工伤认定并获认定。

当地法院审理认为，用人单位不认为职工受伤是工伤的，由用人单位承担举证责任。由于在工伤认定期间以及法院审理期间，小程所在公司既未提供证据证明小程因工外出期间受伤存在“酗酒、吸毒、故意犯罪”等情形，也没有提供证据证明小程受伤不是工伤，因此，

07

罗女士在北京一家包装材料制品厂工作，她的家与工作地点只有一墙之隔。2013年5月的一天早上，在送孩子上学后回单位上班途中，遭遇了车祸。交警部门认定，机动车车主负事故的全责，罗女士无责。当地人社部门认定罗女士的伤害为工伤，但用人单位不服，诉至法院，要求撤销工伤决定书。罗女士所在工厂认为，罗女士发生车祸的地点，不是上下班必经之路，且超出合理路线，因此，这一车祸的伤害不应该认定为工伤。

当地人社部门认为，罗女士在该厂工作的几年中，都是送孩子上学之后再去上班，因此认为送孩子之后，从学校到单位是上班必经之路，属于日常需要，是合理的路线。2015年1月，当地法院经过审理，一审判决维持了人保局作出的工伤认定决定，

，驳回了用人单位的诉求。

√老公替老婆上班受伤，

√开会打瞌睡，头撞到桌子受伤，

√上班因为工作事情产生口角斗殴，

√热中暑，

√炎炎夏日，办公室空调温度过低导致重感冒，可以

√为了工作去应酬喝酒喝伤了，

职工宝宝们，付之一笑过后，如果真的有人“遭受不幸”，遇到各种奇葩工伤事件，

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

早上七点多，笔者来到黄陵一号煤矿井口爱心服务站，家属协管员们已经在为零点班升井的矿工们准备好了茶水、饮料。矿工兄弟们虽然很辛苦，但看到家属协管员们的默默守候，依然露出了真挚的笑容。

“今天过节，我们都会给每一个矿工弟兄们说一声‘劳动节快乐！’我们老公也在矿上上班，我们够理解亲情对每一名矿工的重要意义。节日里能为他们送上一句祝福，提醒一句注意安全，让他们牢记亲人的嘱托，安全上岗、平安回家，我们的付出就值得了！”。家属协管员们美丽的笑容感染了我，也让我记住了这些为了煤矿生产在背后默默付出的煤海玫瑰。

今年29岁的姜波，从家乡来到矿上工作已经3年，五一这天笔者见到他时，他正跟着师傅一起焊制皮带机架。只见他手拿焊枪对着钢板进行焊接，一阵火花四溅后，他的衣服已被汗水浸透。

“今天和家里人打过电话了。其实劳动节在自己的岗位上工作，感觉挺充实的。在这里待久了，归属感强了，心态也平稳了许多，只希望在平凡的岗位上，尽自己努力把工作做好。”

当选煤厂水洗车间设备开启的时候，水洗车间技术员上海涛匆匆跑到每台设备跟前，查看设备运转情况并在本子上详细记录。他大步流星，没有片刻迟疑，动作老练的不像个刚刚毕业参加工作的研究生。三楼振动筛刚检查记录完，他又快步走上四楼检查分级旋流器……

“水洗生产任务重，必须要以安全为主，我作为水洗车间的技术员更是要认真对待。每个班我都会将各个岗位反应的问题逐一记录、研究分析并和岗位工一起探讨解决问题的方法。能将自己的所学应用到实际工作中，我觉得过得很充实！”

经过矿区花园时，一个头戴草帽在花园中忙碌的身影引起了我们的注意。这几天随着智能化技术论坛在矿区召开时间的临近，矿区的环境又有了很多变化。

“平时我的工作就是打扫厂区卫生、修剪花草，为大家创造一个干净整洁的环境”，王师傅和笔者侃侃而谈。“儿女都不在我身边，这个工作干久了我也不觉得枯燥，反而工作成了我生活的一部分。这几年矿上变化很大，看到矿区环境在我们的手中变的这么好我也很高兴！”

在地销仓下的磅房，任梅英正在统计着本班煤炭产品的销售情况进行统计、汇总。笔者看到虽然是五一节假日，但在一号煤矿地销仓下，依然有许多排队的车辆在等待装车。

“斤斤计较”是旁人对她的评价，工作中她干脆利落、热情细心，每一个数据她都要反复验算，不出差错。“五一虽然是节假日，但是我们的煤质和服务较好，销售依旧很火爆。越是在这个时候，我们越不能放松，登记好车辆信息、装好每一趟车、算好每一笔账，就是我的工作职责。正所谓干一行，爱一行，只要一天在这个岗位上，我就会认真装好每一吨煤。”

在北元化工公司有这样一群人，他们做着平凡的工作，却始终保持着勤勉勤奋、勇于创新、甘于奉献的工作态度，在自己平凡的岗位上默默地奉献着。在他们身上，充分展现了北元人热爱劳动、诚实劳动、创造性劳动的“最美劳动者”风采。在这“五一”劳动节来临之际，笔者通过镜头，感受劳动者的美丽，同时也收获了一份感动……

