是的！春节假期真的是一次又一次的被续费，很多人无比希望回到工作岗位上去，企业也着急，你想，对于员工来讲，你不上班也得开工资，可是对于企业来讲，停一天我要接受多少损失？

所以今天全国各地有条件的企业已经开始有序复工了，然而尤其是这样一个关键时刻我们更得提醒大家，

比如说前不久北京就有一个知名公司复工了，而且听说复工的还很早。

你想，一个人天天跟你生活在一起，整个一层写字间几十人上百人，其中有一个人被确诊了，其他所有人都得回家隔离，这对于员工企业来讲不光是经济损失，精神上都很紧张。

听说企业的负责人也被相关机构约谈了，是的，确实要调查一下，你在复工之前有没有做好万全准备。当然也有很多朋友在嘀咕，说你看老板要求我复工，我现在真是对形势不太有把握，那么我有一个担心，

咱们这么讲，我们首先跟大家确定一点，

这个很正常，人家是在第一线打仗，人家是去救死扶伤，人家是真正因为本职工作而感染了病毒。

而其他人，比如说我企业复工了，我去上班我被同事传染了，这种在目前还是不能被认定为工伤的，因为一直以来，我国对于工伤认定的标准还是很严格的，

到目前为止，我国各级政府推出的政策都是，

而且即便你没有患上病，好比说你的一个同事，你的一个密切接触者患上病了，

而且很多地方是要对你强制隔离的，

这个不要自己拿，这个跟居家隔离或者自主隔离不一样，强制隔离都是国家买单的，而且在你强制隔离期间，你的所有工资要照发，国家是有明确规定的，而且一分钱都不能少。

然而反过来讲，我们当然不希望被感染，我们当然不希望我们同事中有人感染，我们被隔离了，哪怕你没有经济损失。

虽然说经济成长很重要，但是在这个关口你企业哪怕出现一个案例，对你企业那也是毁灭性的打击！

现在疫情的防控已经初见成效，不少地区的企业开始陆续复工了。

这几天也有不少人问我：

今天深蓝君和大家详细分析这个问题。

此次新冠肺炎防疫，最危险的莫过于一线医护人员。对于感染新冠肺炎能否认定为工伤，我们首先要根据不同人群来分析：

1、医护及相关人员

在2020年1月23日，人社部及国家卫健委联合发了一则通知：

如图所示，通知中明确表示：

医护及相关工作人员在这次疫情的预防和救治工作中感染新冠肺炎，应该认定为工伤，享受工伤待遇。

所谓的医护及相关工作人员，主要包含了医生和护士。

而根据《工伤保险条例》第15条规定，“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同工伤。

因此，相关工作人员还有可能包含，负责测量体温、入户排查、公共场所消毒的广大社区工作者、警务人员等。

2、普通人员

除了医护人员，普通人在上班期间不幸感染，能认定为工伤吗？

在人社部下发的通知中，并没有提到这点，而根据《工伤保险条例》，以下10种情况可认定为工伤：

直接说结论：

在《工伤保险条例》中，也没有明确规定新冠肺炎属于工伤，因此具体要看我们受到的伤害，是否发生在工作时间、工作场所，由工作原因引起。

不过深蓝君请教了一些律师朋友，感觉普通人要认定工伤还是比较困难的。

新冠肺炎的潜伏期长达14天，而且可能感染的场所非常多，就算出去拿外卖也有可能被感染，因此很难证明是“在工作时间、工作场所，由工作原因引起”。

由于工伤导致的后果有轻有重，工伤待遇也有一定的区别。为了方便大家理解，我整理了一张图：

可以看到，工伤保险的赔偿项目比较全面，涵盖了医疗费、护理费、伤残赔偿、工亡补助等，而用人单位也需要承担一部分责任。

具体的赔偿金额，需要根据个人工资水平、工伤鉴定等级来进行核定，不同省、市之间也会存在一定的差异。

以之前在疫情中不幸殉职的李文亮医生为例，武汉人社局就公布了具体的工伤赔偿，包括一次性工亡补助金78万、丧葬补助金3.68万。

