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成都工伤死亡赔偿标准2019? 工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准成都市?

2021-10-18 15:02:52 来源:顶匠律所 浏览:357 咨询电话:954310

2021年1月18日上午10点,国家统计局公布2020年居民收入和消费支出情况。

根据国家统计局公布的最新数据,2020年度全国城镇居民人均可支配收入为43834元。因此,2021年度一次性工亡补助金标准已经确定,即43834元×20=876680元。

根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,可以获取三个项目的赔偿--丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体标准如下:

(1)丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

【举例】王某在四川成都工作、生活,2021年1月10日工亡后,丧葬补助金=2020年成都职工月平均工资×6。

(2)供养亲属抚恤金,是针对该工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属支付的。

具体标准为:配偶每月为该工亡职工本人工资的40%;

其他亲属每人每月为该工亡职工本人工资的30%;

如果是孤寡老人或者孤儿的,每人每月在上述标准的基础上增加10%。

但,以上各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

【举例】王某月工资为A。王某父亲、母亲均已年过八十,没有任何生活来源,王某没有其他兄弟姐妹,父母由王某赡养。王某有两个孩子,一个十岁,一个刚满五周岁。王某妻子在家照顾老人孩子,家里主要生活来源就是王某的工资。那么王某的工亡后,供养亲属抚恤金计算如下:

王某父亲:A×30%;王某母亲:A×30%;王某大儿子:A×30%;王某小儿子:A×30%。但因为四人的抚恤金之为A×120%,高于王某生前的工资,因此,四人的抚恤金之和只能为王某的生前工资A。

(3)一次性工亡补助金标准,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局公布的最新数据,2020年度全国城镇居民人均可支配收入为43834元,

因此,2021年一次性工亡补助金为:43834元×20=876680元。

1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;

8.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

9.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

10.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

即使职工是在工作时间、工作地点受伤,但是如果有如下情形的,就不能认定为工伤:

1.故意犯罪的;

2.醉酒或者吸毒的;

3.自残或者自杀的。

...

在工伤认定48小时限定备受争议后大家对工伤赔偿的关注度也有所提高。工伤赔偿的标准根据工伤等级不同有不同的赔偿标准。而十级是工伤伤残等级中最低的一级,那么2017年成都十级伤残最新赔偿标准是什么?在成都十级伤残可以得到多少赔偿呢?

小顶网表示,根据工伤保险条例以及四川省、成都市政府关于工伤赔偿标准的规定,在成都十级伤残赔偿项目和赔偿标准如下所示:

1.工伤医疗待遇:如果用人单位为职工购买了工伤保险,那么报销项目由社保机构承担,不属于报销项目的由用人单位来承担,如果用人单位没有为职工购买工伤保险,那么全部都由用人单位承担;

2.住院伙食补助费:按照本地的相关标准进行报销;

3.住院期间护理费:这部分首先要确定是否需要护理,如果需要护理,护理费标准按照当地同等护理级别的护理工资确定;

4.残疾辅助器具费:需要劳动能力鉴定委员会进行鉴定是否需要辅助器具,然后根据当地的标准执行;

5.出院后休养期间护理费:需要先确定是否在出院后需要专人护理;

6.经过护理鉴定后的护理费:根据生活不能自理的程度,护理费标准为上年度职工平均工资的50%、40%、30%,由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险,则全由单位负担);

7.停工留薪期间待遇:原来的福利待遇不变;

8.一次性伤残补助金:7个月本人工资;

9.一次性工伤医疗救助金:4个月统筹地区上年度职工平均工资;

10.一次性伤残就业补助金:6个月统筹地区上年度职工平均工资;

小顶网提醒,如果工伤职工维持和用人单位的劳动关系,暂时还拿不到一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,这两项需要等职工与用人单位劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同后方可获得。

小顶网更多资讯:http://www.dgg.net/baike/

...

2020年,青羊法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标,聚焦执法办案第一要务,共审执结案

件。

今天小编带你回顾一下2020年度青羊法院典型案例。这些典型案例反映了青羊法院在定纷止争、保障人民群众合法权益、维护社会和谐稳定等方面所作的努力。

★目录★

2009年12月28日,胡某与谢某(女,智力残疾四级)登记结婚。2012年二人生育一女胡某某(智力残疾二级)。谢某因需照料生活无法自理的胡某某无法外出工作,母女二人生活来源为胡某每月支付给女儿的500元抚养费。自2017年10月起,夫妻二人分居,胡某不再支付女儿抚养费。另,胡某在建筑工地工作,每月工资约2500元。谢某、胡某某将胡某诉至法院,请求法院判令胡某支付二人扶养费、抚养费。

谢某最初诉求为判令二人离婚,但考虑到谢某及胡某某均系残疾人,离婚后母女二人的正常生活难以得到保障,法官根据本案的特殊性因案施策,积极引导其变更诉求为主张扶养费和抚养费。夫妻有相互扶养和共同承担对未成年子女的抚养义务。胡某作为丈夫、父亲,有固定的工作和收入,但怠于履行法定义务,造成母女二人生活陷入困境。谢某、胡某某要求胡某支付扶养费和抚养费的请求,应予以支持。综合考虑被告胡某,的收入情况、母女二人的身体状况等因素,酌定胡某每月向母女二人支付扶养费、抚养费各800元、700元。最终胡某对法院判决表示息诉服判。

妇女儿童和残疾人权益保障工作事关群众切身利益和社会稳定,家事审判应保护妇女、未成年人、老年人、残疾人的合法权益。法官在诉讼过程中通过适当的诉讼引导和公平公正的判决,体现了对丧失劳动能力处于困境的弱势妇女及儿童权益的有力保护,让家事审判更有温度,为妇女儿童撑起了法治保护伞。

法院为统一工伤保险待遇核发标准,维护行政相对人合法权益,先是指出了被告在行政行为中存在的问题;随后积极搭建平台,促进省级相关单位进行沟通;最终让被告在诉讼过程中及时自行纠正行政行为,也在全省范围内统一和规范了该类行政行为。此案的审理不仅使得个案圆满协调化解,更在全省范围内规范了工伤保险待遇支付行为,取得了良好的法律效果和社会效果。

攻克“腾退难”作为解决“执行难”的重要一环,既要加强与相关部门的协作联动,也要逐案分析,因案施策。在执行难案的实际行动中,面对国家和人民群众合法利益受损的情况,法院敢于打硬仗、啃硬骨头,通过借助多方力量,与多部门联动执行破解腾退难,最大限度地实现了申请执行人的债权。

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