经常有人在微信后台问帽哥：我这样XXX，那样XXX，都这么严重了，算不算公伤？

帽哥了解了一下情况后，回答道：你这再严重，都不能算「公伤」，只能是「工伤」。

有些同学可能一下子就懵逼了，公伤？工伤？高考语文同义词辨析吗？其实「工伤」和「公伤」的主要区别在于主体和互相关系：

也就是说，如果你不是「公务猿」，哪怕是伤到了ICU，都不能算是「公伤」哟。所以，我们还是来聊聊，更常见的「工伤」吧。

举个例子，比如说帽哥的小伙伴「草帽」和「鸭舌帽」，他俩在公司搬家的时候，「草帽」一个手滑，桌子没拿稳，砸到了「鸭舌帽」的脚，导致「鸭舌帽」的大脚趾骨折。这种大家一看就知道，当然算工伤。

除了这种太明显的，生活中「工伤」事件往往比较模糊，不太好判定比如，上班途中被车撞了算不算工伤？公司团建受伤算工伤吗？

关于这点，其实在我国《工伤保险条例》都有明文规定：

所以，一旦遭遇比较模糊的「工伤」事件，你只需要依法对照一下就可以判断了。

当然，生活中，「工伤」事件往往是公说公有理，婆说婆有理。仅仅你自认为定为工伤是不具备法律效应的。还需要一个权威部门对是否工伤进行判定，这就是——工伤认定。

工伤认定是一种行政行为，一般由劳动行政部门来确认，不是你随便找个医院就可以定性的，而且有「不申请，不认定」的程序特点。当然，这也不是一锤子买卖，如果双方对结果表示不服的话，是可以申请复议的。

工伤认定的流程也不复杂，大概是这样的：

注意，这只是认定是否属于工伤，至于伤到什么程度，还需要再做一个劳动能力鉴定。也就是我们平时经常听到的X级伤残之类的，这个鉴定一共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。认定工伤后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请就可以啦。

认定工伤之后，根据其伤残级别，我们就可以依法享受工伤赔偿，针对不同级别的工伤，赔偿多少？怎么陪？《工伤保险条例》都有明文规定，如：

不同的伤残级别，赔偿的标准也是不一样的，如果你觉得算起来太麻烦，帽哥推荐你去网上搜一搜在线的「工伤计算器」什么的，点几个按钮就可以算出个大概。