工伤与交通事故双重赔偿2种劳动伤残鉴定与实际双份赔偿案例

二、工伤与交通事故（第3人侵权）双重赔偿的核心是2种劳动伤残鉴定

第三人侵权引起的工伤是否可以双重要赔偿，是全部双重赔偿还是部分双重赔偿一直是广大劳动者比较关心的问题，今天就工伤待遇与第三人侵权中的交通事故双重要，给你大家做一下简要的分析：根据《工伤保险条例》《侵权责任法》《人身损害赔偿解释》《工伤认定司法解释》以及最高人民司法文件，发生交通事故又符合认定为工伤情形的，可以要求工伤待遇与交通事故双重要赔偿，这个双重要赔偿是部分双重赔偿；

比方：1、工伤待遇中的工伤伤残待遇或因工死亡的工亡保险待遇可以与交通事故中的伤残赔偿金或死亡赔偿金，可以双重赔偿，在法律没有障碍。2、但是有有些是不能双重要赔偿的；比方说医疗费，误工费，护理等。是不能双重赔偿的，但是其中一种法律关系不能赔起损失的，另一法律关系可以适用填补原则来补起当事的损失。3、还是有一项是交通事故中致残可以要求精神损害赔偿，但是工伤待遇没有精神损害赔偿这个项目。

二、交通事故与工伤双重赔偿中员工与老板签订协议，还能继续要求工伤待遇吗？

本人代理的一起双重赔偿案件，就员工与老板之间达的协议，员工是否还能得到工伤待遇，法院在判决时将本律师的代理意见采用为法院认定事实。

本院认为，达成协议的内容为：、吕XX垫付高XX医疗费19952.64元。三、乙方高配合办理其车上人员责任险赔偿事宜，其车上人员责任险赔偿款用于弥补吕XX的鲁Ｎ×××××号车辆及货物损失。该赔偿款赔付后放弃高xx造成的车辆及货物损失的要求。四、吕xx支付高xx出院后医疗费1452.82元，再支付给高xx生活补贴3104.82元。”从以上协议的内容看，缺乏《工伤保险条例》所规定的职工工伤待遇的内容，该协议不具有就工伤待遇达成一致意见的效力，公司主张双方当事人已经达成工伤赔偿协议的理由，没有法律依据，公司应当依据《工伤保险条例》所规定的工伤待遇予以赔偿。