【岗位人数】

另：长期招餐饮兼职人员，看台65元/次，传菜50元/次

【其它福利】8小时工作制，月休4天，提供住宿，全勤奖100元/月，享受社保补贴，法定假，学历补贴，工齡工资，年终奖金

【工作地点】泰顺县新城大道368号

【岗位人数】

1.外贸业务员：4名，大专以上，工资面议

2.跟单：4名，高中以上学历，工资面议

3.单证：2名，

【工作地点】泰顺县罗阳镇云寿路168号

【岗位人数】

1、行业经理：若干名，全日制本科学历，工资面议

2、营业员：若干名，大专以上学历，工资面议

3、直销经理：若干名，高中以上学历，工资面议

【工作地点】泰顺县罗阳镇建设南路35—39号

【岗位人数】

1.销售部客户经理：若干名，男女不限，形象气质佳，性格开朗，具有较强的服务、推销意识和责任感

2.前台接待员：若干名，男女不限，口齿伶俐，语言表达能力强，思维敏捷

3.房务中心文员：若干名，男女不限，具有较好的沟通能力

6.餐饮部收银员：若干名，男女不限，形象良好，思维敏捷，有会计专业者优先

7.电工：若干名，男性，肯吃苦耐劳，持有电工证

8.安保员：若干名，男性，持有安保证及消控证，退伍军人优先

【其它福利】包食宿，月休4天，试用期1—3个月，工资面议

【岗位人数】

1、会计：1名，大专以上，有会计师职称，工资面议

2、园区主管：1名，大专以上，有物业管理经验，工资面议

3、采购：1名，高中以上，有较强的谈判沟通能力，工资面议

4、线上运营：1名，大专以上，熟悉电子商务平台运作，工资面议

5、美工：1名，大专以上，美术设计相关专业，工资面议

6、库管：1名，高中以上，熟悉办公软件操作，工资面议

7、业务员：若干名，高中以上，有较强的沟通能力，工资面议

8、文员：2名，高中以上，有一定的文字功底，工资面议

【工作地点】泰顺县罗阳镇城北路480号

【岗位人数】

1、司前营销班长：1名；三魁营销班长：1名；学历高中以上、年薪8万，有一定管理经验及销售经验，本地人优先

2、社区经理：10名，学历高中以上，年薪5万，有一定销售经验，女性及本地人优先

【工作时间】上午8:00-11：30，下午1：40-5:10，每周日休息

【其它要求】面试需携带身份证

【工作地点】泰顺县罗阳镇云寿路47号

【岗位人数】化妆学徒、化妆助理

【岗位要求】女，初中以上学历

【工资待遇】学徒期间500元开始

【工作时间】早上8点—5点半

【食宿情况】包食宿

【工作地点】罗阳镇城北路17号

【岗位人数】

广告设计师：2名，大专以上，工资4000—5000元/月

【工作时间】早上8：00—下午5：30（月休2天），提供中餐

【工作地点】罗阳化工路50号

【岗位人数】

1.店长：1名，女，高中以上，25到38岁，工资4500—5500

2.收银员：1名，女，高中以上，25到38岁，工资2600—36000

3.服务员：5名，女，工资2500—3600

4.炒锅：3名，男，工资3600—5600

5.占板：2名，男，工资2800—4600

6.蒸笼：1名，男，工资2800—4600

7.洗碗工：2名，女，工资2600—3200

8.学徒工：2名，男，工资2000—2800

【工作地点】罗阳南外商贸城

【岗位人数】

销售员：5名，学历不限，工资面谈

【工作地点】泰顺县罗阳镇新城茶文化城C栋298号

【岗位人数】

1、普工：数名；

2、水龙头装压工：数名；

3、文员：2名；

4、会计：1名；

5、出纳：1名；

