袁君良、范科
劳资纠纷调处
江阴市某公司高线车间调整工
。事故发生后,公司立即帮助其申请工伤、进行伤残鉴定,2017年5月10日,无锡市劳动能力鉴定委员会鉴定冯某为
。
看到伤残鉴定结果,
,受伤程度严重影响其今后工作生活。
针对冯某质疑,公司人保科主动向其详细讲述鉴定全过程,并指出该鉴定结论是无锡市专家亲自鉴定,
。并将伤残等级鉴定标准向冯某出示,如冯某仍不服,公司方仍可协助其再鉴定。
听到公司方一番陈述,冯某表示信服,至此疑虑解除。
本案例中事情并不复杂,职工的心理转变历程体现出工会调解员的调解做到法情理统一。以法为基,确立调解的基调;在此基础上,工作的耐心、细心,使职工心理的转变向有利事情解决的方向发展。晓之以理,动之以情,最终打开心结,满怀信心投入新的工作和生活中去。结果:棒!
各类合同纠纷、工伤赔偿等劳动争议及各类损害赔偿案件;刑事诉讼;公司法律事务、商务谈判等非诉讼业务
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