多地缴纳社保在哪里领取养老金？

在职员工怎么报医保？

养老保险缴满15年就不用再缴？

每天都有很多朋友在后台向我们咨询社保的各种问题，所以今天，我们整理了大家常问的10个社保问题！赶紧收藏了~

(一)未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？

(二)达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？

(三)多地缴纳社保在哪里领取养老金？

(四)换工作城市后，养老保险要不要立即转移？

(五)在职员工和退休员工门诊医保如何报销？

(六)企业职工退休时医保有何年限规定？

(七)职工生育保险待遇与生育医疗待遇有什么不同？

(八)生育保险如何报销？

(九)失业金一生中只能领取一次？

(十)哪些情况的发生可以被认定为工伤？

养老保险

说到养老保险，大家肯定都很惆怅，每个月被扣一大笔工资，万一遇到断缴或者忘缴的情况，还不知道能不能领到养老金。

一般来说，养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。

但是如果你的养老保险已经交满15年，但又没有达到退休年龄，对于单位来说，是有义务继续为员工申报社会保险的；但如果是选择灵活就业人员，交满15年之后既可以选择继续参保，也可以选择停止。

不过如果停止参保，医疗保险就不能享受了哦。

对于有些员工来说，有的因为参保时间比较晚，有的呢因为断缴，在退休的时候社保并未交满15年。

一般遇到这种情况，参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。续缴满5年后养老保险缴费年限仍不足15年的，

随着社会的发展，工作的变动也日益频繁，往往很多人都会遇到在多地工作的情况，那社保应该怎么操作呢？

首先，我们需要知道的一点是，在你离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

（1）

，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在北京工作，明年去了上海，后年又回到了北京。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

（2）原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

（3）

如果以上问题的答案都是“否”，那么建议你先不要转移哦。

医疗保险

工作久了，不管年龄大小身体总会出现那么几个毛病，不管是大病小病，大家都要时刻注意经常去医院检查哦~~所以，关于医疗怎么报销的一些问题，那你可必须得弄清楚

当自付金额超过起付标准以后的费用，部分是可以享受报销的。报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，具体如下：

1.在职员工在本市社区卫生服务机构就诊——90%。

2.在职员工在非社区卫生服务机构就诊——70%。

1.70周岁以下退休人员(非社区卫生服务机构就诊)——70%，其中15%补充医疗保险。

2.70周岁以下退休人员(本市社区卫生服务机构就诊)——80%，其中10%补充医疗保险。

3.70周岁以上退休人员——80%，其中10%补充医疗保险。

持社保卡就医时，只需要支付自付费部分费用，可以报销的费用由医疗机构与医保相关部门进行

但如果急诊没有携带社保卡，或其他特殊情况时可以自行全额垫付医疗费用，然后等下一次去医院时，带上单据和医保卡在指定窗口进行报销。

退休补缴多少年医保按本人缴费年限和当地规定的最低缴费年限确定。

《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限”。但我国城镇职工基本医疗保险最低缴费年限各省、直辖市、自治区规定不同，

因此，职工退休，基本医疗保险需要补缴多少年才可以不缴费享受基本养老保险待遇，视已经缴费年限和当地最低缴费年限规定而定。未达到规定年限的，按一定比例一次性予以补足。

生育保险

关于生育保险，男同胞们不要以为只和女同胞有关系，所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工（不分男女）参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。实际上只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费可以由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

1.职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。

2.职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！

3.参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。

4.累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。

生育保险是在分娩和怀孕的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续、领取生育津贴和报销生育医疗费。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。”

失业保险：

对于社保中的五险，大家比较了解的医疗保险跟养老保险，却不懂得如何很好地利用失业保险，毕竟当我们失业了，还是可以领取一部分经济补贴帮助的。

一个人在一生当中可以领取多次失业金待遇，并不是说自己享受到了一次失业金的待遇，就不能够享受第二次，因为失业是不受员工个人控制的。

失业人员重新就业后再次失业，缴费时间重新计算（也就是说领取失业金的期间社保是属于中断状态，社保中断后只要后续补交可以再次正常领取失业金），领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但最长不得超过24个月。

即二次失业的时候，只有在二次就业以后按规定缴纳失业保险，才能够再次领取失业金，因为之前已经领取过失业金待遇的失业保险的缴费年限就不能累积计算了。三次失业也是同理，只要自己重新就业后失业保险的累计缴费年限在一周年以上，就可以领取失业金。

