一、如何理解建设高素质专业化公务员队伍的目标和要求？

二、公务员法在落实坚持党对一切工作的领导方面有什么规定？

三、公务员的界定标准和范围是什么？

四、为什么修订后的公务员法要强化公务员的政治属性和定位？

如何理解公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则？

六、如何理解公务员管理坚持监督约束与激励保障并重的原则？

如何理解公务员任用的原则?

八、修订后的公务员法为什么规定公务员就职时要进行宪法宣誓?

九、如何理解公务员应当具备的条件，修订后的公务员法在公务员的条件要求中突出政治标准的规定有哪些

十、如何理解公务员应当履行的义务，修订后的公务员法对公务员应当履行的义务有哪些新的要求？

十一、如何理解公务员依法享有的权利？

十二、如何理解公务员职位分类制度？

十三、为什么要建立公务员职务与职级并行制度?

十四、什么是公务员的职级，职级序列如何设置？

十五、如何理解公务员的职位设置？

十六、如何理解公务员领导职务、职级与级别的关系？

十七、公务员的级别如何确定，有什么功能？

十八、如何理解公务员的衔级制度？

十九、公务员录用的适用范围是什么？

二十、如何理解公务员录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法？

二十一、如何理解报考公务员需要具备的条件？

二十二、公务员录用的程序有哪些？

二十三、公务员录用考试的方式和内容包括哪些？

二十四、公务员录用考察有哪些要求？

二十五、新录用公务员试用期管理有哪些要求？

二十六、公务员考核的内容和重点是什么，如何理解修订后的公务员法把政治素质作为考核的重点之一？

二十七、如何理解公务员平时考核、专项考核和定期考核的定位及其相互关系？

二十八、如何准确把握公务员定期考核的方法和程序？

二十九、公务员定期考核4个等次确定的标准分别是什么？

三十、公务员定期考核结果如何运用？

三十一、公务员的任职方式有哪些?

三十二、如何理解选任制公务员职务任免的规定？

三十三、委任制公务员职务、职级的任免情形有哪些？

三十四、如何理解委任制公务员职务、职级的任免管理权限？

三十五、如何把握公务员兼职的规定？

三十六、公务员领导职务、职级晋升的基本条件和基本资格有什么规定？

三十七、公务员领导职务、职级晋升的程序有什么规定？

三十八、修订后的公务员法对竞争性选拔方式作了哪些修改和调整？

三十九、如何理解公务员领导职务、职级实行能上能下？

四十、如何理解定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则？

四十一、如何根据奖励情形给予公务员和公务员集体相应的奖励？

四十二、受奖励的公务员和公务员集体可以享受哪些待遇？

四十三、什么情况下可以给公务员颁发纪念证书或者纪念章？

四十四、如何把握公务员奖励撤销的情形？

四十五、修订后的公务员法为什么要增加监督环节，对加强公务员日常监督有什么要求？

四十六、对公务员日常管理监督中发现问题的处理方式有哪些？

四十七、公务员请示报告工作、报告个人有关事项有哪些规定？

四十八、公务员应当遵守哪些纪律要求？

四十九、公务员对上级决定或者命令持有异议时如何执行？

五十、公务员处分的原则和程序是什么？

五十一、公务员受到处分后对晋升领导职务、职级以及级别、工资档次等方面的影响是什么，影响期多长？

五十二、如何理解机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训？

五十三、如何理解初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训的功能定位并抓好组织实施？

五十四、为什么要加强对优秀年轻公务员的培训，重点培训内容和要求是什么？

五十六、公务员交流方式主要有哪些？

五十七、修订后的公务员法对公务员挂职有什么规定？

五十八、如何理解公务员任职回避制度？

五十九、如何理解公务员地域回避和公务回避制度？

六十、公务员工资制度遵循哪些原则？

六十一、公务员工资由哪些项目构成？

六十二、如何确定和调整公务员的工资水平？

六十三、公务员的福利待遇有哪些，如何理解修订后的公务员法关于加班补助的规定？

六十四、对包括公务员在内的机关事业单位工作人员养老保险制度改革的主要内容是什么？

六十五、公务员参加基本医疗保险待遇与其他参保人员是否一致？