随着社会的改革开放，现在女性地位逐渐提高，不再是在家当家庭主妇，而是选择外出打拼事业，在职场上找到属于自己的一片天地，作为职场女性，离不开社保这一保障，那么女人最迟缴社保的年龄是什么时候呢？下面一起来了解下。

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什么是社会保险？

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

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女人最迟缴社保的年龄

据了解，女性首次缴费的年龄不能超过35周岁，男性不能超过45周岁。如果在退休之前，以前一直没缴过社保的，那么是不可以再缴纳和一次性补缴的。

也就是说，女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年，如果没缴满15年，需要往后延缴，直至满15年为止。

近日，我市人力资源和社会保障局等3部门转发《关于试行职业技工等学校学生在实习期间和已超过法定退休年龄人员在继续就业期间参加工伤保险工作的指导意见》，这意味着我市工伤保险也将覆盖至超龄就业人员和实习生。

参保范围

暂限于由职工技工院校集中统一安排的学期性实习学生，且年龄不小于16周岁；

限于未享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇人员，且男性不超过65周岁，女性不超过60周岁。

各地可同时开展实习生和超龄就业人员试行参保，也可选择其中之一试行参保。

各地纳入试行参保的实习生和超龄就业人员，其参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》及相关配套规定执行。

实习生和超龄就业人员难以确定劳动报酬的，其月缴费基数可按全省上年度职工月平均工资计算。

统一按所在用人（实习）单位费率标准执行。

实习生和超龄就业人员按规定参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付待遇，由用人（实习）单位承担用人（实习）单位应承担的工伤保险责任。

属于当地试行参保范围的未参保人员发生工伤事故或患职业病的，不适用《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》等法规。

已参保超龄就业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，由工伤保险基金和用人单位按照规定标准分别计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险关系同时终止。

一级至四级伤残人员由工伤保险基金按月发放伤残津贴；已按月领取基本养老金待遇人员不再享受伤残津贴，基本养老金待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。

已参加实行参保的实习生和超龄就业人员与用人（实习）单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

本《意见》的实施，将有效化解用人单位使用实习生和超龄就业人员的工伤风险，让用人单位使用实习生和超龄就业人员不再有顾虑；有效的保障实习生和超龄就业人员的工伤权益，让实习生和超龄就业人员就业更安心。

用人单位职工和灵活就业人员。

1、具有本区户籍未参加职工基本医疗保险的所有城乡居民；

2、与本区户籍的居民形成婚姻关系的非本区户籍居民；

3、非本地户籍，但在本区域内经批准建立的各类学校、幼儿园就读的在册学生、在园儿童。

职工由单位和个人共同承担缴费，灵活就业人员按8%比例缴纳。

由个人缴费，缴费期内缴费的，政府给予补助。

2018年年缴费标准：成年人个人缴纳350元，

有建立个人账户，合计划入比例为2.5%，最低缴费基数月划入金额为78.75元，

目前没有建立个人账户。

首次参保，次月享受。

在年度集中缴费期内缴费的，自次年1月1日起享受待遇；在年度内补缴的，自补缴到账次月起享受待遇。

门诊报销比例为30%-40%，支付限额为3000元；住院报销比例为70%-80%，支付限额合计18万元。

所以说，大家可以结合自身的健康状况、缴费能力以及个人的意愿，选择参保险种。毕竟，适合自己的才是最好的。