工人在工地干活，难免会发生一些意料不到的事情，比如伤残事故甚至丧失了自己的生命。本文主要介绍一下，在工地上发生了伤残事故，作为老板应该怎么处理，作为工人应该干些什么。

干工地碰到工人受了伤，一定要第一时间把工人送到医院去救治。救治期间，一定要安排人员陪护。等工人达到了出院标准的阶段，可以跟他谈赔偿的标准，一次谈不成就谈多次。

作为老板，一定要把工人当成自己的亲人朋友来处理好这些问题。其他没有受伤的工人才不会心寒，才会心甘情愿的继续跟着你干活。

赔偿的标准是按照工伤保险条例，这个时候，作为老板一定要把握好把自己的度，就是说自己最多能赔多少，说白一点，就是私人掏腰包最多能赔多少，比如说1万块。

如果一开始赔偿金额就特别大，自己是兜不住的，只有向上反馈到劳务公司或者项目部，让他们走工伤保险的程序。只是走这步棋，以后自己跟劳务公司或者项目部业务方面，难免会受到一定的影响。因为他们内部甚至政府部门对他们也有安全考核的。他们基本上都是不乐意配合你们走工伤保险程序的。这个时候，千万不能心软，千万不能自己兜着，即使以后不做他们的项目又何妨？

如果这个受伤的工人不满意这个赔偿标准，他可能会在工地上纠缠你，甚至阻工。我们知道，目前是法治社会，阻工是坚决不允许的，可以直接报警，让警察来处理这个事情。

另一种是稍微懂一点法律常识的工人，他会走劳动仲裁和法律援助来跟你打官司，你也不用慌张，充容应对即可，到最后的这个赔偿的标准基本上也是按这个工伤保险条例来赔付，不会有太大的出入。

作为受伤的工人，你只需安心接受治疗，等你差不多快出院了，老板会主动找你谈赔偿的内容，包括你住院期间的这些治疗费、伙食费用、交通费用、误工费用、康复费用等。

后期你这个康复的费用，一般都是根据你出院时主治医生的这个医嘱通知，需要静养多长时间，按照这个时间周期为标准计算康复费用。还有就是如果有伤残的话，做一个伤残鉴定，伤残鉴定也有一定的这个赔付的标准。

始终保持一个合理的心态，不要想着去过分的索赔，因为任何的东西都有一个标准，工伤保险条例，就是这个赔付的标准。如果你是违章作业导致的安全事故，你也应当承担一定的责任。

如果最后走上了打官司的这条路，赔付下来还是工伤保险这个标准，差异不会太大，但是时间的周期会拉得很长，作为工人而言，或许你现在正是缺钱用钱的时候。