对于这次疫情，虽然国家只明确了医护人员算作工伤，普通人群并未明确，但对于新冠肺炎的治疗费用，都是由国家兜底的。

之前我专门整理了12个城市的口罩预约入口，不过仍然有不少朋友给我留言，说找不到自己城市的预约方法。

经过地毯式的搜索，我发现「什么值得买」官网和APP有一个“口罩专区”，上面有大量用户爆料自己城市的口罩购买攻略。

而且，网站也有专人核实信息的真实性，24小时更新。

期盼疫情早日过去，生活早日回复平静：）

疫情战争持续近两月，在全国人民众志成城的努力下，实现了抗疫的阶段性胜利。

目前复工大潮已经在各个省份全面开启，如果在上下班期间不幸感染新冠病毒，算工伤吗？

如果不算的话，什么情况才算工伤呢？工伤如果赔了，保险还能赔吗？今天帮大家解决这个问题。

感染新冠肺炎能否认定为工伤，要根据不同的人群进行分析，一类是医护及相关人员，一类是普通人群。

在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

普通人群在上下班途中感染新冠肺炎属不属于工伤，人事部发文中，没有

特殊规定，具体要看《工伤保险条例》的规定。

根据《工伤保险条例》，有列出具体的10种情况可以认定为工伤：

从上面的表格可以看到，工伤包含的范围还是比较广的。但是新冠肺炎的潜伏期较长，很难确定是在工作时间、工作场所、由工作原因引起的。

工伤认定案例：

比较好理解的是：建筑工人工地搬砖被砸伤、装修工人高空作业时意外摔伤、超市员工搬货时扭伤了。

具体案例：

认定原因是：根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，只要是在上下班的时候发生交通事故，且不是本人的主要责任，那受到的伤害就应该认定为工伤。

工伤保险的缴纳：工伤保险每月由单位帮我们交，自己不需要额外掏钱，一般按工资的0.2%-0.6%缴纳。工伤保险主要保障3个方面：工伤导致的就医、残疾、身故。

各省的工伤报销不同，具体参考各省标准。

如果因为工伤导致残疾，要先进行伤残鉴定，伤残主要分为10个等级，1级最重，10级最轻。不同的伤残等级，赔付金额会不一样，举几个常见的例子：

工伤保险赔付之后，保险能否重复赔偿，要看保险的类型。

基于以上几点原因，面对复工大潮，为了更全面的保护自己，建议大家在有条件允许的情况下还是要购买一定的商业保险。

配置什么？建议大家可以阅读这篇文章：对于绝大部分人而言，配齐这四张保单就够了！

确诊新型冠状病毒肺炎，就可能获得保险金的重疾险，你买到了吗？

医疗险全面科普，小白必读！【科普系列】

美国新冠肺炎疫情追踪项目数据显示，截至当地时间2020年12月31日，全美在医院接受治疗的新冠肺炎病患人数已连续第四天刷新最高纪录，一些疫情重灾区的医疗资源正处于崩溃的边缘。

美国有线电视新闻网CNN当地时间1月1日报道称，这些不断刷新纪录的数字提醒美国民众，即使到了新的一年，新冠病毒仍将大幅度在全美范围内传播，未来几个月可能将面临更糟糕的情况。

美国疫情的重灾区加利福尼亚州的卫生官员表示，在过去的几周中，洛杉矶县以及加州部分地区的新冠肺炎确诊病例人数、住院人数和死亡人数激增，疫情恶化的部分原因是节假日聚会导致的。洛杉矶县卫生服务主管克里斯蒂娜·加利对此表示，疫情正在将医院推往“灾难的边缘”。而在加州圣卡拉拉，一些医院由于住院人数过多，重症监护室床位满员，医护人员只能在急诊室救治一些危重病人。当地医护人员甚至表示，只有当有新冠肺炎患者死亡，才能腾出床位。

我们已达极限，濒临崩溃，我们非常担心可能过不了多久我们就很难找到病床和人手，去救治那些急需帮助的新冠肺炎患者。

面对日趋严峻的疫情形势，洛杉矶市长埃里克·加希提表示，“我们仍将经历最艰难、最黑暗的日子。”此外，不少美国公共卫生专家都认为，最坏的情况“还在后面”。

（编辑张晓璇）