社会保险就是平常我们所说的社保的全称，社会保险属于我国社会保障制度建设的重要内容，目前我国的社会保险按性质来划分，分为城镇职工社会保险、城乡居民社会保险两个大类。下面和大家享受我的个人观点。

社会保险按照简单的说法，分为职工社保和居民社保。其中城镇职工社保分为城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险，就是我们平时所说的五险；城乡居民社保包含城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险。

城镇职工社会保险的主要参保对象为城镇在岗职工，包括机关事业单位工作人员、城镇所有企业的职工，个体工商户和以灵活就业方式的其他人员。其中城镇在岗职工需要缴纳职工养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险和失业保险，以灵活就业人员参加职工社会保险的，只缴纳职工养老保险和医疗保险。城乡居民社保的参保人员主要为没有参加城镇职工社保的其他城乡居民，可以参保城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险。

（一）养老保险的作用。

城镇职工养老保险，其主要的作用就是解决老有所养的问题。凡是参加城镇职工养老保险的人员，养老保险最低缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，可以按照社保法的规定办理退休，按月领取基本养老金，职工养老保险是我国社会养老保险中保障待遇最高的养老保险；城乡居民养老保险，主要是解决参保人的养老金待遇问题，最低缴费年限达到15年，男女达到60周岁，可以按月领取基本养老金，但是与职工养老保险相比，城乡居民养老保险由于缴费标准比较低，养老金待遇相对也比较低。

（二）医疗保险的作用。

城镇职工医疗保险，主要解决医疗就医的问题。在职工医疗保险中，计入医疗统筹基金账户的资金主要解决参保人住院期间的医疗费用问题，住院费用的报销比例根据医院等级来确定，报销范围为起付标准以上，最高限额以下所产生的的住院费用，报销比例大概在80%左右。计入个人账户部分，主要解决参保人平时到定点药店买药，到门诊看病的医疗费用问题。职工医疗保险缴费年限可以连续或是累计计算，在办理退休时，医疗保险缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险费用而终身享受医疗保险待遇；城乡居民医疗保险，采取交一年享受的方式，缴费年限不累计计算，由于缴费标准比较低，除了个人缴费以外，国家还要给予一定的补助，由于没有建立个人账户，主要解决住院费用的报销问题，报销比例为50%左右，没有医保退休待遇。

（三）生育保险的作用。

在岗职工在单位缴纳的医疗保险费用中，单位缴费部分已经包含了生育保险费用，缴费比例为0.5%，全部由单位缴费，个人不缴费。生育险的主要作用是解决女职工生育期间的医疗费用、住院费用、计划生育费用、产假期间的生育津贴等问题。通俗一点实际就是解决女职工生育期间的医疗手术费用和产假期间的生活待遇等问题。男职工参加生育险的，如果配偶没有参加生育险的，可以报销配偶在生育期间的医疗费用，但是不能报销生育津贴。灵活就业人员缴纳的医疗保险费用中不包含生育险。

（四）工伤保险的作用。

工伤保险主要解决职工因工伤亡期间的医疗费用、残疾辅助器具费用、工伤期间的津贴费用、工亡后的丧葬补助金费用、生前抚养的直系亲属的生活补助费用、一次性工亡抚恤金或是赔偿金等费用。工伤保险由单位缴费，职工个人不缴纳费用。如果单位没有缴纳工伤保险的，职工因工伤亡的费用，由用人单位自行负责相关费用。

（五）失业保险的作用。

失业保险的主要作用主要是为了解决职工在失业期间的生活保障和医疗保障问题。职工和用人单位缴纳失业保险一年以上，非本人意愿离职、依法办理失业登记的职工，可以按照失业保险条例的规定，领取失业保险金，领取失业保险金期间的医疗保险由失业保险基金代为缴纳。在2020年3月份到12月30日之前离职的人员，如果不符合领取失业保险金的条件的，可以申请领取失业补助，申请渠道为网上申请。

前段时间

登上热搜，今天我们就来看看，这究竟怎么回事儿？

#工作时间取私人快递摔伤不算工伤#的话题刚出

就瞬间在网上引起了热议！

后来，人社部门作出了回应：

◆如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品，则可以认定为工伤；

◆如果取的是自己的私人快递，则不能算工伤。

静静

依我看，取快递并非员工的工作内容，如果由此导致受伤，应该不算是工伤吧？该怎么理解人社部门的回应呢？

这就要给你好好讲解一下《工伤保险条例》的第十四条啦！

“第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”因此，简单来说，如果在工作时间和工作场所都确定的情况下，

除了以上情况外，职工还有很多这样的疑问：

今天，工会君就好好给大家讲讲！

“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”

因此，如果

所以，如果上班途中因路滑自己摔伤

但

工会君

当然，如果职工在出差过程中，那么可以尝试依照《工伤保险条例》第十四条第（五）项认定工伤。

“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。”

虽然职工受伤不在工作时间内

但在这段时间内从事的

是与工作有直接关系的，应该

工会君

比如生产工人将产品送交库房，在车间整理原材料，关闭生产设备，对设备进行保养，以及其他预备性或者收尾性工作。

“患职业病的，应当认定为工伤。”而《职业病分类和目录》（国卫疾控发【2013】48号）里，也

此外，《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”

而上班族常见的

小伙伴们要千万注意

不要把所有的“工作病”都当成“职业病”咯！

小明

工会君，麻烦你再教一下小伙伴们怎么走工伤认定流程呗！

没问题，我给你们画好重点了，大概是这四步：

工会君

用人单位应当自职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起

用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当

社会保险行政部门在

作出工伤认定的决定。如果认定上工伤，职工可以等伤情稳定后

，一般情况下会在六十日内收到伤残等级评定。

医疗费用（住院费、医疗费、药费）、住院期间的伙食交通费、器具护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等项目，具体还要结合个人社保的缴交情况作出判断。

为更好地服务职工，深圳市总工会从2015年开始，全面开展工伤探视工作，以

为服务阵地，依托

的服务模式，密切联系医护人员，为工伤职工送去慰问补助，提供法律政策咨询。

工会法律援助中心12351

最后，小编想要啰嗦一句

职工小伙伴们在工作中一定要注意安全！

只有身体健康，生活才能开开心心呀~

如果不幸受伤

一定要记得寻求“娘家人”的帮助哦~

和小编一起点亮

祝所有职工小伙伴们身体健健康康！

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