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44.安全生产标准化强调企业安全生产工作的规范化、科学化、系统化和法制化,化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进。下列安全标准化建设的要求中,正确的是（C）

45.甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作,上班后第二天早上,王某提前到达工地现场,在准备绑扎钢筋时,被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤,致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中,下列做法正确的是（C）

46.某工程队承包一栋6层檐高18m的化学品试验大楼外墙粉刷工程,粉刷工人从顶楼开始进行粉刷作业,粉刷作业过程中无其他坠落危险因素存在。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871),粉刷工在粉刷顶楼外墙时的作业等级是（C）

47.甲公司为一家小型物流公司,办公地点设在一座物流仓储大厦内,大厦产权归属乙公司,大厦内安装了5部货物专用电梯,电梯为丙公司制造,为了节约经费及提高工作效率,甲公司向乙公司租用了一部货物专用电梯。关于甲公司租用和管理电梯过程中,涉及甲、乙、丙三公司责权关系的说法,错误的是（D）

48.某公司为了提高安全生产管理水平,成立工作组对公司的安全生产规章制度进行系统梳理,按照安全系统和人机工程原理健全安全生产规章制度体系。为了完成这项工作,工作组召开会议进行了专题研究。关于各管理制度分类的说法,正确的是（B）

49.某加油站拟进行储罐改造,将油罐由加油站房后方移到罩棚车道下。目前该项目安全设施设计专篇已完成,随后该单位收集整理相关资料,组卷上报当地安全生产监督管理部门,提出审查申请。安全监管部门资料接收人员对该加油站报送的资料进行了初审,并退回了无需上报的资料。下列资料中,被退回的无需上报资料是（A）

50.党中央、国务院一直重视安全生产投入问题,国家有关主管部门制定印发了关于企业安全生产费用提取和使用管理办法,明确了安全生产费用提取、使用和监督管理等工作要求。现行的企业安全生产费用的管理原则是（A）

51.某市安全监管部门为提升安全生产整体预控能力,遏制重特大事故的发生,在构建“企业安全双重预防机制”过程中,建立了安全风险评估和事故隐患排查标准体系。体系中关于安全风险评估和隐患排查相关内容的说法,正确的是(D)。

52.保证必要的安全生产投入是实现安全生产的重要基础。某国有企业管理层由张厂长、主管安全生产工作的李副厂长、主管经营工作的赵副厂长、工会主席叶主席和主管财务工作的刘部长等组成。该企业保证安全生产投入的人员应是（A）

53.安全生产管理原理是从生产管理的共性出发,对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序,在车间内无死角监控巡检人员的行为,明确了安全生产监督职责,对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的()

54.某煤矿瓦斯抽放安全技术措施计划内容简介如下:①名称:矿井钻孔抽放瓦斯技术;②试验地点:32031工作面进风巷:③措施目的和内容:提高企业煤炭产量,在32031工作面布置瓦斯抽放钻孔:④经营预算:70万元;⑤实施部门和负责人:安全科李科长;⑥开工日期和竣工日期:2016.10-2017.3:⑦措施预期效果:降低巷道瓦斯超限率80%。基于以上资料,关于安全技术措施计划内容和编制格式的说法,正确的是（A）

55.某烟花爆竹生产企业于2016年开始建设,2017年开始正式生产,为加强安全生产费用管理,保障企业安全生产资金投入,维护企业、职工以及社会公共利益,按照有关规定,准备对2017年发生的支出进行合规性管理。下列支出中,不应在企业安全生产费用中列支的是（B）

56.2016年12月9日,中共中央、国务院印发《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,这是新中国成立后,第一次以中共中央、国务院名义印发的安全生产方面的文件,充分体现了以习近平同志为核心的党中央对安全生产工作的高度重视,标志着安全生产领域的改革发展进入新阶段。《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》确定了安全生产领域改革发展的基本原则和相关内容。其中,属于基本原则内容包括的是（A）

57.某大型企业集团为提高安全生产水平,做到本质安全,按照海因里希事故因果连锁理论,对近年来国内外本行业的人身伤害事故原因进行了分析,将伤害原因进行了分类。根据《企业职工伤亡事故分类》(GB6441),下列分析的伤害原因中属于不安全状态的是（B）

58.甲公司为吊车生产企业,乙公司自甲公司购买的吊车最近一段时间内在运行过程中经常发生故障,乙公司遂与甲公司联系检维修事宜。①甲公司将法定代表人签字并盖有甲公司公章的设备检修合同送至乙公司,次日,乙公司法定代表人签字并在合同上盖上乙公司公章;②甲乙双方共同签订了安全管理协议;③甲公司根据吊车的情况制定了吊车检修方案,并经本公司总工程师审核通过,送达乙公司④吊车检修方案中包括安全技术措施,并明确检修安全负责人为甲公司工程师张某。根据设备检修作业许可管理规定,这些检维修前的工作中,不符合规定的是(C)