6、跟单员：数名；

7、质检员：数名；

9、清洁工：数名；

10、数控：数名；

11、抛光：数名；

12、叉车工：数名；

13、驾驶员：数名；

【福利待遇】以上岗位工资面议，可电话咨询

【工作地点】泰顺县彭溪镇月湖工业区

【岗位人数】

6、保洁员：6名、65岁以下、初中以上、有责任心、具有团队精神、1800-2000元

【工作地点】泰顺县康欣名邸小区综合楼

【岗位人数】

1.助理：2名，高中，工资面议

2.化妆师：数名，高中，有工作经验者优先，工资面议

3.修图师：数名，高中，工资面议

4.门事：数名，高中，工资面议

【工作地点】浙江省温州市泰顺县罗阳镇城北路53—57号2楼

【岗位人数】

【工作地址】泰顺县罗阳镇华鸿金街110号

1.模具车间文员：1名，女，初中，35岁以下，懂电脑，会使用办公软件，两年以上工作经验，3900元

2.仓库员：2名，男，高中，45岁以下，不倒班8小时，单休，有工作经验者优先，4000——5000元

3.搬运工：2名，男，初中，45岁以下，有相关工作经验者优先，4300—5000元

4.打包工：1名，男，初中，45岁以下，有相关工作经验者优先，4300—5000元

5.统计员：1名，女，初中，20—35岁，能熟悉操作办公软件及电脑，3900元

6.保安：2名，男，初中，43岁以下，两班倒，有相关工作经验者优先，3800—4500元

7.大货司机：1名，男，初中，45岁以下，B照以上，驾龄3年以上优先，5000元

8.清洁工：3名，男女不限，55岁以下，做事勤快，能听从安排，男的需要会骑三轮车，3100—3500元

9.行政文员：2名，男女不限，初中，20—35岁，能熟悉操作办公软件及电脑，3700元

共37个岗位，详情可到泰顺人才e站咨询

【工作地点】温州市龙湾区蒲州街道鳌江北路120号（上江）

试用合格后缴纳五险一金，

泰顺县罗阳镇建设路41号

2021年上半年，本地生活服务迎来了字节跳动、快手、哈啰等新玩家。7月7日，网经社（100EC.CN）已经盘点了美团在上半年的十大动向（详见：【年中盘点】遭反垄断调查无边界扩张再加码上半年美团过的如何）。作为美团在本地生活领域的主要对手，阿里本地生活上半年又发生了哪些事？以下是网经社通过第三方视角对2021上半年阿里本地生活十大动向进行盘点。

事件一：阿里巴巴全资收购“美味不用等”本地生活竞争从C端迈向B端

1月20日，据报道，阿里巴巴已于2020年下半年通过旗下本地生活服务平台——口碑完成对智慧餐饮服务商“美味不用等”的全资收购。值得一提的是，这也是继2019年年初收购餐饮SaaS服务商“客如云”后，阿里本地生活在B端的又一次重要布局。

据了解，成立于2013年1月的“美味不用等”主要通过B端SaaS服务和C端产品，解决餐厅的效率、管理、营销、成本和顾客就餐体验等方面的问题。

事件二：阿里巴巴发布2020年四季报及2021年一季报

2月2日晚间，阿里巴巴（NYSE:BABA）发布了截至2020年12月31日的2021财年第三季度财报(2020年第四季度)。截至2020年12月31日止三个月，阿里巴巴在本地生活服务营收83.48亿元，较上年同期的75.84亿元增长10%，主要由于GMV的增长以及抵销收入的补贴效率的提升所致。网经社（100EC.CN）从财报中获悉，该部分收入主要来自阿里巴巴的即时配送和本地生活服务平台饿了么的平台佣金、提供配送服务收取的服务费及其他服务费。此外，财报透露，阿里巴巴在本地生活服务业务仍未实现盈利，但亏损正在下降。

