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离职员工可以主张哪些权益？

离职员工可以主张哪些权益？

法律类型：劳务纠纷问题来自：广州提问时间：2019-08-27

主动离职如果是主动辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。如果没签劳动合同的，可以主张双倍工资补偿。如果单位又没有帮你买社保、漏发加班工资等的，都可以在辞职时一并主张。被辞退 1，如果是被辞退的如果没有签劳动合同也可以主张双倍工资补偿，社保没交和加班费这些也可以一并申请； 2，另外如果是非法辞退的还可以申请经济补偿金。经济补偿金具体的金额，和你实际入职工作的时间有关，具体做法是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3，如果是没有交社保的还可以申请失业金赔偿，具体的金额跟当地最低工资标准有关如果公司不同意赔偿的，可以去当地公司所在管辖区的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，也可以由劳动仲裁出不予受理通知书15日内去法院起诉。当然得带齐证明你们劳动关系的证据，比如劳动合同，社保权益单、工资流水等等。

业务地区：广州回答时间：2019年08月27日

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