59.甲公司工人乙某骑共享单车下班途中,因车座不舒服停在路边弯腰调整车座,辆正在倒车的小卡车将乙某碰倒碾压,造成其脾脏破裂。丙交警队认定在这起交通事故中乙某不承担主要责任。乙某从丁医院伤好出院后,提出工伤认定,甲公司不认为是工伤。根据《工伤保险条例》,在工伤认定中承担举证责任的是（D）

60.某电子生产企业使用少量浓硫酸、盐酸、氢氧化钠等危险化学品,工人在作业过程中均佩戴相应的劳动防护用品。为提高工人安全意识,企业根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861)进行危险有害因素辨识。关于危险有害因素分类的说法,正确的是（B）

61.某化工企业的特种设备包括24台压力容器和2台电动葫芦。为加强特种设备管理,需逐台建立特种设备安全技术档案。根据《特种设备安全监察条例》(国务院令第549号),下列文件、资料中,应归入特种设备安全技术档案的是(C)。

62.某超市位于居民区内,该居民区人口密集。某晚19时22分,该超市发生火灾,经过3个小时的扑救,将火扑灭。这起火灾事故造成2人死亡,9人重伤,直接经济损失260万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),这起事故等级属于（B）

63.煤矿安全监察机构依法履行国家煤矿安全监察职责,实施煤矿安全监察行政执法,在安全监察中必须考虑行业的特殊性、工作地点的移动性,选择不同的监察方式下列监察方式中,属于煤矿安全监察方式的是（B）

64.某中药厂组织全体员工开展安全风险分级管控体系建设工作,第二车间采用相应的风险评估方法,确定酒精配料间是重大风险工作场所,车间配电室是较大风险工作场所,真空泵间是一般风险工作场所,手拉车停放处是低风险工作场所。根据《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办(2016)3号)的要求,这些风险场所(或风险点)中应设置明显警示标志的部位是（D）

65.2018年6月,某化工集团公司组织安全检查人员对其下属子公司涉及的高处作业是否遵守安全规范进行检查,发现该公司有以下安全管理要求:①将距坠落基准面1.8m以上有坠落风险的作业定为高处作业;②高处作业票的有效期限不能超过10天;③高处作业票要随身携带;④受限空间内的高处作业不必办理受限空间作业票。根据《化学品生产单位特殊作业安全规范》(GB30871),该公司做法正确的是（C）

66.某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是（C）

67.2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位,借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是(B)

68.某建筑施工企业承包某项目的幕墙改造工程,其中高处作业、焊接切割作业、电工作业必须由取得特种作业操作证的人员完成。关于特种作业人员取证、复审的说法,正确的是(D)。

69.小张参加了区安全监管局组织的“企业安全双重预防机制”构建公益培训。通过培训,小张对这项工作的开展顺序有了清晰的认识。根据《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委办(2016)3号),这项工作开展的顺序,正确的是(B)。

70.作业条件危险性评价法是通过对作业时事故发生的可能性（L）、暴露于危险环境的频率（E），即危险严重程度（C），三个要素计算得出评定结果，用评定结果评估作业风险大小的一种评价方法。某矿山作业条件危险性要素相关参数见下表。

作业条件危险性评价

L

E

C

水泵房

6

6

6

炸药库

3

5

40

依据此表，对该矿山作业条件危险性评定的结果正确的是（D）

二、多项选择题（共15题，每题2分，每题的备选项中有两个或两个以上符合题意，至少有一个错项错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分）

71.某企业按照国家、省、市、区安委办印发的文件要求，积极开展企业双重预防机制建设工作领导小组，根据企业的实际决定选用风险矩阵法，作为其中一种风险评估方法，开展安全风险等级评估工作。在运用风险矩阵法进行风险等级评估过程中需要考虑的因素（）

72.某市化工企业聚丙烯车间因原料管道泄漏发生着火、引起燃爆事故。根据有关规定该市立即成立事故调查组，负责查明事故经过，事故原因和事故性质，总结事故教训和提出处理建议。关于该事故调查与分析的说法，正确的有（）

73.某新建商贸大厦，安装一台从国外进口的观光电梯，大厦物业公司在日常使用该设备时，制定了相关的安全管理规定，根据≤特种设备安全法≥，下列观光电梯管理规定中，正确的有（）