5月13日晚间，阿里巴巴发布2021财年第四财季（2021年第一季度）及全年财报。财报显示，一季度阿里巴巴本地生活服务营收72.49亿元，同比增长50%。2021财年总营收315.37亿元，同比增长24%。自2021年3月份开始，饿了么加大了用户获取和用户体验提升方面的投资；例如在春节期间，饿了么提高了骑手补贴，以应对通常出现的骑手短缺问题。因此，在3月份季度，饿了么的日均付费会员数量持续增长，同比增长约40%。

事件三：阿里本地生活与怪兽充电签署战略合作协议

3月18日，怪兽充电与阿里巴巴本地生活服务公司在上海签订战略合作协议。据网经社（100EC.CN）获悉，双方将联动支付、电商、本地生活等多个业务板块，在渠道运营、商户服务、会员体系等多维度、多层次展开深入合作。

双方表示，4月，怪兽充电服务将伴随海量福利，率先登录饿了么App。用户通过饿了么App租借怪兽充电宝，除了能享受优惠价格，更有获得惊喜大奖的机会。与此同时，双方将协同旗下资源，围绕「商圈、办公圈、生活圈」开展大量基于LBS的活动，让用户享受更多优惠，发现更多选择。

事件四：饿了么旗下B2B食材配送平台“有菜”宣布停止运营

4月30日消息，饿了么旗下B2B食材配送平台“有菜”宣布，由于业务调整，平台将于5月20日正式停止运营，从5月10日起停止交易服务，不再支持产生新的订单。饿了么有菜成立于2015年10月，前身是饿了么有菜小分队。据悉，有菜平台仅上线2个月，便实现月累计交易量破亿，餐厅客户量突破5万。

（网经社注：图片采集自饿了么有菜官网）

事件五：饿了么外卖员送餐时猝死只获得2000元补偿款

1月7日，据报道，半个月前，43岁的饿了么骑手韩某在配送了33单外卖后，倒在了第34单外卖配送途中。经警方调查，韩某系猝死。其家属在追究其工伤保险责任由谁承担时，被饿了么告知，韩某与平台并无任何关系，平台出于人道主义，愿给家属提供2000元。除此之外，韩某唯一的保障就是自费购买的1.06元意外险，保险公司称，猝死只能获赔3万元。

相关阅读：【电商快评】饿了么外卖员送餐时猝死众包没签劳动合同平台能否“置身事外”？

事件六：饿了么春节奖励方案变空头支票

2月18日大年初七，某平台上出现了一条外卖骑手质疑平台开“空头支票”的视频，并引发了广泛的网友关注。在这段视频中，多名为大型外卖平台饿了么服务的蜂鸟优选众包骑手，对平台推出的“春节奖励方案”表达了强烈的不满与质疑。

2月19日，饿了么面对舆论的批评与质疑，并及时作出了相对应的回应。饿了么表示：“由于公司决策的城市和商圈的单量出现了偏差，导致第六期任务难以完成，为此向骑手们致歉，平台承诺将为受到影响的骑手提供补偿。补偿内容如下:骑手未能完成一期任务，也并不会失去所有奖励，只会导致奖励从完成七期的8200元减至完成六期的5250元。

事件七：饿了么再因不正当竞争败诉曾强制商户二选一

温州一商户因拒绝饿了么强制“二选一”，店铺被下线关闭。4月7日，温州市中级人民法院就此判决：上海拉扎斯信息科技有限公司温州分公司（饿了么）存在不正当竞争行为，令其赔偿北京三快在线科技有限公司（美团外卖）经济损失80000元。这是继阿里巴巴集团被市场监管总局依据《反垄断法》重罚182亿元之后，

。

根据判决书显示，2019年5月15日，饿了么客户经理李斌斌前往宇宸小吃店洽谈独家战略合作业务，并承诺给予一定优惠。遭到店主朱某某明示拒绝后，当晚22时48分，饿了么区域经理孙达梭、客户经理李斌斌将该店在饿了么平台网络店铺设置为“无效”，同时饿了么系统平台短信告知举报人“您的门店被提报关店，原因是：暂不合作，……”，导致该店在饿了么平台网络店铺无法接收外卖订单。朱某某通过各种途径进行举报投诉后，至同年5月16日21点59分，孙达梭将宇宸小吃店的平台网络店铺恢复为“有效”。