工伤保险：

员工在工作期间，难免可能会受伤，构成工伤。去医院进行治疗的时候，免不了要花销一大笔钱财。如果有购买工伤保险的话，是可以进行报销的。不过需要注意的是，不是所有工作时间的受伤都可以认定为工伤。

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（非本人主要责任）

1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

更多社保问题，请给小编留言咨询~

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这些关于五险一金的问题，我们以2020年的最新的文件规定为大家解答！

养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，

参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待遇（如医疗保险）将不能享受

对于有些员工来说，有的因为参保时间比较晚，有的因为断缴，在退休的时候社保并未交满15年。

一般遇到这种情况，参保人可以到户籍所在地或者符合办理退休条件的地区，申请以个人名义继续按月缴纳养老保险费。

随着社会的发展，工作的变动也日益频繁，往往很多人都会遇到在多地工作的情况，那社保应该怎么操作呢？

首先，在你离职后，社保关系会被封存，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户。

不管你变换多少工作和社保缴纳地点，最后只能在一个城市领取退休金，特别是年轻人的职业发展变动很大，有可能今年在宁波工作，明年去了苏州，后年又回到了宁波。如果每次变动都要进行社保转移，这需要付出许多时间和经济成本。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地即可。

原参保地的社保账户封存后，即便不办理转出手续，也可以先打印养老、医保《参保缴费凭证》带走，相关材料、证明和社保卡也要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。

是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？

新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？

已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？

根据规定，

在看急诊时，首先用掉的是当年医疗保险计入的金额，用完后进入自付段，自付金额为1500元。

报销比例根据病人年龄以及看病医院等级不同，分别为50%到75%不等。**

如果遇到需要住院治疗的情况，只要你之前支付过医疗保险，大部分的医疗费用都是可以由保险承担的。

不过首先职工需要出自己自付费的1500，超过1500的部分就可以按比例走报销了，而且如果你的医疗费用超过最高支付限额的部分，还可以由附加基金按比例支付哦。

如果已经鉴定为工伤，则需走工伤申报流程，医疗保险无法报销。

职工失业或达到法定退休年龄前缴纳生育保险费累计满12个月的，其在领取失业保险金期间或职工达到法定退休年龄后，发生符合规定范围内的生育医疗费用，按规定享受相应待遇，不享受生育津贴，且其未就业配偶不享受生育保险待遇。

职工生育保险比生育医疗待遇更高：职工生育保险，是很多生育医疗费用都可以报销；基本医保里的生育医疗费用报销待遇，只是在生完或者流产后，一次性给予一笔钱。

职工生育保险待遇是固定人群才能参保享受的，生育医疗费用报销待遇是只要你参加了基本医保按规定享受！

参加职工生育保险的人群，需要在累计缴纳生育保险满12个月后才能享受相应待遇；未满12个月的，可按规定享受基本医保里的生育医疗费用报销待遇，也就是一次性的报销待遇。

累计缴纳职工生育保险满12个月的参保人，不能同时享受职工生育保险待遇和生育医疗待遇两个待遇，只能享受职工生育保险待遇。

只要职工生育的上个月，按规定足额缴纳生育保险且累计参保缴费满12个月，可享受很多的待遇。

根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

●在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

●工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

●在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

●患职业病的;

●因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

●在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

●法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

●在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

●在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

●职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

●职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

●职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

●工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

●工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

●职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

●工伤职工已经评定伤残等级并经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

●职工因工致残被鉴定伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

●职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

新职工住房补贴的缴存对象为1998年11月30日以后参加工作的职工，机关、事业单位要求缴纳，企业制单位没有强制性规定。目前，自7月1日起，

有利息，每年6月30日结息。

住房公积金的会计年度为当年的7月1日——次年的6月30日，每年6月30日进行结息。

在这个结息点之前不满一年的按照活期计算利息，满一年的，按照3个月定期利率计算。

全国住房公积金异地转移接续平台可办理职工公积金从异地转至省中心，以及省中心转至异地两类业务。不过，

，申请人须在省中心设立住房公积金个人账户，且转出地公积金中心也开通接续平台，

，即可申请将转出地公积金中心缴存的住房公积金转移到省中心。

，个人住房公积金账户信息须完整准确，

，同时，转入地公积金中心也需开通接续平台。