74.某化学品工厂新入职外包单位员工小王报到第二天经历如下：①，车间和班组对小王安全教育培训取得安全证后开始工作；②，小王在接受本单位安全教育培训后，是外包单位经理刘某签字的≤作业许可证≥进入水罐进行清洗作业；③完成水罐作业后，小王随即赶到厂区，另一下水道持同一张≤作业许可证≥进入下水道作业；④小王佩戴过滤式防护面具，便进入下水道；⑤熟悉厂区的员工小张在下水道外看守，小王进入下水道内，十分钟后小张突感腹部剧痛，遂快步跑向厕所，15分钟后回到下水道外，5分钟后小王完成作业撤离管道。上述序号标示的活动内容中，不符合受限空间作业管理要求的有（）

75.甲压力容器维修公司承担了乙化工厂大型储罐清洗维修工作。乙化工厂根据相关要求，对此次危险性较大的作业活动实施作业许可管理，要求甲公司履行作业许可审批手续，制定作业许可技术交底文件。根据安全管理相关要求，作业许可文件包含的内容有（）

76.企业安全文化建设，就是要不断的提升人的安全素质，优化安全管理制度和基础条件，营造良好的安全氛围。关于企业安全文化建设的说法正确的有（）

77.化工公司委托承包商维修该公司某车间地下封闭燃气管线，鉴于该工程为受限空间作业，该化工公司根据受限空间作业安全管理要求，制定了受限空间作业安全管理措施。下列措施中符合安全要求的有（）

78.甲市乙区与丙县以一条道路为界，甲市及所属区县现已完成机构改革，由各级市场监督管理局对本行政区域内特种设备安全实施监督管理。乙区某单位由于生产经营需要租赁丙线的某一锅炉房给生产供汽。某日该锅炉房的一台锅炉发生爆炸事故，造成1名值班人员死亡，5人重伤，直接经济损失103.5万元，事故发生后，政府部门迅速组建事故调查组，并聘请专家参与事故调查，根据有关规定，此次事故调查组组成单位和人员应包括（）

79.某铁矿公司根据安全管理协议的要求，派驻张某对承包采掘施工的公司进行现场监督检查，协调作业过程中有关事项。根据对承包商作业过程监督管理的要求，作业过程监督管理的内容包括（）

80.甲公司欲收购1栋商贸大厦，在收购前，甲公司委托乙专业机构对该商贸大厦的消防系统，电气系统特种设备，建筑结构等进行安全评价，收购成功后，甲公司对大厦进行重新改造，又委托丙专业机构对该改造项目进行安全评价，关于安全评价管理的说法正确的有（）

81.某化纤厂准备新建一化纤加工子公司，聘请安全评价公司对该项目进行安全预评价工作。针对评价公司辨识出的后加工车间存在的危险因素，预先采取相应的安全技术措施，下列安全技术措施中可以减少事故损失的有（）

82.某西部大型金属矿山在变是矿井周边环境、厂房以及尾矿库存在的风险因素基础上，编制了山洪、火灾事故、极端天气等应急预案，关于该应急预案的说法，正确的有（）

83.某企业在风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设中，为分析所属一家工厂近十年来发生伤害事故的变化规律，针对不同的分析目的，分别使用了下表所示的不同类型的统计图，其中运用正确的有（）

序号

分析目的

统计图类型

1

各类别数值大小比较

条图

2

描述相关程度

散点图

3

描述指标相互变化趋势

线图

4

连续型变量频数分布

直方图

5

区域数量分布

统计地图

84.某企业为落实各级安委会印发的文件要求，完善隐患排查治理体系，结合企业实际，按照≤国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知≥（安委办[2016]3号）的要求，设计细化隐患排查治理清单。根据相关要求，隐患排查清单的表格设计应包含的条目有（）

85.某化工企业委托外部施工单位对部分生产区域进行拆除作业，拆除区域有动火作业、受限空间作业、高处作业和吊装作业，该企业同承包单位就这些作业存在的危险进行了确认，并明确了作业许可的相关要求和控制措施，根据有关规定，下列针对该拆除现场作业的要求中正确的有（）

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第十六条规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第二条、第三条规定：

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第十七条规定：

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第四条、第五条规定：

参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）有关待遇领取地的规定确定继续缴费地后，按照本规定第二条办理，即达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

参加职工基本养老保险的个人跨省流动就业，符合按月领取基本养老金条件时，基本养老金分段计算、统一支付的具体办法，按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）执行。

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第六条规定：

职工基本养老保险个人账户不得提前支取。

个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第三十条规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的；

（二）应当由第三人负担的；

（三）应当由公共卫生负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付，基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第三十二条规定：

个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第十条规定：

社会保险法第三十七条第二项中的醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》（GB19522-2004）执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第十一条规定：

社会保险法第三十八条第八项中的因工死亡补助金是指《工伤保险条例》第三十九条的一次性工亡补助金，标准为工伤发生时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

上一年度全国城镇居民人均可支配收入以国家统计局公布的数据为准。

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第九条规定：

职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第十二条规定：

社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照《工伤保险条例》第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第四十一条规定：