事件八：饿了么开通外卖商家上线绿色通道办入驻最快一小时

5月26日，饿了么宣布开通餐饮商家上线绿色通道，最快1小时可完成入驻。对于新开通外卖的餐饮商家，饿了么将投入10亿元的费率优惠，以及5亿量级的流量支持。

饿了么数据显示，在四川、广东、上海、浙江、江苏等多个省市，餐饮商家正在批量上线多平台，当月上线商家数量已创单月新高。

网经社从饿了么了解到，对于新上线的商户，饿了么将提供费率优惠，以及流量、配送费礼包。老店新开也可以得到流量扶持，让商家重新把生意做起来。饿了么还面向餐饮商家上线了内业首个外卖运营全阶段公开课。今年内新商家均可免费报名参加，从而解决线上运营人才培养的痛点。

事件九：阿里旗下口碑启动“爆爆团”项目

5月27日消息，阿里旗下的口碑在今年年初启动了一个名为“爆爆团”的项目，据悉，爆爆团是阿里巴巴本地生活旗下平台，聚合了本地网红餐厅、人气爆款、特价、0元餐品限时购等服务。

（网经社注：图片采集自支付宝）

据了解，“爆爆团”目前以小程序的形式内嵌在支付宝App中，口碑App和饿了么App会设有相关的活动页面，部分用户可在支付宝首页看到爆爆团的入口。目前，爆爆团项目已覆盖超20城，包括北上广深，以及成都、武汉、长沙等重点城市，未来半年内将拓展超过40城。

事件十：“饿了么”2020电诉宝用户投诉数据出炉：平台回复率为0

2月19日，网经社通过对“饿了么”(上海拉扎斯信息科技有限公司运营)2020年电诉宝受理的全年真实用户投诉案例大数据分析，公布了“饿了么”2020年电诉宝消费评级数据、年度投诉数据及典型案例。

据“电诉宝”显示，2020年度“饿了么”共获得19次消费评级，19次全获“不予评级”，2020年全年整体消费评级为“不予评级”，全年平台回复率为0。订单问题、霸王条款、发是“饿了么”存在主要问题。

相关阅读：【报告】“饿了么”2020电诉宝用户投诉数据出炉：平台回复率为0

根据温州市相关文件规定，养老、失业、工伤三项社会保险费缓缴政策，以及中小微企业三项社保费单位缴费部分免征政策于2020年12月底到期终止。

2021年1月温州结束减免政策，养老保险、工伤保险、失业保险三险不再享受减免。温州社保政策调整之后，需要缴纳的费用有何变化？我们一起来看看。

2021年1月起温州市养老保险，失业保险，工伤保险单位缴费比例恢复至原缴费比例（养老为14%，失业为0.5%，工伤为0.2%）。

温州市2021年最新一档社保费用为：1443.22元。

温州市7-12月社保费用为954.89元，社保减免政策截止后，相较减免期间总体费用上升488.33元。

因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。

易社保支持北上广深、温州等全国36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，参保费用透明，流程简单清晰，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。

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“

全程通过网络上传申报资料，凡是人社部门通过网络或者信息系统可以获取的材料，由人社部门直接上传；当事人如已上传材料，后续到地税部门办理事项无需重复递交，所需材料大幅减少。（以上塘中后村改造工程与永嘉县上塘20号地块的房地产开发工程为例，共办理参保4063人，原需提供4063人×4份材料＝16252份纸质材料，现仅需上传一份花名册，其余均通过网上上传或信息系统获取，节约了大量时间和成本。）

改革前，工程建设项目企业为员工办理工伤参保只能到人力社保、税务部门办事窗口多头跑，不仅路上来回奔波，在窗口办理业务也需要大量时间。改革后，人社和税务工作人员平均只需1分钟完成联网审核，企业通过网银或手机银行缴纳工伤保险费，全程实现“零跑次”。根据永嘉试点统计，全县建筑工地企业平均可以少跑32次。