4月29日，热电分公司№.2主变管型母线改造现场一片热火朝天。为提前完成管型母线的改造工作，热电分公司检修人员放弃节假日休息时间，积极投身管型母线的改造工作，为的就是早日完成改造，机组顺利运行。

在改造现场，热电分公司管理人员全天候坚守现场，盯安全、盯质量、盯进度。图为副总工程师习志群在嘱咐施工人员。

劳动者的身影是最美的，检修人员石全喜肩扛三十多公斤重的支柱绝缘子穿梭在检修现场，来来回回几十个绝缘子全部搬运到位。

不放过每一个螺丝，机务检修人员路勇认真的对支柱绝缘子的每一个螺丝进行牢固，力保工程质量。

检修人员李云利、孟建斌爬上三米多高的架子，全力安装支柱绝缘子，除了力量之外，更看到他们与绝缘子的亲密接触。

机务检修人员叶飞一大早就来到三十多米高的空冷岛，维修空冷风机电机，力保节假日安全生产。

为了保证节日期间高发电，运行人员吴国江早早就来到空冷岛，开始冲洗空冷岛。

节日期间全体运行加强巡回检查，确保系统顺利运行，图为电气运行人员杨粉粉正在励磁间巡查。

早上9点钟，PE四班班长孟卫博穿着整齐，头戴安全帽，拿着听棒在现场来回穿梭，只见他一会儿来到压缩机处听听震动，一会儿又爬到框架六层查看反应器反吹气压力，忙碌的不亦乐乎。

“其他人可都找出了好几个隐患了，我这个班长要是再不加把劲儿，被比下去可就太丢脸了！”孟卫博乐呵呵的告诉笔者，每到节日，因不能同正常班的人员一样外出游玩，使得员工的情绪普遍比较低落。为让班组过一个有意义、有乐趣的劳动节，作为班长的他经过几天的冥思苦想，终于想出来一个既促进生产、又能调动员工积极性的两全其美的好法子，那就是五一节这天，开展班组“最美劳动者”评选活动，活动依据当班人员查找到出来的安全隐患数量、质量进行综合评比，而当选“最美劳动者”荣誉称号的员工，还能获得一定的班组绩效奖励。“虽然倒班人员没有节日，但我们可以制造节日来过。”孟卫博说道。

据悉，在孟卫博的带领下，五一节当天共查出影响工段安全生产的隐患5条，及时处理完成4条，为中心安稳运行贡献了力量。

深蓝色的工作服，高高挽起的头发，清脆悦耳的声音为偌大的中控室里增添了几分柔美。白天里，她全神贯注，掌握生产的中枢神经；深夜中，她一丝不苟，坚守岗位，她就是傲然绽放在蒲洁能化公司的一支铿锵玫瑰，来自咸阳的美丽女孩杨欢。

来到中控室的时候，杨欢正一边盯着操作屏，一边进行着参数调整，流畅的动作、胸有成竹的眼神透露出自信和坚定。“你别看她是90后，工作可都5个年头了。在我们班这三年里，她处理过紧急停车，发现过重大隐患，挽救过生产波动，强势的很呢。别说会抱怨没假可放，就算感冒发烧她都会一声不吭坚持上班。”说起这位班花，班长雒勇感慨道。

“她也爱美，本想五一带她买几件好看的衣服裙子，怎想撞上了白班小夜，我跟她商量换班出去，她却怎么都不肯。”虽然杨欢备受班长肯定，但同在一个横大班的丈夫伏浪提起这位妻子，却甚至无奈。

“最近生产负荷这么高，还是自己看着放心点。再说，想想每天从我手上生产出的那将近400吨的聚丙烯料，我就觉得咱这工服更舒服好看。”对于丈夫的牢骚，杨欢如此安慰着。

晚上8点，微风习习，烯烃中心值班主任王飞虎开始了岗位巡检。

“一轮需要查看32个巡检点，这些点，有在一层地面上的，也有七、八层框架上的。”同往常一样，他从MTO单元开始检查起来，但不同的是，这次的他并没有简单的检查完班组挂牌情况和设备运转情况就向下一个点走去，而是一边查看设备就地表，一边拿起对讲机和中控人员进行核对，待再三确认运行参数无误且机器不存在安全隐患后才起身离开。“放假人少，操心生产的眼睛就少，我如果不比平时更细致一点、较真一点，怎么确保生产平稳运行呢！”王飞虎认真地说道。

大约两个多钟头，王飞虎终于结束了巡检工作，可此时疲惫的他并未回到外操室休息，而是径直来到自己的党员包机处，拿起麻布擦起新落的灰尘来，“我是值班主任，更是党员，只有我每时每刻都把工作做好、做成标杆，班组员工才能信服我，愿意跟着我干。”彼时，挤压楼里亮堂堂的灯光照在他的身上，显得格外耀眼。