1.什么是工伤？

2.什么是工伤保险制度？

3.《工伤保险条例》的覆盖范围是什么？

4.工伤保险费由谁承担？

5.劳动关系在工伤处理中有何重要性？

6.怎样证明劳动关系？

7.没有书面合同，如何举证证明事实劳动关系的存在？

8.如何运用符合要求的手机短信证明劳动关系？

9.企业能与未认定伤残等级的工伤职工解除劳动合同吗？

10.私自替班受伤可以被认定为工伤吗？

11.经用人单位同意替班，受伤后可以认定为工伤吗？

12.提供短期劳务受伤是否算工伤？

13.“串岗”受伤是否属于工伤？

14.出租车司机在运营中伤亡，能否属于工伤？

15.保姆给雇主家收拾家务时受伤，是否按工伤处理？

16.什么是工伤认定？

17.在哪些情况下可以申请工伤认定？

18.提交工伤认定的申报材料都有哪些？

19.有关证明文书如何取得？

20.申报工伤的主体与时限是如何规定的？

21.工伤认定中的举证责任是如何分配的？

22.民事赔偿后，能否再申请工伤认定？

23.超过一年，是否还能申请工伤认定？