针对企业网上申报意识不强的问题，人力社保部门结合“无欠薪”建设，深入建设工程项目，主动鼓励和指导企业网上申报工伤参保。例如，永嘉县人社局推出企业电话预约申请，由工作人员直接告知相应操作步骤，或预约时间由工作人员直接上门“一对一教学”，真正实现“企业跑”变为“工作人员跑”。

近日，记者从市人力社保局获悉，温州市区2018年度社会保险缴费标准有调整，新标准将从2018年7月1日起执行。

根据浙江省统计局公布的数据：2017年度浙江省在岗职工月平均工资为5092元。2018社保缴费年度，温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%~300%确定，也就是说，基数下限调整后为3055.2元，上限调整后为15276元。

灵活就业人员基本养老保险月缴费基数按2017年度缴费标准5368元的80%至300%之间申报，也就是说基数为4294.4元至16104元。

机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。

生育保险单位缴费比例将由0.8%调整为1%。

3月1日下午，

记者带着市民最关注的

，

请市医保局相关负责人来做解答。

疑问

参保对象

缴纳方式

根据《温州市长期护理保险试行办法》第三条规定，

市医保局工作人员介绍，在长护险的试行阶段，将先行在温州市区职工（含退休）医保参保人群中，探索建立长期护理保险制度，

着力解决失能人员特别是重度失能人员的基本医疗护理和基本生活照料等问题，提升失能人员体面和有尊严的生活质量。

根据《温州市长期护理保险试行办法》规定，长护险基金按照“以收定支、收支平衡”的原则筹集和使用，并建立互助共济、责任共担、动态可持续的多渠道筹资机制。

其中根据参保人数，从职工医保住院统筹基金中按上年度全省在岗职工月平均工资（以下简称缴费基数）的0.25%按月划拨，纳入职工长护险基金。

以去年浙江省在岗职工月平均工资5092元计算，预计2019年人均划拨标准为在职183元（其中个人30元）、退休214元（其中个人60元）。

疑问

市医保局工作人员介绍，除《温州市长期护理保险试行办法》外，

疑问

长护险护理服务内容？

生活护理+医疗护理

执业人员需经职业培训并考核

在《温州市长期护理保险试行办法》中，长护险的

包括：

等项目，具体服务项目及服务标准、规范由市医疗保障部门商相关部门另行制定。

而

应当是

的人员，以及其他符合条件的人员。

疑问

报销额度如何计算？

重度失能最高每月享受两千元左右

家庭成员也可申请护理费用

这其中，失能人员由

等具备从事长期护理服务能力的机构派护理员、护士提供

，或失能人员

接受护理服务的，按照失能等级对应护理费用

支付。

如果失能人员选择

，按照失能等级对应护理费用的

支付，其中

项目费用不超出护理服务包费用的

。

市医保局工作人员预测，这项制度实施后，经测算重度失能人员每月

，基本能满足他们的护理需求。同时，这项制度还将对我市养老和护理机构带来发展机遇，同时也将促进养老护理服务行业专业化、规范化、多元化和精细化。

工伤保险月缴费基数，事业单位失业保险月缴费基数，均按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资

确定。

失业保险单位费率

、个人费率

。

一类行业为风险较小行业，包括银行业、证券业、保险业、其他金融活动业、居民服务业、其他服务业、租赁业、商务服务业、住宿业、餐饮业、批发业、零售业、仓储业、邮政业、电信和其他传输服务业、计算机服务业、软件业、卫生、社会保障业、社会福利业、新闻出版业、广播、电视、电影和音像业、文化艺术业、教育、研究与试验发展、专业技术业、科技交流和推广服务业、城市公共交通业。

此外，其余缴费标准仍按有关法律法规等明确条文执行。

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