记者调查丨晒黑晒伤算工伤吗？

湘潭日报社全媒体记者郑镱慧子

“每天紫外线最强的时候我都得出外勤，一个月过去，我都晒黑了不止一个度。”“因公增肥、因公晒黑都应该算工伤！”“晒黑了就算不是工伤，公司也应该报销我的面膜钱。”7、8月以来，室外紫外线强度明显增大，不少上班族在朋友圈里纷纷晒出晒黑前后的对比“靓照”，大呼“太热太晒了”。“吐槽”之时，也引发了大家的热烈讨论——晒黑晒伤算工伤吗？

24岁的李泽琦从事工程设计工作，从7月开始，受公司总部指派，他驻点在湘潭市一项目工地上。由于工作需要，他经常在太阳下奔走，皮肤早就黑了好几个度。最近几天，偶有阵雨，他更加没太在意做防晒措施，“没想到紫外线一点没少，后脖子处甚至晒得疼起来。”李泽琦说，“我就在想，晒黑或晒伤算工伤吗？”

和李泽琦一样，高温天也需要户外工作的外卖小哥刘鎏也有同样的疑问。刘鎏入行已经3年多了，对于他而言，高温天正是工作旺季，“外面又热又晒，加上最近疫情的原因，外卖订单量猛增，正是我们赚钱的旺季。”

作为一名有经验的骑手，刘鎏早就做好与高温对抗的准备。冰袖、防晒面罩、头盔，8月11日下午4点，我们在岳塘区湖湘北路见到他时，他早已是全副武装了。“穿成这样肯定闷热呀，但是能保证我不会被晒伤。”在刘鎏看来，晒伤应该算工伤，尤其是像他这样的特殊行业，除了自己做好防护，相关部门也应该给予更多的保障。

那么，在高温下作业，哪些算工伤？

市人社局工伤保险科相关负责人介绍，目前，我国《职业病目录》将物理因素所致中暑（即热射病）列入了职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病，“但晒黑和晒伤并不在职业病范畴里。”

根据2012年多部门联合下发的《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。“在湘潭，劳动者一旦在高温作业时中暑，送诊的同时经过疾控部门的职业病诊断，确认为‘职业性中暑’并出具诊断书后，可以携诊断书向我们工伤保险部门申请工伤认定。”该负责人表示，认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇。已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用应该由企业承担。

市人社局相关负责人也建议，企业应该从人文关怀的角度，尽量减少职工在高温下工作的时间，加强工作场所防暑降温工作，为职工准备好防暑降温的物品，减少或避免职工中暑的发生。

>>返回湘潭在线首页