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还，用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照规定追偿。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第四十二条规定：

由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

问题十四：领取失业保险金的最长期限如何确定？

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第四十六条规定：

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的的

根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》（人社部令13号）第十三条规定：

失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；

（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；

（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第五十四条、五十五条、五十六相关规定：

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

生育医疗费用包括：生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律、法规规定的其他项目费用。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

根据《关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知》（人社部发〔2011〕77号）第二条、第四条相关规定：

领取失业保险金人员参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。

领取失业保险金人员出现法律规定的情形或领取期满而停止领取失业保险金的，失业保险经办机构为其办理停止缴纳基本医疗保险费的相关手续。失业保险经办机构应将缴费金额、缴费时间等有关信息及时告知医疗保险经办机构和领取失业保险金人员本人。

停止领取失业保险金人员按规定相应参加职工医保、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。

根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）第六条规定，

跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：

（一）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

（四）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

来源：中税答疑

工伤作为一种客观风险，广泛存在于社会各行各业之中。发生工伤后，用人单位（用工主体）如何承担工伤赔偿责任成为劳动者与用人单位的主要争议问题。

实践中，劳动者与用工单位双方往往通过签订工伤待遇赔偿协议的方式，来解决上述问题。对用人单位积极与劳动者进行协商，并及时赔付的行为予以鼓励和提倡，可以起到良好的司法指引效果。

如果劳动者事后对已履行的赔偿协议不满，向用人单位提出增加赔偿时，他们的诉求能得到法律的支持吗？

2016年12月4日，邹某在某建筑公司承建项目工地上作业时摔下受伤，后被送至医院治疗。某建筑公司支付了住院期间的医疗费以及护理费。

2016年12月28日，某建筑公司与邹某签订《工伤赔偿协议》，约定某建筑公司一次性赔偿邹某一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等一切任何费用2万元；赔偿款现付1万元，预留1万元作为邹某配合某建筑公司申报工伤鉴定，并于鉴定做完后一个月内支付。协议签订后，某建筑公司向邹某支付1万元赔偿款。

邹某出院后，邹某向长沙市望城区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2017年2月8日，长沙市望城区人力资源和社会保障局认定邹某所受伤害为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定邹某伤残等级为玖级。邹某受伤后一直未到公司上班，向长沙市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，并要求撤销已签订的《工伤赔偿协议》。

2017年9月25日，长沙市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决：决定由某建筑公司支付邹某一次性伤残补助金40419元，一次性工伤医疗补助金35928元，一次性伤残就业补助金35928元；支付邹某停工留薪期工资17964元。

某建筑公司对裁决不服，向长沙市天心区人民法院提起诉讼。

天心法院审理认为：邹某在某建筑公司工作时因工作原因受到伤害，经相关行政管理部门认定为工伤，并经鉴定为9级伤残，应当享受工伤保险待遇，某建筑公司应当对邹某享有的工伤保险待遇承担赔付责任。

某建筑公司以双方已签订《工伤赔偿协议》为由，认为不应当向邹某支付任何费用。

法院审理认为，虽然某建筑公司、邹某之间签订了《工伤赔偿协议》，但是该协议签订时未对邹某所受伤害是否构成工伤作出认定，伤残等级亦未作出鉴定，该协议中约定的赔偿金额明显低于法律规定的赔偿标准，协议内容显失公平，应予撤销，某建筑公司应当按照工伤保险待遇，补足邹某协议中低于工伤保险待遇的差额部分。

天心区法院一审判决：某建筑公司向邹某支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共102275元（已抵扣已支付的10000元）；支付邹某停工留薪期工资17964元。

某建筑公司对判决不服，向长沙市中级人民法院提起上诉。长沙市中级人民法院二审驳回上诉，维持原判。

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对于因工伤待遇赔偿协议成诉的问题，有三方面的问题值得注意：

1、劳动者协议时是否对工伤状况以及工伤待遇充分知情。在签订协议之前，劳动者是否进行了工伤认定和伤残等级鉴定，协商处理的内容是否明确，是否符合工伤保险条例规定的赔偿项目与标准，以此判断劳动者是否具有工伤待遇赔偿标准的判断能力。

2、协议内容是否显失公平。如一方当事人利用优势或者对方没有经验、处于危困状态，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。显失公平的特征在于协议内容的严重不等价，违反了平等、公平的原则，且这种权利义务失衡结果并非受损方所自愿接受的。

3、对协议不服的救济处理。因工伤待遇赔偿协议本质上是一种基于意思自治的合同，应当遵循平等自愿、公平、诚实信用的原则。如果协议存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形的，可以向仲裁机构或人民法院申请撤销，由仲裁机构或人民法院裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

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根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条、第四十条规定。

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（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

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（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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